Drets i deures laborals de treballadors i empresaris: resum essencial

Resum

El document resumeix els drets i deures que regulen la relació laboral entre treballadors i empresaris. Explica els drets bàsics i els relacionats amb el treball, les obligacions fonamentals dels treballadors i les facultats de direcció i disciplinàries de l'empresari. També descriu el paper dels sindicats i dels representants dels treballadors a l'empresa.

Punts clau

Els treballadors tenen drets bàsics com la lliure sindicació, la negociació col·lectiva, la vaga, la reunió i la participació en l'empresa.
Entre els drets relacionats amb el treball hi ha la promoció i formació professional, la salut laboral, el respecte a la intimitat i la dignitat, el salari puntual i la no discriminació.
Les obligacions fonamentals del treballador inclouen actuar amb bona fe i diligència, complir les mesures de seguretat i higiene, obeir les ordres de l'empresari i no competir amb l'empresa.
L'empresari té poder de direcció per organitzar la producció i poder disciplinari per sancionar les faltes, sempre dins del règim legalment determinat.
Els sindicats són les organitzacions on els treballadors s'associen per defensar els seus drets i negociar col·lectivament.
Els representants dels treballadors tenen dret a rebre informació sobre l'empresa, conèixer-ne els estats financers, vetllar pel compliment de la normativa laboral i representar els treballadors en negociacions i conflictes.

Posa't a prova

Drets i Deures Laborals: Guia Essencial

Els dos agents que interactuen en la relació laboral, treballadors i empresaris, tenen un conjunt de drets i deures que fonamenten les seves accions.

Descripció dels Drets i Deures

Drets bàsics:

Treball i lliure elecció de professió
Lliure sindicació
Negociació col·lectiva
Adopció de mesures de conflicte col·lectiu
Reunió
Vaga
Participació en l’empresa

Drets relacionats amb el treball:

Ocupació efectiva del lloc de treball
Promoció i formació professional
Aplicació de les normes de salut laboral
Respecte a la intimitat i a la dignitat
Percepció puntual del salari
No ser discriminat per cap raó
Exercici individual de les accions derivades del contracte laboral
Protecció davant ofenses de tot tipus

Obligacions fonamentals:

Observar les obligacions del lloc de treball amb bona fe i diligència
Complir les mesures de seguretat i higiene en el treball
Obeir les ordres i instruccions de l’empresari
Contribuir a la millora de la productivitat de l’empresa
No competir amb l’activitat de l’empresa
Totes aquelles pactades vàlidament al contracte

Les Facultats de l’Empresari

Poder de direcció: L’empresari organitza la producció i pren les decisions que consideri necessàries per al bon desenvolupament de l’activitat de l’empresa.

Poder disciplinari: L’empresari té la potestat de sancionar els treballadors per les faltes comeses dins de l’àmbit de la relació laboral, però d’acord amb el règim disciplinari legalment determinat a la normativa laboral.

Representació de Treballadors i Empresaris

Les Organitzacions Sindicals

Els sindicats són organitzacions on les persones treballadores s’associen lliurement per defensar els seus drets laborals i són els seus interlocutors en els processos de negociació col·lectiva.

La Representació dels Treballadors a l’Empresa

Les competències bàsiques dels representants dels treballadors són les següents:

Rebre informació sobre l’activitat de l’empresa i les característiques de la plantilla
Conèixer els estats financers de l’empresa
Vetllar perquè l’empresa compleixi la normativa laboral
Representar els treballadors en els processos de negociació col·lectiva i en la resolució de conflictes

Preguntes freqüents

Quins són els deures fonamentals del treballador?

El treballador ha d'observar les obligacions del seu lloc amb bona fe i diligència, complir les mesures de seguretat i higiene, obeir les ordres de l'empresari i no competir amb l'activitat de l'empresa. També ha de complir les obligacions pactades vàlidament al contracte.

Què és el poder disciplinari de l'empresari?

És la potestat de l'empresari per sancionar els treballadors per les faltes comeses dins de la relació laboral. Ha d'exercir-la d'acord amb el règim disciplinari determinat per la normativa laboral.

Quina funció tenen els sindicats?

Els sindicats són organitzacions on les persones treballadores s'associen lliurement per defensar els seus drets laborals. També són els seus interlocutors en els processos de negociació col·lectiva.