Línies de Reforma dels Serveis Públics d'Ocupació
1. Liberalització
Anteriorment, hi havia un monopoli en la col·laboració. A Espanya, l'únic intermediari per buscar feina era el Servei Públic d'Ocupació (SPO). Tothom havia de passar per l'SPO per trobar feina. No va ser fins al 1994 que es va legalitzar les Empreses de Treball Temporal (ETT). Amb la ruptura d'aquest monopoli, van sorgir les agències privades (amb o sense ànim de lucre) i les ETT.
2. Integració de Funcions
A la majoria de països de la UE, s'ha establert una integració de funcions. El mateix organisme realitza les tres funcions principals.
3. Descentralització
L'estructura descentralitzada s'ha implementat a la majoria de països de la UE. L'administració inferior a la central gestiona i aplica totes les funcions de l'SPO.
4. Partenariat
Govern, sindicats i patronal participen en la gestió i elaboració de les polítiques d'ocupació. El govern s'assessora de les opinions dels sindicats i les patronals.
Models de Partenariat:
- Partenariat de Veu: Es poden proposar idees, però el govern decideix si les accepta o no.
- Partenariat de Vot: Si el sindicat i la patronal estan d'acord en una proposta, però el govern no, s'ha de dur a terme la proposta dels sindicats i les patronals (aplicable a Dinamarca, Finlàndia i Suècia).
5. Modernització
- a) Xarxa EURES: Un portal que agrupa tots els SPO de la UE, permetent trobar ofertes d'altres països i fomentant la mobilitat dels treballadors.
- b) Gestió per Objectius: El govern fixa objectius als SPO.
- c) Iniciativa Local: Potenciar els serveis d'orientació laboral als municipis, ja que els treballadors de l'SPO coneixen millor el territori i les ofertes.
- d) TIC's: Introducció de les tecnologies de la informació i la comunicació als portals dels SPO.
- e) Cooperació Públic-Privada: Cooperació entre l'SPO, les agències privades i les ETT per augmentar la inserció laboral, compartint informació i enviant candidats a través de l'SPO.