Sindicats i Representació Laboral: Guia Completa
Què és un sindicat?
Un sindicat és una organització que té com a objectiu fonamental la defensa i promoció dels interessos dels seus afiliats i, en general, de tots els treballadors.
Llei Orgànica de Llibertat Sindical (LOLS 1985)
Nivells de Representativitat Sindical
Sindicats Més Representatius a Nivell Estatal
Són els que han obtingut a nivell estatal més del 10% dels representants sindicals.
Sindicats Més Representatius a Nivell Autonòmic
Són els que han obtingut a nivell autonòmic més del 15% dels representants sindicals i sempre que comptin amb més de 1500.
Sindicats Suficientment Representatius
Són els que han obtingut en un determinat àmbit sectorial i territorial almenys un 10% dels representants.
Comitè d'Empresa
El comitè d'empresa és l'òrgan representatiu i col·legiat corresponent a empreses de més de 50 treballadors. El seu nombre depèn del nombre de treballadors de l'empresa.
- Comitè d'Intercentres: Comitè col·lectiu quan una empresa té diversos centres de treball.
- Comitè d'Empresa Europeu: Corresponent a empreses que tenen centres de treball en diversos països europeus. Si no n'hi ha, caldrà una via de consulta entre els diversos comitès.
Vaga
La vaga requereix l'acord de les parts legítimes, que són:
- Els mateixos representants.
- Els mateixos treballadors.
- Els sindicats més representatius.
La declaració de vaga s'ha de fer amb 5 dies d'antelació (10 si és un servei públic) davant l'empresari i l'autoritat laboral.
Es requereix la creació d'un comitè de vaga d'un màxim de 12 treballadors amb la missió de garantir els serveis mínims i intentar la solució del conflicte.
També cal la fixació d'uns serveis mínims.
Locaut
El locaut és el tancament del centre de treball per part de l'empresari per a tots els treballadors. Aquesta mesura la pot adoptar l'empresari si:
- Hi ha perill de violència per a les persones o de danys greus a les persones o coses.
- Hi ha una ocupació il·legal del centre de treball o perill que això es produeixi.
Resolució de Conflictes Laborals
Conciliació
En la conciliació, una tercera persona tracta de facilitar la negociació per tal d'arribar a un acord. És requisit previ a qualsevol via judicial.
Mediació
En la mediació, les parts acorden designar un interlocutor (mediador) que ofereix solucions sense que siguin vinculants.
Arbitratge
En l'arbitratge, les parts decideixen sotmetre's a la decisió d'una tercera persona (l'àrbitre). En aquest cas, la decisió de l'àrbitre és vinculant (laude arbitral).