ISO 26000 vs RS 10: Guies, Normes i Certificació de RSC
ISO 26000 i RS 10: Guies i Normes de Responsabilitat Social
La Norma ISO 26000: Guia Internacional de Responsabilitat Social
La norma ISO 26000 neix el novembre de 2010, després de 5 anys de treball en què van participar més de 400 persones expertes en responsabilitat social corporativa (RSC) procedents de 99 països, formant el grup de treball més gran de la ISO.
Característiques Clau de la ISO 26000
- És una norma internacional per ajudar les organitzacions a contribuir al desenvolupament sostenible.
- Proporciona orientació a tot tipus d’organitzacions sobre la implantació de la responsabilitat social corporativa.
- No és una norma de sistemes de gestió empresarial.
- És compatible amb normes de gestió de la qualitat.
- No determina requisits, de forma que no és certificable.
- Té en compte la diversitat econòmica, social i legal de tots els països.
- Constitueix un marc de referència conceptual respecte de la responsabilitat social corporativa.
- És una guia aplicable a qualsevol organització empresarial en qualsevol lloc.
Finalitat de la ISO 26000
La finalitat de la norma ISO 26000 és ajudar les organitzacions a contribuir al desenvolupament sostenible, animant-les a anar més enllà del compliment legal, promovent una entesa comuna en l’àmbit de la responsabilitat social i complementant altres instruments i iniciatives de responsabilitat social.
Norma RS 10: Sistema de Gestió de Responsabilitat Social (AENOR)
La Norma RS 10, un sistema de gestió de responsabilitat social, es publica el 2009 per AENOR i suposa la contribució de l’organisme certificador espanyol a la implantació de la RSC.
Característiques de la Norma RS 10
Les característiques d’aquesta norma són:
- Implica un avenç en la gestió de la responsabilitat social basada en la idea de millora contínua de les organitzacions.
- S’aplica a qualsevol tipus d’organització, independentment de les seves característiques, localització i dimensions.
- Té en compte les relacions de l’organització amb tots els grups d’interès.
- És fàcilment integrable i compatible amb altres sistemes de gestió basats en normes ISO i en models AENOR.
- Recull i porta a la pràctica els principis, les directrius i les recomanacions recollides a la norma ISO 26000.
- Estableix requisits, de forma que és una norma certificable.
Finalitat de la Norma RS 10
La finalitat de la norma RS 10 és oferir la possibilitat de sistematitzar i integrar la gestió de la responsabilitat social i així contribuir al desenvolupament sostenible i aconseguir la satisfacció de les necessitats i les expectatives dels grups d’interès, mitjançant un comportament transparent i ètic, definint els requisits que ha de complir un sistema de gestió de responsabilitat social.
Diferències Clau entre ISO 26000 i RS 10
| ISO 26000 (Guia Internacional) | RS 10 (Norma Nacional Certificable) |
|---|---|
| És una guia d’àmbit internacional. | És una norma d’àmbit nacional (Espanya). |
| És una guia que dóna orientacions. | Conté requisits mínims per obtenir les sigles RSC. |
| És una guia i no una norma, per la qual cosa no és certificable. | És una norma certificable per l’organisme espanyol de normalització: AENOR. |
Punts Clau del Llibre Verd de la Comissió Europea
Aquests punts aborden aspectes fonamentals de la Responsabilitat Social Corporativa (RSC) segons el Llibre Verd:
- Aprenentatge permanent i formació professional en el lloc de treball.
- Responsabilització dels treballadors.
- Millora del pla d’informació de l’empresa.
- Equilibri adequat entre treball, família i lleure.
- Major diversitat en els Recursos Humans.
- Igualtat de retribució i perspectives professionals per a les dones.
- Participació dels treballadors en els beneficis de l’empresa.
- Consideració de la capacitat d’inserció professional i la seguretat en el lloc de treball.
- Necessitat de combatre la discriminació, tant per raó de raça, sexe o edat, com per la condició d’origen social.
- Gestió de l’impacte ambiental i els recursos naturals.