Quants dies de baixa per malaltia comuna no es cobren?

Segons l'exemple, els tres primers dies de la baixa per malaltia comuna no generen prestació. La prestació comença a partir del quart dia.

Quina part de la IT paga l'empresa?

En l'exemple, l'empresa paga del 4t al 15è dia de la baixa, i a partir del 16è dia el pagament passa a l'INSS.

Càlcul de prestacions de la Seguretat Social: IT, accident, maternitat, IPP, atur i jubilació

Resum

Guia pràctica amb exemples resolts sobre com calcular les prestacions de la Seguretat Social espanyola. Repassa la incapacitat temporal per malaltia comuna i per accident in itinere, la prestació per maternitat, la incapacitat permanent parcial, la prestació per atur i la pensió de jubilació. L'estudiant aprendrà a obtenir la base reguladora i l'import de cada prestació.

Punts clau

La base reguladora diària per IT es calcula dividint la base de cotització mensual entre 30 dies.
En la IT per malaltia comuna, els tres primers dies no es cobren, del 4t al 20è dia es paga el 60% i a partir del 21è el 75%.
En l'accident in itinere, el dia de l'accident es cobra el 100% de la base reguladora i la resta el 75%.
La prestació per maternitat es calcula multiplicant la base reguladora diària per 7 dies per cada setmana de durada (16 setmanes).
La pensió de jubilació es calcula dividint la suma de bases entre el nombre de mesos (294 en l'exemple) i aplicant un percentatge segons els anys cotitzats.

Posa't a prova

1. Incapacitat Temporal per malaltia comuna

Un treballador va estar en situació d'IT a causa d'una malaltia comuna des del dia 5 fins al 26 de maig. La base de cotització per contingències comunes (BCCC) durant el mes anterior a la baixa va ser de 1.350 €. Té un salari mensual.

Dia baixa: 5 de maig
Dia alta: 26 de maig
BCCC abril: 1.350 €

Càlculs:

a) Base reguladora (BR): 1.350 € / 30 = 45 €/dia.
b) Prestació I.T.:
- Del 1r al 3r dia: 0 € (5, 6 i 7 de maig).
- Del 4t al 20è dia (17 dies): 60% de la BR = 45 * 0,6 * 17 = 459 €.
- Del 21è dia en endavant (2 dies): 75% de la BR = 45 * 0,75 * 2 = 67,50 €.
- Total prestació: 459 + 67,50 = 526,50 €.
c) Distribució del pagament:
- Empresa: Del 4t al 15è dia (12 dies) = 45 * 0,6 * 12 = 324 €.
- INSS: Del 16è al 20è dia (5 dies) + 21è dia en endavant (2 dies) = 135 + 67,50 = 202,50 €.

2. Accident in itinere

Un treballador va patir un accident in itinere el 19 de juny. Dades: BCCC mes anterior 1.200 €, hores extres mes anterior 200 €, hores extres any anterior 850 €.

a) BR: ((1.200 - 200) / 30) + (850 / 360) = 33,33 + 2,36 = 35,69 €/dia.
b) Prestació:
- Dia accident (19 juny): 100% BR = 35,69 €.
- Del 20 al 30 de juny (11 dies): 75% BR = 35,69 * 0,75 * 11 = 294,44 €.
- Total: 35,69 + 294,44 = 330,13 €.
c) Pagament: Empresa = 35,69 €; INSS = 294,44 €.

3. Prestació per maternitat

Treballadora major de 26 anys, 5 anys d'antiguitat, BCCC abril 2.100 €.

a) Dret a prestació: Sí, està afiliada i té cotitzats més de 180 dies en els últims 7 anys.
b) Durada: 16 setmanes.
c) Import: BR = 2.100 / 30 = 70 €/dia. Total = 70 * 7 * 16 = 7.840 €.

4. Incapacitat Permanent Parcial (IPP)

Disminució del 55%. BR = 1.500 €.

Quantia IPP: 1.500 * 24 mensualitats = 36.000 €.

5. Prestació per atur

Suma bases 180 dies: 21.000 €. Antiguitat: 10 anys.

a) Durada: 720 dies (2 anys). BR = 116,67 €/dia.
Quantia:
- Primers 180 dies (70%): 14.700,42 €.
- Següents (50%): 31.500,90 €.
b) Topalls màxims: Sense fills = 1.098,09 €/mes; Amb 3 fills = 1.411,24 €/mes.

6. Jubilació

Jubilació el 2018, 33 anys cotitzats, suma bases 252 mesos = 415.000 €.

BR: 415.000 / 294 = 1.411,56 €.
Percentatge: 94,30%.
Pensió mensual: 1.411,56 * 0,9430 = 1.331,10 €.