Impacte Global de les EMN: Desafiaments, CGV i Deslocalització

Aspectes Negatius de la Inversió Directa Estrangera (IDE)

• Les EMN estan acumulant un excessiu poder econòmic, sobretot si tenim en compte la manca d'autoritat supranacional amb capacitat de control i vigilància sobre aquestes empreses.

• Corrupció:

  Les EMN financen els partits polítics i els utilitzen per a defensar els seus interessos, fins i tot en contra de l'interès general.

• Proliferació de pràctiques abusives:

  • Pràctiques col·lusives freqüents per a fixar preus alts. Exemple: l'abril de 2002, la Comissió Europea va multar diverses EMN que elaboraven vitamines per fixar preus alts i establir quotes de mercat.
  • Explotació de la mà d'obra en països subdesenvolupats a causa de la manca de drets laborals.

• Evasió d'impostos:

  Pressió per a l'exempció fiscal i l'obtenció de subvencions per invertir en R+D en els seus països d'origen, i obtenció d'ajudes i subsidis procedents dels estats on s'ubiquen les seves filials.

• Competència deslleial:

  Amb les empreses locals que les porta a la fallida. Tancament d'empreses.

• Destrucció ecològica:

  A causa de la permissivitat mediambiental en molts països en desenvolupament.

• Incidència sociocultural negativa:

  Exemple: McDonald's.

Les EMN i les Cadenes Globals de Valor (CGV)

• Fenomen pel qual les empreses desplacen la producció de les diferents etapes del procés productiu a altres països.
• Normalment implica la subcontractació de treballs o serveis, procés que rep el nom d'"outsourcing".
• Sectors més afectats: tèxtil (calçat, vestit), components de l'automòbil, químic, electrònica, empreses de les TIC.
• Actualment, tots els països formen part de les CGV.
• Inicialment, l'outsourcing es dirigia a països de destí com:
  • Àsia (Xina, Índia)
  • Alguns països del Magreb i de l'Europa central i oriental (veïns dels grans centres de consum)
  • "Zones franques industrials": per a eludir les barreres duaneres i els contingents (Japó a Europa).

Actualment, el 60% del comerç mundial consisteix en comerç de béns i serveis intermedis.

• La fragmentació dels processos de producció i la dispersió internacional de les diferents etapes i activitats ha donat lloc a la creació de sistemes globals de producció, que s'anomenen Cadenes Globals de Valor (Global Value Chains).
• Les CGV suposen un gran volum de comerç d'inputs i outputs i són coordinades per EMN (entre filials, proveïdors i socis contractuals) i des de l'any 2000 han augmentat exponencialment.
• Les CGV donen lloc a un problema de "double counting" en el comerç mundial: només les exportacions del valor afegit domèstic contribueixen al PIB del país.
• La UNCTAD (Informe de 2013 sobre GVC) estima que el "double counting" és al voltant d'un 28% del comerç mundial (està comptabilitzat dues vegades en el comerç mundial).
• Important: només el comerç en termes de valor afegit contribueix al PIB mundial.

La Deslocalització d'Empreses: Causes i Conseqüències

Les empreses justifiquen la deslocalització com a condició necessària per mantenir la seva competitivitat en el mercat.

En molts casos són empreses que obtenen beneficis i que han rebut per part de determinats governs una sèrie d'ajudes públiques:

• De tipus fiscal, per a la compra de sòl industrial.
• Subvencions a l'ocupació creada.
• Subvencions per inversions en R+D.

Causes de la Deslocalització

• Reduir els costos laborals.
• Aprofitar els avantatges fiscals.
• Aprofitar una menor regulació mediambiental.
• Obrir nous mercats.

Conseqüències de la Deslocalització al País d'Origen

• Pèrdua d'ocupació.
• Precarietat laboral.
• Recessió econòmica.

Què Fer Davant la Deslocalització?

• Invertir en capital humà (mà d'obra qualificada).
• Fomentar la inversió en R+D.
• Especialització en sectors estratègics.
• Flexibilitzar el mercat laboral.

Conclusions i Recomanacions

La IDE i els fluxos de capital poden fomentar el creixement i el desenvolupament econòmic, però també poden comportar una major desigualtat en la distribució de la riquesa mundial.

• Necessitat d'instaurar mecanismes supranacionals que controlin el comportament de les EMN i corregeixin el problema de la desigualtat i la pobresa al món.
• Necessitat d'un nou sindicalisme amb comitès d'empresa l'àmbit d'actuació dels quals sigui la mateixa empresa multinacional, i coordinat a nivell supranacional.