Què és una empresa: definició, classificació i organització

Resum

El document explica què és una empresa, els seus objectius i les diferents maneres de classificar-la segons l'activitat, la mida, l'àmbit, la titularitat del capital i la forma jurídica. També introdueix els conceptes d'eficàcia i eficiència, l'organització formal i informal i el funcionament dels organigrames.

Punts clau

Una empresa és una organització creada per persones per aconseguir beneficis o objectius.
Segons l'activitat, les empreses es classifiquen en sector primari, secundari i terciari.
Segons el nombre de treballadors: microempreses (menys de 10), petites (menys de 50), mitjanes (50 a 250) i grans (més de 250).
Eficàcia consisteix a assolir els objectius; eficiència a obtenir el màxim de béns amb el menor cost.
L'organització pot ser formal (definida pels directius) o informal (grups espontanis de treballadors).
Un organigrama és una representació gràfica de l'estructura formal de l'empresa.

Posa't a prova

Què és una Empresa: Definició i Objectius

Una empresa és una organització creada per una persona o grup de persones amb la finalitat d'aconseguir uns beneficis o objectius. Aquests objectius es marquen en la creació de l'empresa i poden ser modificats al llarg de la vida de la mateixa.

Classificació d'Empreses

Segons l'Activitat Econòmica

Sector primari: Es dediquen a les matèries primeres, obtenint recursos directament de la natura (ex: agricultura, pesca, ramaderia - llet, fruita).
Sector secundari: Són les que transformen la matèria primera i productes originals en béns comuns (ex: fàbriques, construcció).
Sector terciari: Ofereixen serveis als ciutadans (ex: transport, comerç, educació, sanitat).

Segons el Nombre de Treballadors

Microempreses: El nombre de treballadors és inferior a 10.
Petites empreses: Són les que tenen menys de 50 treballadors.
Empreses mitjanes: Són les que tenen entre 50 i 250 treballadors.
Grans empreses: Tenen més de 250 treballadors.

Segons l'Àmbit d'Actuació

Locals: El nivell d'actuació on es desenvolupa l'activitat es comprèn entre el nostre barri, ciutat, poble i voltants.
Nacionals: L'àmbit d'activitat arriba a tot l'estat.
Multinacionals: L'activitat arriba o influeix en països estrangers.

Segons la Titularitat del Capital

Privades: Quan el capital és privat.
Públiques: Quan el capital és de l'estat.
Mixtes: Quan hi ha capital privat i públic.

Segons la Forma Jurídica

Individuals: Quan la responsabilitat és només d'una persona (autònom).
Col·lectives (Societats): Quan la responsabilitat és de més d'una persona (ex: S.L.: Societat Limitada, S.A.: Societat Anònima, S.Coop.: Societat Cooperativa).

Conceptes Clau: Eficàcia i Eficiència

Eficàcia: Consisteix a aconseguir els objectius proposats.
Eficiència: Consisteix a aconseguir el màxim de béns amb el menor cost possible. Hi ha dos tipus:
- Tècnica: Aconseguir el màxim de béns amb els mínims recursos.
- Econòmica: Aconseguir el major producte amb la mínima inversió econòmica.

Organització Empresarial: Formal i Informal

Formal: Són aquelles organitzacions on els grups de treball són definits pels directius, sense tenir en compte necessàriament la voluntat dels treballadors. La relació està molt vinculada al tipus de treball.
Informal: Són petits grups socials que es formen de manera espontània entre els treballadors.

Organigrames: Definició i Utilitat

Un organigrama és una representació gràfica de l'estructura formal d'una empresa. S'hi poden reflectir les relacions entre els treballadors, els graus de jerarquia o autoritat, les funcions de cada departament o persona en concret, i les relacions entre els caps i els subordinats.

Tipus d'Organigrames

Informatius: Mostren l'estructura general de l'empresa de forma simplificada.
Analítics: Presenten la informació estructural de forma detallada i completa.
Estructurals: Representen les unitats de l'organització i les relacions formals entre elles.
Funcionals: Inclouen els diferents departaments i les seves funcions principals.
De personal: A més de la informació del departament, inclouen el nom de la persona encarregada.
Parcials: Només representen una part o àrea específica de l'empresa.
Generals: Representen la informació completa de tota l'estructura de l'empresa.

Preguntes freqüents

Quina diferència hi ha entre eficàcia i eficiència?

L'eficàcia consisteix a aconseguir els objectius proposats. L'eficiència consisteix a aconseguir el màxim de béns amb el menor cost possible, i pot ser tècnica o econòmica.

Quants treballadors ha de tenir una petita empresa?

Segons el document, una petita empresa té menys de 50 treballadors. Les empreses mitjanes en tenen entre 50 i 250, i les grans més de 250.

Quins són els tres sectors d'activitat econòmica?

El sector primari obté recursos directament de la natura, el secundari transforma la matèria primera en béns i el terciari ofereix serveis als ciutadans.