Tipus de grups i rols socials: guia completa

Resum

Aquest document explica els diferents tipus de grups socials segons la relació entre membres, l'adscripció i la seva constitució, i també les estructures sociomètriques, de poder i de comunicació. Tracta els rols dins del grup, la cohesió grupal, els estils de lideratge i alguns estereotips de grup. És una síntesi útil per entendre la dinàmica de grups en psicologia i sociologia.

Punts clau

Els grups primaris tenen relacions afectives intenses i són petits i informals; els secundaris són més amplis, impersonals i formals.
Segons l'adscripció, un grup és de pertinença (no escollit) o de referència (s'hi identifica l'individu).
Segons la constitució, els grups poden ser formals (amb normes fixes) o informals (espontanis).
La cohesió grupal és el grau en què el grup se sent unit i satisfet de si mateix, i augmenta la cooperació i l'autoestima.
Hi ha tres tipus de rols: centrats en la tasca, centrats en la conservació de la cohesió i obstaculitzadors.
Els estils de lideratge són autoritari, permissiu (laissez faire) i democràtic, aquest últim el més favorable a la creativitat i la comunicació.

Posa't a prova

Tipus de Grups

Segons la relació que s'estableix entre els membres:

Primaris: Relacions afectives intenses, alt grau d'intimitat i forta cohesió. Solen ser grups petits i de caràcter informal.
Secundaris: Grups més amplis, amb relacions impersonals i formals. Hi ha horaris i obligacions.

Segons l'adscripció de l'individu al grup:

De pertinença: L'individu hi pertany sense haver-ho escollit, no és voluntari.
De referència: L'individu s'hi identifica, adopta normes, valors i comportaments que condicionen la seva conducta.

Segons la natura de la seva constitució:

Formals: Formats expressament, amb normes fixes. La seva finalitat s'imposa sobre els fins individuals.
Informals: Espontanis, es constitueixen en base a la satisfacció personal.

Estructures Sociomètriques

Reflecteixen la xarxa de relacions entre els diferents membres del grup. La tècnica del sociograma (qüestionari) permet descobrir la posició de cada membre dins del grup.

Estructures de Poder

Reflecteixen l'estatus de cada membre, determinat per la influència i el grau d'autoritat que cada persona té dins d'ell.

Estructures de Comunicació

Reflecteixen la comunicació dins del grup, que no és homogènia i segueix diferents camins/canals. Posició central-perifèrica. Hi ha quatre estructures: de roda, circular, "Y" i de cadena.

Els Rols en els Grups

El grup interacciona amb els seus membres creant una cultura en comú per tal d'homogeneïtzar-los. Els components han d'acceptar aquesta línia; si no, pot haver-hi rebuig. L'homogeneïtat fa créixer un sentiment de solidaritat que enforteix els vincles i afavoreix la cohesió.

La Cohesió Grupal

Indica en quina mesura el grup se sent unit i satisfet de si mateix. La cohesió produeix un efecte positiu, perquè les persones augmenten el seu grau de cooperació i sentiment solidari, provocant un augment d'autoestima personal i satisfacció de pertànyer a aquell grup.

Tipus de Rols

Centrats en la tasca.
Centrats en la conservació de la cohesió.
Obstaculitzadors.

El Lideratge

Funció que emergeix necessàriament en els grups com a resposta a una necessitat de coherència i d'identitat dels seus membres. És una persona que orienta i condueix el grup cap a determinats objectius mantenint-lo cohesionat.

Estils de Lideratge

Autoritari: Decideix els fins, els mitjans i distribueix les tasques sense tenir en compte l'opinió de la resta del grup.
Permissiu (Laissez faire): Intervé poc o gens en l'evolució del grup i va al seu aire sense cap orientació.
Democràtic: Orienta el grup, proposa objectius i ofereix mitjans per assolir-los, escolta el grup i acorda la repartició de tasques i funcions amb els seus membres. Afavoreix la creativitat grupal, la comunicació i l'autonomia.

Estereotips Grupals

El líder, el ritualista, l'introvertit, el parcialista, el graciós, el queixica, l'exigent, el destructiu.

Preguntes freqüents

Quina diferència hi ha entre un grup primari i un de secundari?

Els grups primaris tenen relacions afectives intenses, alt grau d'intimitat i són petits i informals. Els secundaris són més amplis, amb relacions impersonals i formals, amb horaris i obligacions.

Què és la cohesió grupal?

És la mesura en què el grup se sent unit i satisfet de si mateix. Produeix un efecte positiu perquè augmenta la cooperació, el sentiment solidari i l'autoestima personal.

Quins són els estils de lideratge?

Hi ha tres estils: l'autoritari, que decideix sense tenir en compte el grup; el permissiu o laissez faire, que intervé poc; i el democràtic, que escolta el grup i reparteix tasques amb els seus membres.