Apunts, resums, treballs, exàmens i exercicis de Formació i orientació laboral de Formació professional

Guia Completa de Relacions Laborals: Drets, Obligacions i Tipus de Contractes

Formació i orientació laboral160,39 KB

Què són les Relacions Laborals?

Les relacions laborals són aquelles que s'estableixen entre empresaris i treballadors/es.

Requisits d'una Relació Laboral

Perquè una activitat sigui considerada laboral, cal que compleixi els següents requisits:

  • Personal: La persona contractada ha de desenvolupar el treball personalment.
  • Voluntari: La persona treballadora decideix oferir els seus serveis de manera lliure i voluntària. També gaudeix d'aquesta llibertat per posar-hi fi.
  • Per compte aliè: Les pèrdues i els guanys de l'activitat són de l'empresari. El salari del treballador és independent dels resultats positius o negatius d'aquesta activitat.
  • Retribuït: No hi ha relació laboral si qui fa el treball no percep una retribució per l'activitat
...
Continua llegint "Guia Completa de Relacions Laborals: Drets, Obligacions i Tipus de Contractes" »

Personal i Centres Clau en el Servei de Teleassistència

Formació i orientació laboral8,13 KB

Personal del Servei de Teleassistència

Perfils o grups professionals que integren un servei de teleassistència:

  • L'equip de gestió.
  • L'equip d'atenció.
  • L'equip d'intervenció.

AD_4nXeEmFGzaqq5jlR6VB_z4w-TOKUMGi5qNN04YtXao_Lf479SGncyP7OXvGyAlrWZs0NytK0NWEohAzt5D0PZaqLNlR_MwS_LtQf9mPbKxY3WcVEQn3EA3XPecrCuC1xMb3fyYVQiUw?key=3dIQW13sNrZzxx26bFvgfs6v

Perfil del Personal Operador

El perfil del personal operador ha de facilitar:

  • El seguiment estricte dels protocols d'actuació establerts.
  • El desenvolupament de tasques diferents.
  • Un ambient amable i respectuós.
  • El benestar de les persones dependents que es comuniquen amb el CA.
  • La visualització de possibles situacions de perill.
  • El treball en equip.

Formació del Personal Operador

Una vegada contractat, el personal operador serà format per part de l'empresa.

Objectius de la formació per als operadors i operadores:

  • La formació inicial. En el cas de les operadores i operadors,
...
Continua llegint "Personal i Centres Clau en el Servei de Teleassistència" »

Guia Completa de Drets Laborals: Jornada, Salari i Conciliació

Formació i orientació laboral12,38 KB

1. La Jornada Laboral: Conceptes Clau i Regulació

La jornada laboral és el temps que un treballador dedica a la seva activitat professional en un dia, setmana o any.

1.1. Durada Màxima de la Jornada Laboral

  • Límit legal: 40 hores setmanals de mitjana en còmput anual.
  • Distribució: Pot haver-hi setmanes amb més hores i altres amb menys, sempre que la mitjana anual sigui de 40 hores.
  • Jornada màxima diària: No pot superar les 9 hores.
  • Treball a temps parcial: Menys de 40 hores setmanals.
  • Jornada reduïda: Aplicable a sectors com la mineria (màxim 35h setmanals).
  • Jornada ampliada: En sectors com el comerç marítim o l’hostaleria.
  • Proposta actual: Reducció de la jornada a 37,5 hores setmanals.

1.2. Tipus de Jornada Laboral

  • Jornada regular: Nombre
...
Continua llegint "Guia Completa de Drets Laborals: Jornada, Salari i Conciliació" »

Preguntes freqüents sobre el treball amb suport

Formació i orientació laboral3,79 KB

Introducció

A continuació, es presenten algunes de les preguntes més freqüents sobre el treball amb suport.

Preguntes i respostes

  1. Quina d'aquestes característiques correspon al treball amb suport?

    És una ocupació remunerada al mercat laboral ordinari.

  2. A quin col·lectiu es dirigeix prioritàriament la metodologia del treball amb suport?

    A les persones amb discapacitat intel·lectual.

  3. El prospector/a laboral

    Té l'objectiu de buscar llocs de treball per a persones amb discapacitat.

  4. En quin moment se signa el pacte d'inici?

    Després de l'entrevista inicial.

  5. De quina forma intervé el personal tècnic d'inserció en el contacte amb les empreses per la via ordinària?

    Una vegada iniciat el contacte, per donar a conèixer el procés.

  6. Quin nom rep el lloc
...
Continua llegint "Preguntes freqüents sobre el treball amb suport" »

Jornada Laboral, Vacances i Permisos: Guia Completa

Formació i orientació laboral3,52 KB

Jornada de Treball

La jornada de treball és el nombre d'hores que diàriament, setmanalment o anualment el treballador presta els serveis pels quals ha estat contractat. Es refereix al temps que es dedica al treball efectiu.

