Tipus de contractes causals: obra, eventual, interinitat, relleu i inserció
Tipus de contractes causals
Contractes causals per obra o servei determinat
Concepte: Obres o serveis determinats dins l'activitat de l'empresa, amb un límit de temps.
Forma: Per escrit, deixant per escrit l'obra o servei que es farà.
Durada: Necessari per efectuar l'obra o servei.
Denúncia: Si el contracte té una durada superior a 1 any, la denúncia s'ha de fer amb 15 dies d'antelació.
Contractes causals eventual per circumstàncies de la producció
Concepte: Atendre puntualment les exigències del mercat, acumulació d'activitat o excés de comandes.
Forma: Per escrit, posant la causa que el produeix, o verbals si la seva durada és de menys de 4 setmanes i no a temps parcial.
Durada: Màxima 6 mesos en període d'un any. Alguns convenis permeten fins a 12 mesos en un període de 18 mesos.
Denúncia: Si el contracte té una durada superior a un any, la denúncia s'ha de fer amb 15 dies d'antelació.
Contractes causals d'interinitat
Concepte: La substitució de treballadors amb dret a reserva del lloc (baixa de malaltia, maternitat) o per cobrir temporalment un lloc.
Forma: Per escrit, s'ha de posar el treballador substituït i la causa de substitució.
Durada: Mentre duri el dret de reserva del lloc. Si és per cobrir temporalment un lloc, màxim 3 mesos.
Bonificacions a la seguretat social: Tindran bonificacions i restriccions de la cotització de la seguretat social els contractes d'interinitat subscrits amb desocupats en alguns casos que cal consultar.
Contractes causals de relleu
Concepte: Un treballador faci els seus serveis durant la part de la jornada vacant per a un altre treballador que es jubila parcialment.
Requisits dels treballadors: El rellevista ha de figurar com a desocupat a l'oficina d'ocupació i al rellevat li han de faltar 5 anys per l'edat de jubilació i tenir la pensió.
Durada: El temps que li falti al treballador substituït per arribar a l'edat de jubilació total. Màxim 5 anys.
Contractes causals d'inserció
Concepte: Fer una obra o servei d'interès general i social perquè el treballador adquireixi experiència i millori les seves possibilitats d'ocupació.
Forma: Per escrit, s'ha de posar quina obra o servei es farà, la durada i el treball que es farà.
Durada: El temps exigit per la realització de l'obra o servei.
Requisits: El treballador ha de figurar com a desocupat i no podrà repetir la participació fins a transcorreguts 3 anys de la fi del contracte. El contractador ha de ser administració pública o entitat sense ànim de lucre.