Guia de Prestacions Socials i Gestió d'Equips de Treball

CP8. Prestacions socials

CP9. Equips de treball

CP10. Treball assalariat i treball autònom

CP11. Els TRADE

Objectius d'aprenentatge

• Que els alumnes coneguin les opcions i el procediment d'inscripció a la Seguretat Social.
• Que accedeixin a les fonts d'informació i n'obtinguin les dades necessàries per a la seva afiliació.
• Que coneguin l'abast de les prestacions en cada cas i triïn amb coherència.

Continguts de la unitat

• Conceptuals: treball autònom, règims de la Seguretat Social, requisits, cobertura i prestacions.
• Procedimentals: consulta i interpretació de normativa, aplicació del Sistema de Remissió Electrònica de Dades (RED), processament de dades, obtenció d'informació personal i presa de decisió.
• Actitudinals: iniciativa i esperit emprenedor, interès per conèixer diferents alternatives, maduresa i assoliment del projecte professional.

Marc normatiu

• CE: Article 41.
• LGSS: Article 7 (Extensió del camp d'aplicació).
• RD 84/1996, de 26 de gener: Article 7 (L'alta en els règims del sistema de la Seguretat Social).

Gestió d'equips i resolució de conflictes

• Que els alumnes gestionin les diferències analitzant un context on existeixen prejudicis i divergències que poden fer derivar la tensió en conflicte.
• Que experimentin la conveniència de participar en els interessos comuns.
• Que facin compatible el respecte a les opinions dels altres amb la defensa de les pròpies.

Continguts sobre equips

• Conceptuals: característiques d'un equip i d'un grup de treball, avantatges de treballar en equip, fases de formació d'un equip de treball, formes de participar i de resoldre conflictes.
• Procedimentals: anàlisi dels rols en un equip de treball, gestió de les participacions de tots els membres d'un equip, el paper mediador del comandament intermedi, síntesi i elaboració de conclusions.
• Actitudinals: cultiu de l'empatia, solidaritat en el treball, assertivitat, disciplina i foment de la participació.

Marc legal: Fundacions privades

Les fundacions privades, constituïdes d'acord amb aquesta Llei, són persones jurídiques amb plena capacitat jurídica i d'obrar per a complir llurs finalitats, amb les limitacions que els imposin la mateixa Llei o llurs estatuts.

Les 5 'E' dels equips de treball

Una forma d'identificar els equips de treball pot ser mitjançant les 5 'E':

• Complementarietat
• Comunicació
• Coordinació
• Confiança
• Compromís