Apunts, resums, treballs, exàmens i exercicis de Formació i orientació laboral de Primària

Dret Laboral: Conceptes Bàsics

Característiques de les Relacions Laborals

• Voluntarietat: El treballador ha de ser lliure per decidir si accepta o no el treball, així com per deixar-ho quan vulgui i desistir del seu contracte de treball.
• Retribució: El treball

Mossos d'Esquadra: Policia de Catalunya

La Policia de la Generalitat - Mossos d'Esquadra és la policia pròpia de Catalunya.

Funcions dels Mossos d'Esquadra

• Policia de seguretat ciutadana i ordre públic
• Policia administrativa
• Policia judicial i investigació criminal (inclòs crim organitzat i terrorisme)
• Intervenció en la resolució amistosa de conflictes privats
• Cooperació i col·laboració amb les entitats locals
• Policia en seguretat viària i trànsit
• Funcions en matèria d'emergències i protecció civil

Funcions de la Policia Local

• Protegir les autoritats de les corporacions locals i vigilar o custodiar els seus edificis i instal·lacions.
• Trànsit en el nucli urbà.
• Participar en les funcions de policia judicial d'acord amb la llei.
• Prestar auxili

USO DE LA PAUSA DE TREBALL

Aquesta pausa no ha de superar els quinze minuts, pel tot el que excedeixi d'aquest temps serà considerat com a descans, la finalitat no és eliminar la fatiga, sinó reduir-la.

JORNADA I CONCILIACIÓ DE LA VIDA LABORAL I FAMILIAR

Reconeix al treballador el seu dret a adaptar la durada i distribució de la jornada de treball per fer el seu dret a la conciliació fora de la vida personal, en els termes que diguin els convenis col·lectius.

PERÍODES DE DESCANS

• Descanso diari:

  S'ha de proporcionar un descans mínim de 12 hores entre jornades.

• Descanso setmanal:

  Tot treballador major de 18 anys ha de tenir com a mínim 1 dia i mitjà de descans, els treballadors menors de 18 anys han de tenir com a mínim 2 dies.

• Descans en

LLEI PREV RISCOS LABORALS

obliga a les empreses dissenyar 1 sist de gestió de la prevenció -> Pla de prevenció de riscos laborals:

• Política de prevenció en l’empresa
• Org de prevenció en l’empresa
• Proc q cal seguir

AVALUACIÓ DE RISCOS

procés x detectar, descriure i estimar els riscos en una empresa i det els q es poden eliminar. Finalitat: Adoptar mesures preventives adequades. Inclouen:

• Riscos: id i val
• M Prev

ORG PREVENCIÓ

L’empresari assumeix l’activitat preventiva –Es designen un o + treballadors –S.prevenció propi: +500t / 250-500t / grav siniestralitat – S.prev aliè: Entitat dif a l’empresa –S. prev mancomunitat: prestat x 1 mateixa entitat a dif empreses (mateix centre)

PLA D’AUTOPROTECCIÓ

Doc q recull sist de control...

Tipus de Sordesa

Classificació segons diversos criteris:

• Localització de la lesió: Unilaterals / Bilaterals.
• Grau de pèrdua auditiva:
  • Audició infrnormal.
  • Deficiència auditiva: lleugera, moderada, severa, profunda.
  • Cofosi (pèrdua total).
• Moment d'aparició:
  • Congènita.
  • Prelocutiva (abans de l'adquisició del llenguatge).
  • Perilocutiva (entre els 2 i els 5 anys).
  • Postlocutiva (després dels 5 anys).
• Etiologia (segons la causa i localització):
  • Sordesa de transmissió.
  • Neurosensorial.
  • Mixta.

Detecció i Avaluació de la Sordesa

Proves de detecció:

• Nadons:
  • Otoemissions acústiques.
  • Potencials evocats auditius del tronc cerebral (PEATC).
• A partir dels 5 anys: Audiometries.

Intervenció: Oralisme vs. Gestualisme

Mètodes d'intervenció i comunicació:

Lectura Labiofacial

• Descripció: