Guia Bàsica del Pla de Prevenció de Riscos Laborals
Pla de prevenció de riscos laborals: és un document aprovat per la direcció de l'empresa que estableix la política de prevenció, recull la normativa, la reglamentació i els procediments operatius, els objectius de la prevenció i l'assignació de responsabilitats amb funcions als diferents nivells jeràrquics.
El pla de prevenció inclourà els elements següents: identificació de l'empresa, estructura organitzativa de l'empresa, organització de la producció, organització de la prevenció a l'empresa, política, objectius i metes en matèria preventiva.
Avaluació de riscos: és un procés que s'inicia amb la identificació dels riscos i la valoració de la magnitud dels que no s'han evitat.
L'avaluació de riscos es realitzarà i es revisarà quan:
S'introdueixi algun canvi en: les condicions de treball, l'organització...
Es produeixin danys: en la salut o les mesures de prevenció són insuficients.
Quan legalment hi ha una periodicitat d'avaluació, per exemple, si hi ha soroll.
Pla de prevenció de riscos laborals: ha de tenir el seguiment, control i avaluació, però no tenir exposició als riscos.
Planificació de l'acció preventiva: són les mesures necessàries per eliminar, controlar o reduir els riscos, establint un ordre de prioritats d'actuació.
Principis de l'acció preventiva: evitar, avaluar, combatre, adaptar el treball, l'evolució tècnica, substituir, planificar, adoptar les mesures que anteposin la protecció col·lectiva a la individual, instruir.
Assumpció personal per l'empresari:
Les empreses tinguin menys de 25 treballadors i les activitats desenvolupades presentin una baixa perillositat.
L'empresari realitzi de forma habitual la seva activitat professional al centre de treball.
Designació de treballadors:
Aquests treballadors tenen la formació corresponent a les funcions que cal desenvolupar.
L'empresa no està obligada a crear un servei de prevenció propi.
L'empresari no ha assumit personalment l'activitat preventiva.
Servei de prevenció propi:
Empreses que comptin amb més de 500 treballadors.
Empreses que ocupin entre 250 i 500 treballadors i desenvolupin activitats d'especial perillositat.
Quan l'autoritat laboral ho decideix en funció de la perillositat de l'activitat desenvolupada o la gravetat de la sinistralitat de l'empresa.
Servei de prevenció aliè:
La designació d'un o diversos treballadors sigui insuficient.
No concorrin les circumstàncies d'un servei de prevenció propi.
Algunes de les modalitats anteriorment no es trobin capacitades.
Comitè de seguretat i salut: és un òrgan paritari i col·legiat de participació amb consulta regular i periòdica de les accions de l'empresa.
Òrgan paritari: està format per igual número de representants dels treballadors i de l'empresari.
Òrgan col·legiat: actua i pren els seus acords de forma conjunta.
Pla d'autoprotecció: és el document que recull la identificació i avaluació de riscos, les accions i les mesures per a la prevenció i el control dels riscos.
Pla d'actuació davant d'emergències: conjunt d'accions realitzades pel personal del centre de treball, amb l'objectiu de minimitzar els danys al personal.