La teoria del rol i les institucions socials
La teoria del rol
- El rol és el conjunt de pautes de comportament que s'espera d'un individu en el desenvolupament d'un estatus social determinat.
2. Els individus desenvolupen una certa varietat de rols a l'àmbit de diferents contextos institucionals.
3. El rol està tipificat i marca pautes de comportament.
L'estatus social
Posició que ocupa un individu dins la societat i que els altres (re)coneixen. L'estatus també assenyala allò que anomenem prestigi, dignitat i categoria personal.
- Té una gran importància per a definir la identitat social d'una persona; li confereix drets i obligacions envers els altres individus. (ex: la condició metgessa)
- Tipus d'estatus:
a) adscrit: posició social que ocupa una persona pel fet de tenir unes característiques d'origen (sexe, edat o ètnia).
b) adquirit: és la posició social que assolix una persona gràcies al mèrit i a l'esforç.
c) Dins del conjunt d'estatus n'hi ha una posició que en diem estatus dominant que esdevé cabdal és la posició social que assolix una persona gràcies al mèrit i a l'esforç.
Les institucions socials
- Els rols són les unitats bàsiques a partir de les quals es constitueixen les institucions socials.
- No podem entendre a l'individu com un ésser aïllat i solitari. Fora d'un entorn social i cultural l'individu no pot créixer, ni sobreviure. L'absència de relacions priva a l'ésser humà d'una sèrie d'aprenentatges bàsics per a la vida social.
Les institucions socials: Són cadascuna de les maneres de pensar, sentir i obrar que troba l'individu preestablertes en una societat determinada. Les accions, les pràctiques i els corrents socials que tendeixen a cristal·litzar en usos i costums.
Institució total: Lloc de residència o treball, on els interns es troben en la mateixa situació, resten aïllats de la societat i comparteixen una rutina diària, administrada formalment per una burocràcia especialitzada. Ex. Presó, hospital, psiquiàtric, exèrcit, etc.
Característiques de les institucions:
1) història: Les institucions tenen un origen i una gènesi històrica de la qual en són producte poden canviar.
2) Rutinització: Els hàbits, les rutines i els costums són molt importants per a la vida humana. La saviesa popular diu: 'els ésser humans som animals de costums'.
- Les institucions permeten rutinitzar l'experiència. Paradoxalment, d'aquesta manera és més fàcil innovar.
3) Cosificació: Els homes tendeixen a considerar que les institucions són com coses. La societat apareix com una empresa no humana homes i dones sovint dimiteixen o abdiquen de la seva responsabilitat.
4) Jerarquia: Totes les institucions pressuposen un ordre social jeràrquic i unes relacions de poder més o menys explícites.
5) Coactivitat: Les institucions imposen unes normes o pautes de comportament als individus. Finalment, les institucions necessiten justificar o legitimar la seva existència. Les institucions apliquen mecanismes de control social.
6) Legitimitat: Les institucions necessiten justificar o legitimar la seva existència.