Apunts, resums, treballs, exàmens i exercicis de Formació i orientació laboral de Batxillerat

Funcions de Recursos Humans

El departament de Recursos Humans (RH) té un paper fonamental en la gestió i el desenvolupament del capital humà d'una empresa. Les seves funcions principals inclouen:

• Organització i planificació del personal:
  • Planificar les plantilles en funció de l'organització de l'empresa.
  • Dissenyar llocs de treball oportuns.
  • Definir les funcions i responsabilitats.
  • Preveure les necessitats de personal a mitjà i llarg termini.
• Selecció i contractació del personal:
  • Determinar el perfil exacte de la persona idònia que ha d'ocupar la vacant o el nou lloc de treball.
• Formació de recursos humans:
  • Permetre que el personal de l'empresa pugui adaptar-se als canvis que es produeixen en la societat, així com als avenços tecnològics.

Intrusisme: Realitzar tasques que no et corresponen.

1. El Magatzem

Sabem que és necessari per a fer arribar els productes al mercat on i quan es necessiten.

Gestionar el magatzem consisteix en la recepció, l’emmagatzematge, el moviment i el control de la informació que es genera en la seva activitat diària.

Per això cal organitzar aquestes operacions i aconseguir millorar la **productivitat**, el servei al client, i fer-ho al mínim cost possible.

Per què les empreses necessiten magatzems? Motivacions

1. Desequilibris entre oferta i demanda. No sempre els productes es fabriquen i es venen al mateix temps, ni tampoc en la mateixa quantitat. Un **producte estacional** és aquell que es consumeix en una època concreta de l’any.
2. Millorar la qualitat del servei. Evitar **ruptures d’estoc** (amb

INSHT: Institut Nacional de Seguretat i Salut en el Treball

L'INSHT és l'òrgan cientificotècnic especialitzat de l'Administració General de l'Estat que té com a missió l'anàlisi i l'estudi de les condicions de seguretat i salut en el treball.

Delegat de Prevenció

Els delegats de prevenció són els representants dels treballadors amb funcions específiques en matèria de prevenció de riscos laborals.

Equips de Protecció Individual (EPIs)

Els EPIs són equips destinats a ser portats o subjectats pel treballador per protegir-lo dels riscos que puguin amenaçar la seva seguretat o salut. Inclouen:

• Protecció del cap: Cascos de seguretat.
• Protectors de l'oïda: Cascos antirruïdo.
• Protectors dels ulls i de la cara: Pantalles facials.
• Protecció

El Contracte de Treball: Definició i Elements Clau

Què és un Contracte de Treball (CDT)?

El Contracte de Treball (CDT) és un acord entre dues persones, segons el qual una d'aquestes, el treballador, es compromet a prestar determinats serveis sota la direcció de l'altra, l'empresari, i a canvi rep una retribució garantida.

Elements Essencials del Contracte

Perquè un contracte de treball sigui vàlid, ha de contenir els següents elements essencials:

• Consentiment: Ha de ser lliure, sense violència, intimidació o dol.
• Objecte: Ha de ser possible, lícit i determinat.
• Causa: Ha de ser lícita i certa.

Subjectes del Contracte

Els subjectes que intervenen en el contracte són:

• Treballador: Persona física.
• Empresari: Pot ser una persona jurídica o

L'Element Humà dins l'Empresa

L'element humà a l'empresa està format per les persones que col·laboren en l'organització i evolució de l'activitat empresarial. Els components són els següents:

• Empresari: és l'emprenedor que ha creat la seva empresa i que la dirigeix. També es pot donar el cas que el propietari de l'empresa no la dirigeixi; seria el cas dels accionistes o socis no directors.
• Treballadors: són la força de treball de l'empresa. A canvi d'un salari aporten un dels factors productius, el treball. La seva capacitació professional i la seva formació defineixen les aptituds que l'empresa necessita perquè el treball aporti valor a l'activitat empresarial.

L'element humà és el fet diferenciador de les empreses, és l'element...

Drets i Deures de l'Empresari i el Treballador

La celebració d'un contracte de treball suposa uns drets per al treballador, que esdevenen obligacions per a l'empresari.

Drets/Poders de l'Empresari

Faltes Greus i Molt Greus

El Contracte de Treball

Un contracte de treball és un acord on es reflecteixen les voluntats d'una empresa i un treballador, el qual es compromet a prestar personalment a l'empresa els seus serveis retribuïts, a actuar sota la seva direcció i a cedir-li, des de l'inici, el resultat que obtingui amb la seva activitat. Es poden destacar els aspectes següents:

• Els subjectes del contracte de treball són la persona treballadora i l'empresa, i amb la signatura del contracte, ambdós assumeixen un conjunt de drets i d'obligacions de caràcter recíproc.
• Treballador: l'edat mínima per treballar són 16 anys.
• Empresa: pot ser persona física o jurídica.
• La persona treballadora presta de manera personal els seus serveis a l'empresa, és a dir, desenvolupa

La Jornada Laboral: Durada i Descansos

La jornada laboral no pot excedir les 40 hores setmanals de mitjana, en còmput anual. No pot ser superior a 9 hores diàries, tret que el conveni estableixi una altra cosa i s’ha d’acceptar amb el descans entre jornades i setmanal. Es pot demanar una disminució irregular de la jornada respectant els períodes de descans. Si treballes per prevenir o reparar un sinistre urgent, no hi ha compensació (hores extres per força major).

Períodes de Descans Obligatoris

Entre jornades han de passar 12 hores, excepte en casos específics (marina mercant, pesca, transport ferroviari).

Descans mínim setmanal acumulable fins a 14 dies. El treballador gaudeix d'1 dia i mig ininterromput de descans, que no pot ser...

Llenguatge: Capacitat de Comunicació

El llenguatge és la capacitat que tenim de comunicar-nos, és a dir, de transmetre'ns coneixements, ordres i desigs. El llenguatge, però, no només el fem servir les persones.

El Procés de Comunicació

El procés de comunicació implica un emissor que comparteix una realitat amb un receptor. Per aconseguir-ho, l'emissor codifica un missatge fent servir un codi comú amb el receptor i, per mitjà d'un canal, el fa arribar al receptor. Tot això es realitza per poder intercanviar missatges.

Elements Clau de la Comunicació

Emissor

Qui codifica i envia el missatge.

Receptor

Qui rep, descodifica i interpreta el missatge.

Missatge

Allò que es comunica per mitjà de signes.

Referent

Les persones, els objectes o la realitat