Apunts, resums, treballs, exàmens i problemes de Dret

Organització de l'Estat Espanyol

• NUTS 1: Comunitats Autònomes (CCAA)
• NUTS 2: Províncies (Diputacions)
• NUTS 3: Comarques (Consells Comarcals)
• NUTS 4: Municipis (Ajuntaments)

Sistema de Govern Espanyol

La Constitució és la llei fonamental del país. Com a democràcia, estableix la sobirania nacional i la separació de poders. La democràcia espanyola és representativa: els majors de 18 anys voten i deleguen en uns representants. Hi ha quatre tipus de convocatòries electorals:

• Eleccions Generals
• Eleccions Autonòmiques
• Eleccions Municipals
• Eleccions Europees

Divisió de Poders

• Congrés

  • Poder legislatiu
  • Composició: 350 diputats
  • Renovació: cada 4 anys
  • Missió: representar els ciutadans, aprovar i derogar lleis, i aprovar els pressupostos generals de l'

Introducció al Dret

Definició de Dret

El dret és el conjunt de normes jurídiques que regulen la convivència dels membres d'una comunitat.

Els Poders Públics

Els poders públics són els que creen les normes jurídiques.

• Poder Legislatiu
• Poder Executiu
• Poder Judicial

Poder Legislatiu

Està format pel Senat i el Congrés dels Diputats. S'encarrega de redactar i aprovar les lleis.

Poder Executiu

És el govern, que s'encarrega d'aplicar les lleis.

Poder Judicial

Són els Tribunals de Justícia, que resolen problemes i reclamacions que es puguin plantejar per causa de la interpretació de les lleis.

Fonts del Dret

1. Lleis: Normes jurídiques escrites, les quals es difonen públicament perquè tothom pugui conèixer-les.
2. Costum: Normes jurídiques no escrites.

Característiques de la Relació Laboral

• Personal: La prestació ha de ser duta a terme pel treballador, i no pot ser realitzada per una altra persona en nom seu.
• Voluntària: El treball s'ha de realitzar voluntàriament. El treballador no pot ser obligat a treballar contra la seva voluntat.
• Per compte d'altri: El fruit del treball no és del treballador sinó de l'empresari per qui treballa. El treballador simplement rebrà un salari per la seva feina.
• Retribuïda: El treballador ha de rebre un salari pel seu treball.
• Dependent: El treballador està sotmès al poder d'organització i disciplina de l'empresari. Treballarà amb els mitjans i materials subministrats per l'empresa i rebrà ordres de com, quan i on ha de fer la feina.

Tipus de Relacions

El Dret Laboral: Normes i Estructura

El dret és el conjunt de normes jurídiques que regulen la convivència dels membres d'una comunitat. Els poders públics es divideixen en:

• Poder legislatiu: Senat, Assemblees Legislatives i Congrés dels Diputats.
• Poder executiu: Aplicació de les lleis, Govern, Ministeris i Comunitats Autònomes.
• Poder judicial: Tribunals de Justícia.

Les Lleis

Una Llei és qualsevol norma jurídica escrita que preval sobre el costum i sobre els principis generals. Dins de les lleis, distingim:

• Lleis Bàsiques:
  • Constitució: És la norma suprema que ha de respectar qualsevol altra llei.
  • Lleis Orgàniques: Són les lleis relatives al desenvolupament dels drets i les llibertats públiques.
  • Lleis Ordinàries: Regulen la resta de

El Contracte de Treball

El contracte de treball és un acord mitjançant el qual el treballador s'obliga a prestar serveis laborals per compte de l'empresari i sota la seva direcció a canvi d'una remuneració.

