LRPL: Guia Completa sobre Salut Laboral i Prevenció de Riscos

Què és la LRPL?

La LRPL és la principal norma en matèria de salut laboral.

Funcions de l'INSHT

• Assistència tècnica a les empreses.
• Investigació de noves tècniques.
• Formació d'empresaris i treballadors.
• Normalització de les normatives.
• Promoció, informació i divulgació de la normativa.
• Assaig i mesura dels equips de protecció i de màquines.

Objecte de la Directiva 89/391/CEE

• Evitar els riscos.
• Avaluar els riscos que no es poden evitar.
• Combatre els riscos en el seu origen.
• Adaptar el treball a la persona.
• Tenir en compte l'evolució de la tècnica.
• Avantposar la protecció col·lectiva a la individual.
• Donar les degudes instruccions als treballadors.
• La introducció de noves tecnologies ha de ser objecte de consultes pel que fa referència a les conseqüències per a la seguretat i la salut.

Política de Seguretat d'una Empresa

Són les directrius i objectius generals d'una empresa relatius a la seguretat, expressats formalment per la direcció general.

5 Mesures de l'Empresari Segons la Directiva

• Evitar els riscos.
• Avaluar els riscos que no es poden evitar.
• Combatre els riscos en el seu origen.
• Adaptar el treball a la persona.
• Tenir en compte l'evolució de la tècnica.

Article 13, Seguretat

S'ha d'utilitzar correctament les màquines, aparells i eines perilloses, així com els equips de protecció, utilitzant els equips de protecció correctament.

Secció VI, Article 14

Cada treballador podrà sotmetre's a una vigilància de salut a intervals de temps regular.

Causes de la Salut en el Treball

• Factors orgànics.
• Factors psicològics.
• Factors socials.

Causes Orgàniques

• Causes mecàniques: traumatologia per accident de treball.
• Causes físiques: poden provocar malalties per agents físics.
• Causes químiques i biològiques: poden provocar malalties denominades professionals.

Objectiu de l'Avaluació de Riscos

Es pretén identificar els riscos de cada lloc de treball, així com planificar les conseqüents activitats preventives.

Nivells de Deficiència del Risc

• Molt deficient.
• Deficient.
• Millorable.
• Acceptable.

Responsabilitats de l'Empresari per Minimitzar Riscos

Administrativa i civil.

Responsabilitat dels Treballadors

Disciplinària i administrativa.

4 Funcions dels Delegats de Prevenció

• Millorar la prevenció.
• Fomentar la participació dels treballadors.
• Vigilar i controlar la prevenció.
• Acompanyar les inspeccions i realitzar observacions.

Infraccions en la Prevenció de Riscos

• Lleus.
• Greus.
• Molt greus.

Definicions Clau

Accident: És tot succés no desitjat del que se'n deriva un dany per a les persones, medi ambient, etc.

Incident: Tot succés no desitjat el qual, si s'hagués modificat alguna de les condicions, s'hagués derivat en dany per a les persones, sistemes de producció o MA.

Risc: Una situació potencial de causes que poden explicar la generació d'una pèrdua per accident.

Risc laboral greu imminent: Es defineix com aquell risc que sigui probable racionalment que es materialitzi en un futur immediat i pugui suposar un dany greu per a la salut dels treballadors.

Danys en Funció de la Naturalesa

In itinere i in mission.

Diferència entre Danys Derivats del Treball i Fora del Treball

Els danys derivats del treball són aquells danys que es produeixen directament al lloc de treball o fora d'ell sempre que sigui a causa de la feina. Els danys derivats del treball fora del treball poden ser anant i tornant de la feina o fer desplaçaments fora del lloc de treball acomplint les ordres dels seus superiors.

Malalties Professionals

És una disfunció fisiològica o psicològica deguda a qualsevol desviació subjectiva o objectiva de la situació de benestar.

Graus per Determinar el Risc

Lleugerament danyí, danyí i extremadament danyí.

Fórmula

Grau de Perillositat (GP) = Probabilitat (P) x Conseqüències (C)