Renda, Salaris i Distribució de la Riquesa
Renda i Distribució de la Riquesa
Renda: Total d'ingressos que reben els propietaris dels factors productius.
Distribució de la renda: Manera com es reparteix la renda entre els propietaris (interessos i beneficis). Això inclou les diferències salarials i el repartiment de la riquesa.
Riquesa: Valor net dels actius tangibles i financers.
Demanda i Oferta de Treball
Demanda de treball: Nombre de persones que les empreses estan disposades a contractar en cada nivell de salaris. (Depèn de la productivitat i dels preus dels béns i serveis produïts).
Salari monetari: Conjunt d'ingressos que reben els treballadors per la presentació dels seus serveis laborals.
Salari real: És igual al salari monetari dividit pel preu.
Oferta individual de treball: Nombre d'hores que un individu està disposat a dedicar-se a les activitats en el mercat, segons el salari per hora.
Corba d'oferta de treball del mercat: Per a cada nivell de preus, el nombre total de persones disposades a treballar en el sector.
Corba d'oferta de treball en l'economia: En el seu conjunt és creixent, però bastant inelàstica o vertical, i respon poc a les variacions dels salaris.
Desocupació i Factors Relacionats
Desocupació: Tots els països disposen d'una legislació laboral que té uns drets que tendeixen a afavorir els treballadors (salari mínim, indemnització per acomiadament, cost d'acomiadament).
Sindicats: Tenen poder de mercat i poden establir salaris per damunt del nivell d'equilibri i causar desocupació.
Desocupació friccional: Sorgeix perquè sempre hi ha treballadors que deixen el seu lloc de treball i es veuen forçats a fer un procés de cerca fins que troben una altra ocupació.
Desajust laboral: Sorgeix quan els llocs de treball no es cobreixen pel fet que les característiques dels desocupats són diferents de les que es requereixen per ocupar els llocs de treball vacants.
La desocupació friccional, causada per la rotació entre llocs de treball i la cerca de feina, és curta. La desocupació estructural, causada pel desajust laboral, el salari mínim i els sindicats, és llarga.
Diferències compensatòries: Són les diferències salarials que hi ha per compensar les característiques no monetàries dels diferents llocs de treball.
Interès i Renda de la Terra
Interès: Pagament pels serveis del capital, o més concretament, el preu d'un préstec.
Diversitat dels tipus d'interès: Segons el risc de l'operació, segons la garantia que ofereixi el sol·licitant del préstec, i el període per al qual es concedeixi el préstec. També es distingeix entre interès nominal i real. El real és igual al nominal menys la taxa d'inflació de preus.
Renda: Preu de la terra, reflecteix el valor de la seva productivitat.
Factor terra: Recursos que no han estat fets per l'ésser humà ni obtinguts per un procés de fabricació; béns naturals.
Renda econòmica: Rendiment d'un factor de producció per damunt del seu cost d'oportunitat.