Duració de la Jornada

  • La durada màxima de la jornada no pot ser superior a les 9 hores diàries, excepte si per negociació col·lectiva s'estableix una altra distribució.
  • La jornada serà de 40 hores setmanals de mitjana en el còmput anual.
  • El descans mínim entre jornades és de 12 hores.
  • El descans setmanal serà d'1 dia i mig ininterromput.
  • Menors d'edat: màxim 8 hores diàries i descans setmanal de 2 dies (incloent-hi el temps dedicat a la formació).
  • En jornada continuada: descans de 15 minuts (en jornades de 6 hores)
...
Continua llegint "Jornada Laboral, Vacances i Permisos: Guia Completa" »

Emblanquiment Dental: Tècniques, Indicacions i Tractaments de Tincions

Formació i orientació laboral10,02 KB

Emblanquiment Dental i Tractaments de Tincions

L'emblanquiment és un procediment clínic que busca aclarir el color d'una o diverses dents mitjançant l'aplicació d'un agent químic que penetra a l'interior de la dent, sense alterar la seva estructura, per fer que el seu color sigui menys fosc.

Indicacions de l'emblanquiment:

  • Hàbits dietètics inadequats
  • Fluorosi dental
  • Dentinogènesi imperfecta
  • Tinció per tetraciclines d'intensitat lleu o moderada
  • Dents amb necrosi pulpar o hemorràgia pulpar
  • Dents tractades amb endodòncies amb tècniques incorrectes i/o materials d'obturació inadequats

Contraindicacions de l'emblanquiment:

  • Pacients amb hipersensibilitat dentària: resposta dolorosa exagerada davant estímuls tèrmics i/o químics
  • Dents amb gran
...
Continua llegint "Emblanquiment Dental: Tècniques, Indicacions i Tractaments de Tincions" »

Tipus de Contractes Laborals i Relacions Laborals a Espanya

Formació i orientació laboral3,69 KB

Tipus de Contractes Laborals

Contracte Indefinit Ordinari

Indica la data d'inici de la relació laboral, no la de fidelització, per paraula o escrit.

Contracte Indefinit de Suport als Emprenedors

Facilita una feina estable i afavoreix la iniciativa empresarial d'empreses que tinguin menys de 50 treballadors en el moment de produir-se la contractació.

Contracte Indefinit d'un Jove per part de Microempreses i Empresaris Autònoms

L'objectiu és recolzar els emprenedors, estimulant el creixement i la creació de llocs de treball.

Contracte de Treball Fix Discontinu

Es concerta la realització d'una activitat només per èpoques determinades i que no repercuteixen en dates certes dins el volum normal d'activitat empresarial.

Contracte a Temps Parcial

Acords...

Continua llegint "Tipus de Contractes Laborals i Relacions Laborals a Espanya" »

Funcions i tipus d'almacens: guia completa

Formació i orientació laboral9,94 KB

Almacen

És l'edifici o el lloc on es guarden o dipositen mercaderies o materials i on, en algunes ocasions, es venen articles.

Funcions de l'almacen

  • Recepció de mercaderies: Consisteix en donar l'entrada als productes o ingredients enviats pel proveïdor.
  • Almacenatge: És ubicar la mercaderia en la zona més idònia de l'almacen.
  • Conservació i manteniment: Tracta de conservar la mercaderia en perfecte estat durant el temps que roman almacenada.
  • Gestió i control d'existències: Consisteix en determinar la quantitat que hi ha a l'almacen de cada producte.
  • Expedició de mercaderies: Comença quan es rep la comanda del client i el procés de seleccionar la mercaderia i l'embalatge.

Tipus d'almacens

La activitat d'almacenar es pot realitzar en empreses...

Continua llegint "Funcions i tipus d'almacens: guia completa" »

Normativa Clau: Avaluació Ambiental Estratègica i Gestió de Residus

Formació i orientació laboral3,62 KB

Avaluació Ambiental Estratègica (AAE)

L'Avaluació Ambiental Estratègica (AAE) s'aplica a plans i programes generats per les administracions públiques que puguin tenir efectes significatius sobre el medi ambient.

Fases i Actuacions Clau de l'AAE

  • Elaboració d'un Informe de Sostenibilitat Ambiental (ISA)
  • Realització de consultes
  • Elaboració de la Memòria Ambiental
  • Consideració de l'Informe de Sostenibilitat Ambiental
  • Publicitat de l'aprovació del pla o programa

Normativa Europea de Residus: Eixos Principals

La normativa europea sobre residus s'estructura al voltant de quatre eixos principals:

  1. Generals: Inclou directives fonamentals com la Directiva 2008/98/CE (marc de residus), la Directiva 2006/12/CE, la Directiva 2004/12/CE i la Directiva 94/
...
Continua llegint "Normativa Clau: Avaluació Ambiental Estratègica i Gestió de Residus" »

Serveis Essencials per a la Dependència: Centres de Nit, Respir Familiar i Residències

Formació i orientació laboral3,19 KB

Serveis de Centres de Nit per a Persones Dependents

Centres que ofereixen una atenció integral durant el període nocturn a les persones en situació de dependència, amb l'objectiu de millorar o mantenir el millor nivell possible d'autonomia personal i donar suport a les famílies o cuidadors.

En particular, cobreix, des d'un enfocament biopsicosocial, les necessitats següents:

  • Assessorament, prevenció i rehabilitació.
  • Orientació per a la promoció de l'autonomia i habilitació.
  • Atenció assistencial i personal.

Aquest servei es regula per l'Art. 24 de la Llei 39/2006, de 14 de desembre, de promoció de l'autonomia personal i atenció a les persones en situació de dependència (BOE número 299 de 15 de desembre de 2006).

Serveis de Suport Temporal

...
Continua llegint "Serveis Essencials per a la Dependència: Centres de Nit, Respir Familiar i Residències" »