El contracte de treball: Guia completa

El contracte de treball

El contracte de treball és l'acord entre un empresari i un treballador, pel qual el treballador presta un servei i, a canvi, l'empresari li dona una retribució.

Característiques i formalització

Capacitat per a signar un contracte de treball:

• Majors d'edat.
• Espanyols o estrangers amb permís de treball.
• Majors de 16 anys emancipats o amb autorització dels pares o tutor legal.

Període de prova

• Sempre per escrit.
• Durada màxima:
  • 6 mesos per a tècnics titulats.
  • 2 mesos per a la resta de treballadors.
  • 3 mesos per a no titulats si l'empresa té menys de 25 treballadors.
• El període de prova compta amb efectes d'antiguitat.

Tipus de Contractes

Contractes indefinits

• No tenen data de finalització.
• Generen una indemnització de 45 dies per any treballat.

De foment a la contractació indefinida

• S'estableix a persones que pertanyen a un col·lectiu.
• Generen bonificacions i redueixen la quota de la Seguretat Social.

Fix-discontinu

• Es fa per escrit.
• Té una durada indefinida, però es treballa interrompudament.

Bonificacions

Col·lectius amb bonificacions:

• Dones.
• Majors de 45 anys.
• Joves de 16 a 30 anys.
• Altres col·lectius.

Contractes temporals

• Són de durada determinada.
• Es poden convertir en indefinits.
• Es fan sempre per escrit.

Contractes formatius

Contractes en pràctiques

• Permeten fer pràctiques dels estudis acreditats.
• No pot durar més de 2 anys.
• Únicament es pot fer un contracte en pràctiques.
• Durada: mínim 6 mesos, màxim 2 anys.

Contractes per a la formació

• Proporcionen la formació teòrica i pràctica necessària per a l'ofici.
• Per a persones entre 16 i 21 anys.
• A temps complet.
• Com a mínim el 15% ha de ser per a la formació teòrica.

Contractes de durada determinada

• Interinitat.
• Per circumstàncies de la producció.
• Per obra i servei.
• Substitució.
• Per relleu.

Interinitat

• Per a substituir un treballador amb dret a reserva.
• Per escrit.
• Durada fins que torni el treballador.

Eventual

• Per acumulació de tasques.
• Contracte verbal: màxim 4 setmanes. Si se supera, per escrit.
• Durada màxima: 6 mesos en un període de 12.
• Indemnització: 8 dies per any treballat.

Obra i servei

• Realitza una obra o servei determinat.
• Contracte verbal: màxim 4 setmanes. Si no, per escrit.
• Durada: quan s'acabi l'obra o el servei.
• Si es renuncia al contracte: avís mínim de 15 dies.
• Indemnització: 12 dies per any.

Substitució

• Contractar un treballador en substitució per la seva edat de jubilació (de 65 a 64 anys).
• El contracte es fa per escrit.
• Durada mínima: 1 any.

Contracte de relleu

Altres modalitats de contracte

• En grup.
• A domicili.
• Posada a disposició.