Guia Completa: Mètodes de Captació i Selecció de Talent
Oficina de Treball: Gestió d'Ofertes d'Ocupació
Les empreses poden tramitar una oferta de feina davant l'Oficina de Treball corresponent, indicant-hi els següents detalls:
- Descripció del lloc de treball.
- Perfil dels candidats desitjats.
- Condicions de treball: tipus de contractació, horari, jornada, etc.
- Forma, lloc i data de selecció dels treballadors.
El Servei Públic d'Ocupació Estatal (SEPE) efectua una preselecció entre tots els demandants d'ocupació inscrits que compleixin els requisits exigits per cobrir el lloc de treball. Els candidats elegits participaran posteriorment en el procés de selecció de l'empresa.
L'Oficina de Treball del Servei Públic d'Ocupació efectua totes aquestes actuacions gratuïtament. Aquesta font de captació de candidats se sol utilitzar en processos de selecció per a llocs de treball amb una escassa qualificació.
EURES: Ofertes d'Ocupació i Mobilitat Laboral Europea
La tramitació d'ofertes d'ocupació a través de la xarxa EURES facilita la recerca de talent a nivell europeu:
- L'empresari pot sol·licitar informació sobre la possibilitat de trobar treballadors en altres països de l'Espai Econòmic Europeu (Unió Europea, més Islàndia, Noruega i Liechtenstein) o de la Confederació Suïssa.
- Si desitja cobrir un lloc de treball amb persones de l'esmentat territori, comunicarà aquesta necessitat via Oficina de Treball a un conseller EURES.
- L'oferta es difondrà a tot el territori indicat anteriorment.
- El reclutament dels treballadors es pot efectuar directament per l'empleador o, en cas d'una quantitat de llocs de treball suficient, mitjançant acords amb els serveis públics d'ocupació dels països o regions afectats.
Agències de Col·locació: Intermediació Laboral
Les agències de col·locació són entitats, tant públiques com privades, amb o sense ànim de lucre. Aquestes, en coordinació i, si és procedent, en col·laboració amb el Servei Públic d'Ocupació corresponent, realitzen activitats d'intermediació laboral. La seva finalitat és proporcionar als treballadors una feina adequada a les seves característiques i facilitar als empleadors les persones més apropiades als seus requeriments i necessitats.
Tasques Principals de les Agències de Col·locació
- Valoren els perfils, les aptituds, els coneixements i la qualificació professional dels treballadors que requereixen els seus serveis per a la recerca de feina, així com els requeriments i les característiques dels llocs de treball oferts.
- Poden desenvolupar actuacions relacionades amb la recerca de feina, com ara orientació i informació professional, i amb la selecció de personal.
- Els serveis que presten aquestes agències seran gratuïts per als treballadors. A més, hauran d'atendre totes les persones aturades i respectaran la igualtat de tracte i la no discriminació a la feina.