Apunts, resums, treballs, exàmens i exercicis de Formació i orientació laboral de Batxillerat

El llenguatge i la comunicació

El llenguatge és la capacitat que tenim de comunicar-nos, és a dir, de transmetre coneixements, ordres, desitjos, etc.

El procés de comunicació

Un emissor vol compartir una realitat (referent) amb un receptor. Per aconseguir-ho, l'emissor codifica un missatge fent servir un codi comú amb el receptor i, per mitjà d'un canal (oral, escrit...) el fa arribar al receptor. El receptor ha de recórrer el camí invers. Perquè es doni l'acte comunicatiu cal que es compleixin aquests factors:

• Emissor: qui codifica i envia el missatge.
• Receptor: qui rep, descodifica i interpreta el missatge.
• Missatge: allò que es comunica per mitjà de signes.
• Referent: persones, objectes, fets... a què remet el missatge.
• Canal: via de

Introducció al Salari i la Relació Laboral

Mitjançant el contracte de treball, el treballador es compromet a realitzar els seus serveis de manera remunerada sota la direcció de l’empresa.

L’obligació de l’empresari és remunerar el treballador pels serveis que aquest realitza. Pot ser de diferents maneres.

És important conèixer com el treballador, a través del seu sou, contribueix a les arques de l’Estat, finançant la Seguretat Social i anticipant el pagament de l’IRPF.

Retribució dels Treballadors: El Salari

Concepte de Salari

Es considerarà el salari com la totalitat de percepcions econòmiques, en diner o en espècie, que rep el treballador per la prestació professional dels serveis laborals per compte d'altri.

No tindran...

El Valor Estratègic de l'Element Humà a l'Empresa

L'element humà és el factor diferenciador clau de les empreses. Si una organització s'envolta d'un bon equip de professionals, obtindrà un avantatge competitiu significatiu.

Intel·ligència Emocional: Clau per a l'Èxit Professional

La intel·ligència emocional és l'habilitat que permet conèixer i afrontar els sentiments. Un coeficient intel·lectual superior pot resultar negatiu si va acompanyat d'una intel·ligència emocional baixa.

Components Essencials de la Intel·ligència Emocional

• Conèixer els propis sentiments
• Conduir les emocions
• Automotivació
• Empatia
• Conduir les relacions interpersonals

El Departament de Recursos Humans (RRHH): Gestió Eficaç

El Departament de Recursos Humans (

Poder i Autoritat: El Fenomen Central de la Política

El poder i l'autoritat són fenòmens centrals de l'activitat política. El poder, no exclusiu de l'activitat política, és la capacitat de prendre decisions que afecten altres persones, grups o la societat sencera. És la capacitat de fer-se obeir. L'autoritat és el dret a prendre una decisió, la qual cosa suposa legitimitat en l'exercici del poder. Implica la probabilitat de ser obeït sense recórrer a la força.

L'autoritat implica:

• Una relació de supraordenació i subordinació.
• Mandats, ordres, advertències o prohibicions.
• Una relació institucional entre individus i grups.
• No hi ha un control absolut.
• La no obediència serà sancionada.

Sociologia Política

El poder polític organitza...

La intel·ligència emocional a l'empresa

El 1990, dos psicòlegs nord-americans, el Dr. Peter Salovey i el Dr. John Mayer, van definir el terme intel·ligència emocional. La intel·ligència emocional es pot definir com l'habilitat que ens permet conèixer i dominar els nostres propis sentiments, interpretar o afrontar els sentiments dels altres, sentir-nos satisfets i ser eficaços en la vida.

Altres habilitats que caracteritzen la intel·ligència emocional són: prou motivació, desenvolupament d'empatia i domini de l'estrès.

Pel que fa als directius, una bona capacitació emocional ajuda a empatitzar amb els subordinats i transmetre els missatges de la manera més eficaç possible, desperten l'entusiasme i es posen al davant quan és necessari,...

Anàlisi i Mitigació del Risc

Quantitatius: En funció del nombre de persones ferides o mortes o en funció de pèrdues econòmiques valorades en euros, dòlars, etc.

Qualitatius: En funció de la severitat dels danys econòmics, socials o ecològics originats, el risc es pot valorar en graus.

Planificació de Riscos

Predicció

Predir és anunciar amb anticipació. Una de les mesures més emprades per a la predicció és la realització de mapes de risc. Se solen acolorir amb diferent intensitat els llocs afectats segons la severitat de l'esdeveniment.

Prevenció

Prevenir és preparar-se amb anticipació. La prevenció consisteix en l'aplicació d'una sèrie de mesures adequades per mitigar els danys o eliminar els efectes originats pels diferents...

Text i comunicació

L'acte comunicatiu consisteix en un procés intencionat i complex entre un parlant (emissor) i un oient (receptor) que estableixen contacte a partir d'un propòsit comunicatiu en un context determinat per les coordenades espai-temps.

El tema

És d'allò que tracta el text, l'assumpte de la conversa.

La intenció

• És el propòsit que dóna lloc a l'acte comunicatiu.
• Els propòsits són múltiples i variats: informar, influir, regular la vida social, felicitar algú...
• Es classifiquen en objectius o subjectius. La distància o participació de l'emissor en determina el grau d'objectivitat o subjectivitat.

El canal

• És el mitjà pel qual es transmet el missatge.
• Es classifica en oral i escrit.
• El canal activa dues maneres ben diferents

Gerontologia: Desenvolupament Històric

Per a Aristòtil, la vida es perd a la vellesa per la disminució del calor intern i, per tant, la senescència és un refredament progressiu. La vellesa era acceptada si no hi havia invalidesa. D’altra banda, Plató advocava per la gerontocràcia; la major presència d’ancians en el poder assegurava durant aquesta època l’atenció als vells. De la societat romana cal destacar l’obra De Senectute de Ciceró, en la qual proposa, per conservar en la vellesa bona part del vigor anterior, les mesures següents:

• Realització d’exercici físic adequat
• Alimentació sana
• Major atenció a l’ànima i a la ment

Durant l’època dels primers cristians, la pràctica de la caritat cristiana estableix una continuïtat...

Prestacions de la Seguretat Social

Assistència sanitària: Tenen dret a les prestacions sanitàries i farmacèutiques: els treballadors, cònjuge, fills (sempre que hi convisquin i estiguin al seu càrrec), els pensionistes i els desocupats.

Maternitat i adopció:

• En cas de part: la suspensió té una durada màxima de setze setmanes, ampliades a divuit si el part és múltiple.
• En cas que els dos pares treballin: la mare pot optar perquè el pare gaudeixi d'una part del descans.
• En cas d'adopció o acollida de menors: la durada és de setze setmanes ininterrompudes.

Risc per embaràs: Si la dona embarassada ha de canviar de lloc de treball perquè aquest l'afecta de manera negativa.

Paternitat: Una prestació de 13 dies ininterromputs, ampliable...