Drets i deures dels treballadors
Drets dels treballadors
- Treball en llibertat i dedicació professional
- Treball amb intel·ligència i bona fe
- Llibertat sindical
- Negociació col·lectiva
- Remuneració
- Vaga
- Reunió
- Participació en l'empresa
- Ocupació efectiva
- Promoció i formació
- No ser discriminats
- Respecte a la intimitat i a la dignitat
- Descans
- Reclamació per incompliment del contracte
Deures dels treballadors
- Complir les mesures de seguretat i higiene
- Complir les ordres de l'empresari
- No efectuar competència deslleial
- Ajudar a millorar la competitivitat
- Complir el que s'ha acordat al contracte
Drets i deures de l'empresari
Drets de l'empresari
- Ordenar, controlar i exigir la feina
Deures de l'empresari
- Respectar els drets dels treballadors
- Complir la normativa laboral
- Sancions per incompliment de la feina
Modalitats de contractació
Contracte de formació
- Objecte: aprendre l'educació teòrica i pràctica per al desenvolupament d'un ofici
- Requisits: tenir 21 anys o més, no tenir titulació, en fer el contracte en pràctiques
- Durada: de 6 mesos a 2 anys màxim; fins a 4 anys màxim per a persones amb discapacitat
- Jornada: temps complet
- Retribució: segons conveni, no inferior al salari mínim
- Seguretat Social: no té dret a atur
Contracte en pràctiques
- Objecte: obtenir la pràctica professional adequada a la titulació assolida
- Requisits: titulació universitària o formació professional
- Durada: 6 mesos a 2 anys màxim
- Jornada: completa o parcial
- Retribució: fixada pel conveni; no pot ser inferior al 60% el primer any ni al 70% el segon any
- Període de prova: no pot ser superior a 2 mesos amb titulació universitària, ni a 3 mesos per a persones amb discapacitat
Contracte per circumstàncies de la producció (eventual)
- Objecte: atendre exigències eventuals del mercat
- Forma: escrit o verbal si la durada és de 4 mesos o menys
- Durada: 6 mesos dins d'un període d'un any
Contracte d'interinitat
- Objecte: per a persones que cobren una baixa temporal
- Forma: escrit, on ha de constar qui substitueix
- Durada: indeterminada
- Bonificació a la Seguretat Social: no es pot acomiadar la persona substituta quan es reincorpora la persona de baixa
Contracte de relleu
- Objecte: prestació de serveis d'un treballador durant la part que un altre treballador vol reduir la jornada entre un 20% i un 25%, o bé per a persones que els falten 5 anys per jubilar-se
- Requisits: persones desocupades o en atur llarg
- Durada: temps que falti per a la jubilació, com a màxim 5 anys
Contracte d'inserció
- Objecte: dut a terme per a obres de caràcter social
- Forma: escrit
- Destinataris: persones desocupades o en risc d'exclusió social