La Capacitat per Treballar i Contractar

A. El Treballador

• Edat: Es prohibeix l'admissió de treballadors menors de 16 anys, a excepció dels que participin en espectacles públics. En aquests casos, l'autoritat laboral ha d'autoritzar el contracte amb el menor. Els joves de 16 a 17 anys necessiten l'autorització dels pares o tutors per poder signar un contracte de treball o bé han d'estar emancipats, i no poden fer el torn nocturn complet entre les 22:00 i les 6:00 del matí.
• Incapacitat: Per raons de salut física, psíquica o d'altre

Vocabulari: De l'Antic Règim al Liberalisme

Conceptes de l'Antic Règim

Estament: Grup social de l'Antic Règim on s'hi pertanyia per naixement.

Progrés: Acció d'anar cap endavant, avançar positivament.

Dèspota: Sobirà amb poders absoluts.

Liberalisme: Doctrina i sistema que defensen la llibertat política i econòmica.

Burgesia: Estrat social; els seus membres són posseïdors del capital industrial i financer.

Mercantilisme: Corrent de pensament econòmic que diu que la riquesa d'un estat depèn del comerç exterior, del volum de reserva de metalls preciosos, i de fomentar les exportacions i reduir les importacions.

Expedició: Conjunt de persones i útils enviades a una regió determinada amb un fi militar, científic o comercial.

Neoclàssic:

Fonts del Dret Comunitari Derivat

Reglaments

Disposicions de caràcter general, obligatòries i directament aplicables, no necessitant un acte d’intervenció o d’incorporació per part dels ordenaments nacionals.

Característiques dels Reglaments

• Abast general: Es dirigeix a una categoria indeterminada de destinataris.
• Obligatoris: Els reglaments s’imposen en la totalitat de les seves disposicions.
• Directament aplicables: No necessiten un acte d’intervenció per part dels Estats.
• Ocuparien un lloc semblant a la llei en el Dret intern.

Directives

Disposicions que obliguen a l’Estat membre quant al resultat que ha d’aconseguir-se, corresponent a aquest l’elecció de la forma i els mitjans per aconseguir aquest resultat.

Característiques

Finalització de la Junta i Redacció de l'Acta

Quan finalitza la Junta, s'ha de redactar l'acta, que ha de ser aprovada en la mateixa Junta o en un plaç de 15 dies pel president i dos interventors. Quan s'ha requerit la presència d'un notari a la junta, serà el notari qui redacti l'acta, que s'incorporarà al llibre d'actes. Un cop redactada l'acta i passada al llibre d'actes, queda constància del transcurs de la junta.

Règim d'Impugnació dels Acords de la Junta

Un cop votats, els acords són impugnables. Són impugnables els acords de la junta que siguin contraris a la llei, als estatuts o que impliquin la reducció dels beneficis d'un o més accionistes o tercers. Quan són contraris a la llei, s'anomenen Acords Nuls i, en els altres...

Juntes de Socis: Convocatòria i Requisits Essencials

Tipus de Juntes i Obligacions de Convocatòria

Els administradors tenen l'obligació de convocar la primera Junta i podran convocar la segona sempre que sigui convenient per als interessos socials. L'única excepció a la necessària convocatòria és el cas de la Junta Universal, que és aquella on està present tot el capital social i, en aquest cas, podrà adoptar tots els acords sobre qualsevol assumpte de la seva competència encara que no hagi estat convocada formalment.

Dret dels Accionistes a Sol·licitar la Junta

Els accionistes poden demanar la Junta quan representin almenys el 5% del capital social. Els administradors hauran de convocar la Junta a petició dels accionistes. Si la...

Efectes de la Inscripció de la Societat

Quan es produeix la inscripció de la societat, aquesta adquireix personalitat jurídica. Excepcions: aquells actes indispensables per a la inscripció de la societat i els actes realitzats pels administradors dins de les seves facultats. Aquests actes, una vegada inscrita la societat, fan que la societat els assumeixi directament en virtut de la llei a partir dels 3 mesos des de la inscripció.

Societat Irregular

La societat irregular és d'obligatòria inscripció al Registre Mercantil. És una situació patològica d'aquella societat en la qual és possible verificar la voluntat de no inscriure's al Registre Mercantil. La qüestió de la voluntat ha de ser provada davant un jutge, i en tot cas, s'entén...