Els Models d'Estat del Benestar: Tipologies i Característiques

Formació i orientació laboral2,91 KB

Models d'Estat del Benestar

Model Liberal

Característiques

  • Baixa despesa social en relació al producte interior brut.
  • Baixa cobertura pel que fa a riscos (ex: embaràs, pensió...).
  • Pobresa relativa elevada.
  • Serveis públics desprestigiats (cultura d'autofinançament).

Model Conservador

Normalment en el típic país europeu occidental (Alemanya, Bèlgica...).

  • Influència: liberalisme moderat; gent a favor del capitalisme, però no pensen que tot ho hagi de resoldre el mercat.
  • Intervenció en processos socioeconòmics; intervé a partir de conceptes de classe i estatus que es vinculen a tenir un treball estable.
  • Beneficis socials limitats (no universalitat).
  • Eix central: assegurança social (vinculada al salari); tothom que té un treball accedeix a una assegurança.
  • Objectiu: reforçament del sistema d’estratificació social i de la família tradicional.

Característiques

  • L’estat intervé de manera subsidiària quan les famílies no poden actuar.
  • Organitzacions de treballadors gestionen les prestacions.

Model Nòrdic o Socialdemòcrata

Països del nord d’Europa (Noruega, Suècia...).

  • Influència: paradigma de Beveridge (seguretat social general) i socialdemocràcia escandinava.
  • Riscos socials: derivats del funcionament del mercat; creen burocràcia (organisme eficient).
  • L’estat assumeix finançament, provisió i prestació de serveis.
  • Universalisme: pel sol fet de ser ciutadans poden accedir a serveis.
  • Principi d’igualtat.
  • Plena ocupació.

Característiques

  • Socialitzen costos a la família (es fa càrrec l’estat, ex: guarderia).
  • Sistema impositiu té reconeixement de la persona (a cadascú li cobren els impostos que li pertoquen).

Model Meridional

Nova tipologia: països mediterranis.

  • Fonament: la família.
  • Estat: nivell bàsic de seguretat social.
  • Principis d’accés a la provisió del benestar: serveis basats en la tradició socialdemòcrata, ingressos procedents del treball; diferents prestacions segons la teva situació (no per a tothom igual).
  • Universalitat d’alguns serveis.
  • Sobreprotecció del mercat de treball intern; intenta protegir que els llocs de treball i empreses es quedin on estan.
  • Principal influència: Unió Europea.

Característiques

  • Acostumen a tenir desequilibri territorial.
  • Dificultat per implementar i controlar els costos.

Descarregar

PDF Word HTML