Recursos i Àrees Funcionals de l'Empresa
Recursos de l'Empresa
Per dur a terme la seva activitat, tota empresa necessita diversos tipus de recursos:
- Recursos financers: Són els fons necessaris per finançar l'activitat empresarial. Inicialment, poden provenir dels socis o de crèdits bancaris.
- Recursos tecnològics: Inclouen la maquinària, el mobiliari, els elements de transport i altres eines necessàries per a la producció.
- Recursos Humans: Són les persones que treballen a l'empresa i hi aporten els seus serveis.
Àrees Funcionals i Departamentalització
Les empreses es divideixen en àrees funcionals, o departaments, que agrupen les diferents activitats que s'hi desenvolupen:
| Àrea | Funció |
|---|---|
| Direcció | Establir objectius, organitzar els recursos, i controlar l'activitat. |
| Aprovisionament | Obtenir de l'exterior els materials necessaris. |
| Producció | Elaborar els productes. |
| Comercial | Promocionar, distribuir i comercialitzar els productes. |
| Administració | Realitzar les tasques administratives, incloent-hi les relacions amb les Administracions Públiques i l'atenció al client. |
| Comptabilitat | Gestionar la comptabilitat segons la normativa vigent. |
| Econòmica/Financera | Buscar recursos financers, gestionar inversions i minimitzar costos. |
| Recursos Humans | Gestionar i administrar el personal. |
Organització dels Recursos Humans
Cada empresa organitza els seus Recursos Humans segons les seves necessitats i dimensions. Normalment, es creen grups de treballadors amb funcions i relacions específiques.
Estructura en Línia
L'estructura en línia és una forma jeràrquica d'organització, amb els treballadors integrats en diferents nivells:
- Alta direcció: Estableix els objectius generals i en controla el compliment.
- Direcció intermèdia: Dirigeix un departament concret.
- Base operativa: Operaris que s'encarreguen directament del treball final.
Departament de Recursos Humans
El departament de Recursos Humans s'encarrega de la gestió i l'administració del personal de l'empresa:
- Gestió de personal: Inclou la selecció, formació, avaluació i altres funcions per millorar la productivitat dels empleats.
- Administració del personal: Comprèn tasques burocràtiques com l'elaboració de contractes i la gestió de nòmines.