Glossari de Termes Laborals i Socials: IPC, IPREM, Salari i Més

Glossari de Termes Laborals i Socials

IPC: Mesura l’evolució dels preus d’una regió o país. Aquesta anàlisi serveix per determinar si l’economia d’un país puja o baixa.

IPREM: Índex fixat anualment que es pren com a referència per poder accedir a la concessió d’ajudes o beneficis socials.

Salari base: Part del salari fixada per unitat de temps o d’obra.

Salari brut: Salari sense tenir en compte les retencions.

Salari net: Salari on es tenen en compte les retencions.

Salari mínim interprofessional: Salari suficient per satisfer les necessitats pròpies i les de la família.

FOGASA: Si l’empresari es troba en situació d'insolvència, FOGASA s’encarrega de pagar els salaris deguts als treballadors en una quantitat no superior a la quantitat que resulti de multiplicar el doble del salari mínim interprofessional diari pel número de dies pendents de pagament (màx. 120 dies).

Integrador social: Persona flexible, sense prejudicis, tolerant i capaç de compaginar la doble funció de control i ajuda, fomentar la confiança en l’usuari i treballar de manera cooperativa.

Itineraris formatius-professionals:

• Itineraris formatius: Estudi de graus: educació social, mestre, psicòleg.
• Itineraris professionals: Educador/a de persones amb discapacitat, tècnic/a en programes d’ajut a domicili, tècnic/a en inserció ocupacional.

Ocupacions freqüents: Tècnic/a d'inserció social, tècnic/a d’inserció ocupacional, cuidador/a de discapacitats.

Objectiu professional: Autoconeixement, informació professional i presa de decisió.

Carta de presentació: Presentació formal, per escrit, de nosaltres mateixos i del nostre currículum. Parts: encapçalament, salutació, primer paràgraf i comiat.

Objectiu currículum: Obtenir una entrevista personal. El CV s’ha d’anar adaptant constantment segons la formació que tinguem.

Entrevista de treball: És un pas, l'últim i el més important dins d’un procés de selecció, per cobrir un lloc a una empresa. És un diàleg amb preguntes i respostes. Fases: intro, desenvolupament, tancament.

Buscar feina: Xarxa de contactes, mitjans de comunicació, publicitat i revistes, empreses privades, borses de treball, servei públic d’ocupació.

Elevator pitch: Ha d’explicar qui som, què fem i per què el que fem és important i diferent del que fan els altres, què aporta de nou a la societat. Aquests tres punts haurien de ser senzills de respondre, és necessari explicar què diferencia el nostre producte dels altres.

Total percebut: És la suma de totes les quantitats que percep el treballador, ja sigui en diners o en espècie. Comprèn el salari base, els complements salarials i els no salarials abans de les retencions.

Quantitats que se sumen al salari brut: Salari brut, conjunt de quantitats que percep el treballador abans de les retencions i cotitzacions. Comprèn el salari base, complements salarials i no salarials.

Base subjecta IRPF: Quantitat monetària constituïda per percepcions econòmiques del treballador, incloses les retribucions en espècie, exceptuant determinades quanties exemptes sempre que no sobrepassin les quantitats màximes previstes per la llei.

Quantia de pagues extraordinàries: Es fixa per conveni col·lectiu o per pacte entre empresari-treballador, podrà estipular-se que es divideixin en 12 mensualitats. En tot cas, la quantia mínima de les pagues extraordinàries es troba determinada per la quantia del salari base.