Drets Bàsics dels Treballadors
- Dret al treball i a triar professió o ofici.
- Dret fonamental a la vaga.
- Dret fonamental a la lliure sindicació.
- Dret a reunió.
- Dret a la negociació col·lectiva.
- Dret a la participació a l'empresa a través dels seus representants.
Drets Derivats de la Relació Laboral
- Dret a l'ocupació efectiva: El treballador té dret a que l'empresari li proporcioni un treball adequat a la seva categoria. A més, l'empresari no pot exigir la compensació del temps perdut fent recuperar al treballador les hores no treballades.
- Dret de promoció i formació professional en el treball: El treballador té dret a gaudir de permisos necessaris per realitzar exàmens o obtenir permisos.
- Dret a no ser discriminat: El treballador no ha de ser discriminat per raó d'estat civil, sexe, edat, raça, idees polítiques o religioses, ni raons de llengua.
- Dret a la integritat física i a una adequada política de seguretat i higiene: L'empresari ha de complir el que marca la llei en relació al tema dels riscos laborals. El treballador té l'obligació d'utilitzar adequadament el material necessari per desenvolupar la feina.
- Dret a la intimitat i respecte a la dignitat.
- Dret a la percepció puntual del salari.
Deures i Obligacions dels Treballadors
- Obediència: L'obediència és important. Cal tenir en compte la regla "obeir i reclamar després" si no estem d'acord amb l'ordre de l'empresari. En cas contrari, podria sancionar el treballador per incompliment laboral.
- Bona fe: La prestació laboral no ha de perjudicar a l'empresari, sinó al contrari, ja que s'ha de prestar de manera honrada per contribuir a la millor manera a la productivitat.
- Diligència: El treballador està obligat a prestar els seus serveis amb la cura i rapidesa suficient.
Deures dels Empresaris
- Poder de direcció: Decidir l'estructura organitzativa de l'empresa, donar ordres i instruccions, saber com realitzar el treball i controlar que el treballador faci la seva feina.
- Poder disciplinari: Capacitat que té l'empresari per imposar sancions quan s'incompleixen els deures laborals.
Tipus de Falta del Treballador
