Tipus de Contractes Laborals: Guia Completa i Requisits

Contracte de Treball

És l'acord entre dues persones. El treballador es compromet a prestar determinats serveis sota la direcció de l'altra part, l'empresari, a canvi d'una retribució garantida.

Període de Prova

Forma: El període de prova ha de constar per escrit en el contracte.

Durada màxima: Ha d'estar establerta en el conveni col·lectiu aplicable. Si no, no pot superar el que s'indica a l'Estatut dels Treballadors. Per a tècnics titulars, el màxim és de 6 mesos.

Contractes per Temps Indefinit

Tenen per objecte contractar treballadors per temps indefinit. No hi ha requisits específics. Pot ser verbal o escrit, sense incentius particulars.

Contracte de Foment de la Contractació Indefinida

Té per objecte la contractació per temps indefinit de treballadors que pertanyen a col·lectius amb dificultats per inserir-se en el món laboral.

Requisits:

• Joves desocupats de 16 a 30 anys.
• Aturats de llarga durada (més de 6 mesos).
• Desocupats majors de 45 anys.

Contractes a Temps Parcial

Tenen per objecte la prestació de serveis durant un nombre d'hores al dia, a la setmana, al mes o a l'any, inferior a la jornada d'un treballador a temps complet comparable.

Contracte per a la Realització de Treballs Fixos Discontinus

Es tracta d'un contracte indefinit a temps parcial per a efectuar treballs que es repeteixen cada any, dins el volum normal d'activitat de l'empresa, i que tenen el caràcter de fixos discontinus, de manera que no es repeteixen en dates certes.

Contractes Formatius

Contractes per a la Formació

Tenen per objecte l'adquisició de la formació teòrica i pràctica necessària per a desenvolupar adequadament un ofici o un lloc de treball que requereix una determinada qualificació.

• No tenir 21 anys.
• No haver treballat en el mateix lloc de treball durant més de 12 mesos.
• Durada: entre 6 mesos i dos anys.

Contractes en Pràctiques

Tenen com a objectiu l'obtenció de pràctiques professionals adequades al nivell d'estudis realitzats.

• Disposar de la titulació universitària o FP corresponent.
• Que no hagin passat més de 4 anys des de la finalització dels estudis.
• Durada: de 6 mesos a 2 anys.

Contractes Casuals d'Interinitat

Tenen per objecte substituir un treballador amb dret a reserva del lloc de treball. No pot superar els 3 mesos.

Elements del Contracte de Treball

• Consentiment
• Objecte
• Causa