Cicle de Vida i Etapes del Procés de Grup en Treball Social

El Procés de Grup: Desenvolupament i Evolució

Anomenem procés de grup al desenvolupament evolutiu del grup, tenint en compte la dinàmica entre els seus membres i l’assoliment de l’objectiu proposat. Suposa una successió d’etapes i operacions de resolució de problemes integrats entre si. A través del desenvolupament del grup, els individus creixen i es realitzen (Kinserman, 1973).

Etapa de Formació: Inici i Cohesió Grupal

El procés de grup comença amb la motivació per formar-lo, en aquest cas, formar un espai on els pares, mares i/o familiars puguin compartir. El/la treballador/a social ha de conèixer la motivació, les necessitats i demandes dels membres que formaran part del grup.

En aquesta etapa es duu a terme el procés d’inici de la cohesió, que és tan necessària en la formació d’un grup. Haurem de determinar la durada d’aquesta etapa segons el grup ho necessiti.

Accions clau del Treball Social:

• Es proposaran dinàmiques de coneixement i cohesió grupal per part de les Treballadores Socials.
• Els espais de descans entre una hora i l'altra seran d’especial importància per a la formació de llaços.

Etapa de Conflicte: Oposició i Autoconeixement

El conflicte pren formes d’oposició, quan els membres del grup es converteixen en adversaris, prioritzant l’obtenció d’un interès individual o d’aliança per enfortir-se a l'oposició.

El conflicte s’ha de veure sempre com a positiu per al grup, ja que de la seva elaboració els membres adquireixen autoconeixement de si mateixos i experiències per afrontar els problemes de la vida social. Com a treballadors socials haurem d’acompanyar-los en aquest conflicte, perquè aquest sigui útil per al grup i no arribi a ser un obstacle.

Etapa d’Organització: Autodirecció i Productivitat

Organitzar-se significa desenvolupar la capacitat d’autodirigir-se. S’ha produït una progressió cap als objectius del grup, reduint tensions, establint acceptació i pertinença, i ajustant les expectatives a la realitat del grup.

La coordinació entre els membres respecte a l'activitat es basa en la consciència de grup que els permet unificar propòsits. S’estableix un equilibri entre el nivell afectiu, intel·lectual i volitiu que condueix a una productivitat operativa. L'organització sorgeix del grup, no s’imposa.

Símptomes de l'etapa d'Organització:

• Declinació de l'ansietat.
• Divisió de treball.
• Aparició del líder sociològic del grup.
• Adquisició de major responsabilitat per part dels membres.
• Identificació del grup expressada en “nosaltres”, “el nostre grup”.
• Establiment d'una sèrie de rituals i símbols.