Apunts, resums, treballs, exàmens i exercicis de Economia de Batxillerat

Definició d'Atur: Conceptes Clau

Un aturat és aquella persona major de 16 anys amb capacitat legal per treballar, amb voluntat i que, malgrat que busca activament una ocupació, no la troba.

Mesurament de l'Atur: INEM i EPA

El mesurament de l'atur es realitza principalment a través de dues vies a Espanya: l'Instituto Nacional de Empleo (INEM) i l'Enquesta de Població Activa (EPA).

L'INEM és una oficina de l'Estat Central on s'apunten voluntàriament aquells que volen comunicar a l'Estat que estan aturats, especialment els que tenen dret a cobrar el subsidi. Cada mes es publica la quantitat de persones apuntades a l'INEM. No obstant això, la quantitat d'atur registrat a l'INEM sol estar infravalorada.

L'EPA (Enquesta de Població Activa) és...

Pla General de Comptabilitat (PGC)

El Pla General de Comptabilitat (PGC) es defineix com un conjunt de normes que regulen el funcionament de la comptabilitat. Estableix el marc tècnic de la normalització comptable amb l'objectiu que la informació econòmica i financera de l'empresa sigui fiable i comparable.

Aquesta informació ha de ser homogènia per a tothom, és a dir, hi ha d'haver unes normes de funcionament comunes a tots els usuaris de la comptabilitat, que facilitin la interpretació, l'anàlisi i la comparació dels informes comptables externs de les empreses.

Evolució del PGC

1. Espanya (1973): Implementació voluntària.
2. 1990: Adaptació a les normes legals comunes a tots els estats membres.
3. Actualment: Aprovat el 16 de novembre de 2007,

Els Diners: Concepte i Tipologia

Els diners són un mitjà de canvi o de pagament i cobrament generalment acceptat. Podem trobar dos tipus de diners:

• Diners mercaderia: Bé que té valor en si mateix, a més de com a mitjà de canvi, i que té el mateix valor en si que com a mitjà de canvi. Exemples: bestiar, sal, diamants...
• Diners signe: Podem trobar els diners paper i els diners fiduciaris.

Funcions dels Diners

• Mitjà de canvi: Sense un mitjà de pagament i cobrament universal, estaríem condemnats a l'intercanvi de béns.
• Dipòsit de valor: Els diners són un bé imperible que permet que el posseïdor ajorni la decisió d'utilitzar-lo i emmagatzemar-lo mentre ho cregui convenient.
• Unitat de compte comú: L'economia mesura el valor de les coses

El Punt Mort: Concepte i Càlcul

El punt mort (o llindar de rendibilitat) és el nombre d'unitats que has de vendre per cobrir els teus costos fixos. Quan arribes al punt mort, no tens ni guanys ni pèrdues. Si vens menys, tindràs pèrdues; si vens més, començaràs a guanyar diners.

Fórmula per calcular el Punt Mort

La fórmula bàsica és:

Punt Mort = Costos Fixos / (Preu de Venda per Unitat - Cost Variable per Unitat)

Definicions Clau

Costos Fixos

Són els costos que no canvien independentment de la quantitat de productes venuts (per exemple, lloguer, sous del personal fix, etc.).

Preu de Venda per Unitat

És el preu amb què vens cada unitat del producte.

Cost Variable per Unitat

Són els costos que canvien en funció de la producció o venda de

Tipus d'Organigrama i Principis Generals d'Organització

Principis Generals d'Organització:

• Unitat de direcció: Un únic criteri i, per tant, s'adoptaran idèntiques solucions per a situacions similars.
• Unitat de Comandament: Cada subunitat tindrà un únic cap davant el qual és responsable.
• Equilibri: Hi ha una relació harmònica entre el desenvolupament vertical i horitzontal.
• Autoritat i responsabilitat: Ningú serà responsable sense autoritat.
• Localització de l'autoritat: L'autoritat està en els punts més idonis per aconseguir l'eficiència.
• Graduació de l'autoritat: Com més alt estigui a la piràmide empresarial, l'actitud i l'amplitud seran majors.
• Divisió del treball: El treball és dividit en activitats, i s'assigna a cada persona

1. Defineix necessitat, les seves dues característiques, i les dues classes.

Necessitat - És la sensació de carència d’alguna cosa, unida al desig de satisfer-la.

Característiques: 

Universals - Tots volem més del que tenim.

Relativa - Ens afecta de forma diferent.

Il·limitada - Sempre tens la carència d’alguna cosa.

Classes:

Primàries - Són les vitals, les necessàries per viure. Ex: alimentació.

Secundàries - Augmenten el benestar, no són necessàries per viure i varien segons l’època i la cultura. Ex: Tenir un mòbil.

2-Defineix béns i serveis i explica totes les formes possibles de clasificar-los.

Béns i serveis - Són un conjunt d’atributs amb els que les persones satisfem les nostres necessitats.

Formes de classificar-los:

Escassetat 

Lliures:

Tipus d'Empreses

1. Segons el sector d’activitat:

• Sector primari: Comprèn les empreses que duen a terme activitats referents als recursos naturals: Agricultura, ramaderia, pesca.
• Sector secundari: Inclou les empreses que realitzen el procés de transformació INPUTS-OUTPUTS: Indústria metal·lúrgica, tèxtil...
• Sector terciari: Inclou els serveis, són les empreses comercials que venen el producte sense transformació ni modificació: farmàcia, supermercat.

2. Segons la grandària:

3. Segons l’àmbit d’actuació:

Exercicis Pràctics de Comptabilitat Financera

A continuació es presenten una sèrie d'operacions realitzades per una empresa durant l'exercici, amb els seus corresponents assentaments al Llibre Diari.

1. Constitució de l'Empresa (1 de gener de 2011)

Una empresa comença la seva activitat amb els següents elements patrimonials:

• Local (Construccions): 40.000 €
• Elements de transport: 50.000 €
• Un ordinador (Equips Informàtics): 1.000 €
• Diners ingressats al banc: 3.000 €
• Un programa informàtic de comptabilitat (Aplicacions Informàtiques): 300 €

Assentament de Constitució

El procés administratiu

El procés administratiu executa funcions administratives que classifiquem en quatre grups: la funció de planificació, d'organització, la de gestió o direcció i la de control de les activitats dels membres de l'empresa amb el propòsit d'assolir les finalitats establertes.

Fases del procés

• Fase mecànica (planificació i organització): és la part teòrica de l'administració, en la qual s'estableix el que cal fer.
• Fase dinàmica (gestió o direcció i control): fa referència a la manera de posar en pràctica tot el que s'ha planejat i organitzat prèviament.

Funció de planificació

Consisteix a fixar uns objectius, marcar estratègies per a assolir-los, definir les polítiques de l'empresa i establir criteris de...