Sistema de Gestió de la Prevenció de Riscos Laborals (SGPRL): Elements Clau

El SGPRL és la part del sistema general de gestió de l'organització que defineix la política preventiva, la inclusió de l'estructura organitzativa, les responsabilitats i les pràctiques, i permet complir les obligacions i els drets de l'organització i de l'estructura en matèria de seguretat i salut laboral.

- Política PRL: obliga la direcció a establir una política de prevenció de riscos laborals amb el compromís d'aconseguir un alt nivell de seguretat i salut, complint com a mínim la legislació vigent, i ha de garantir la participació i la informació de tots els treballadors. Si es compleix, s'elimina la falta de compromís de la direcció.

- Avaluació de riscos: element clau de l'actuació activa en la prevenció, que consisteix a estimar la magnitud dels riscos que no s'han pogut evitar.

Dades mínimes (identificació del lloc de treball i dels riscos existents i la seva relació amb els treballadors afectats, resultat de l'avaluació i mesures preventives, referència de criteris i procediments d'avaluació i mètodes de mesurament, anàlisi o assaig utilitzats).

- Planificació de les activitats preventives: (què cal fer en matèria de PRL, qui ho fa, quan es fa, quin és l'objectiu a assolir i quins recursos cal destinar).

És necessària la planificació (informació i formació en matèria preventiva als treballadors, mesures d'emergència i vigilància de la salut dels treballadors).

Es fa per a un període determinat, establint fases i prioritats en el desenvolupament.

Si és superior a 1 any, es fa un programa anual d'activitats.

- Responsabilitats: tots els nivells jeràrquics de l'empresa estan obligats a incloure la PRL en totes les activitats que es duguin a terme o s'ordenin i en les decisions que adoptin.

- Formació: identificar les necessitats i establir un pla de formació en el lloc de treball o funció de cada treballador, oferint una formació adequada i centrada en el lloc o la funció.

- Documentació: manual de PRL, procediments del sistema de gestió, instruccions operatives i registres.

Manual (document bàsic que descriu el SGPRL adoptat per l'empresa i que és el document de referència per implantar, mantenir i millorar el sistema).

Descripció de l'empresa, política de PRL amb objectius, metes i programes d'actuació; descripció de les funcions i responsabilitats de tots els treballadors implicats en la PRL; interrelació dels elements del SGPRL; llistat de procediments del sistema i altres aspectes del sistema.

Registres (documents que recullen els resultats de les activitats realitzades i constitueixen l'evidència formal dels sistemes preventius).

Pla de PRL; avaluació de riscos per a la seguretat i salut dels treballadors; planificació de les activitats preventives; mesures de protecció i prevenció a adoptar; resultats dels controls periòdics de les condicions de treball; resultats de la vigilància de la salut dels treballadors; relació d'accidents de treball i malalties professionals amb baixa superior a 1 dia.