Apunts, resums, treballs, exàmens i exercicis de Economia de Batxillerat

Localització de l'empresa (13)

La localització de l'empresa és el lloc escollit per l'empresari per a realitzar la seva activitat productiva. Una mala localització influeix en el procés empresarial i és difícil de corregir. Aquesta situació es repeteix amb freqüència en l'empresa: en la creació d'una xarxa de vendes, magatzems, centres de fabricació, són decisions estructurals que afecten a l'empresa.

Cal distingir dos problemes de localització

• Localització en l'espai

  Fa referència a la ubicació en comarques, regió, país o àrees internacionals. S'han de fer anàlisis tècnics i econòmics; es defineix fonamentalment per magnituds que relacionen l'empresa amb el seu entorn.

• Localització dins la pròpia empresa

  Una vegada definida

Concepte de renda i mercats de factors

La renda representa el valor o el preu d’un factor de producció en un període de temps determinat. Es basa en l’existència de sistemes econòmics de mercat i mixt, mercats de béns i serveis, mercats de factors i, finalment, el flux circular de la renda.

La renda rep diferents denominacions en funció del factor productiu que la genera:

• Salari: Prové de la renda del treball.
• Lloguer: Prové del mercat de recursos naturals.
• Interès: Prové del mercat de capital.

Mercat de recursos naturals

És el conjunt de matèries primeres que podem emprar per desenvolupar una activitat econòmica. Són pròpies del sector primari.

• A curt termini, els recursos naturals es consideren constants.
• Respecte a la renda, destaca

Procés comptable i documents bàsics

Assentaments i llibres

1. Assentament d'obertura: Aquest assentament constitueix el primer assentament del llibre diari.
2. Llibre diari i llibre major: Durant l'exercici, l'empresa fa diverses activitats: compres, vendes, cobraments, pagaments, operacions de finançament... Les operacions, justificades adequadament amb els corresponents rebuts i factures, s'ordenen en el llibre diari i en el llibre major.
3. Balanç de comprovació: La intenció d'aquest balanç és comprovar que les anotacions s'han passat correctament.
4. Obtenció del resultat de l'exercici: Aquest compte pot presentar saldo deutor o creditor segons si les despeses són superiors o inferiors als ingressos, respectivament. En el primer cas, el resultat

Elements de la direcció estratègica

• Entorn econòmic, social i polític: Es tracta de la influència dels factors externs.
• Capacitat estratègica: Es tracta dels factors interns que determinen l'estratègia; és a dir, els punts febles que s'han d'evitar i els punts forts que s'han de potenciar.
• Expectatives dels promotors o emprenedors: És fonamental que els propietaris defineixin de manera clara i prèvia quins objectius volen assolir a la seva empresa.
• Elecció estratègica: Cal determinar quin tipus d'estratègia es vol implantar: cooperatives, de negoci o operatives.
• Implantació de l'estratègia: Definir i planificar de quina manera s'aplicarà l'estratègia, l'organització del procés i definint un pla temporal de les accions estratègiques

Factors productius i motivacions

Els factors productius són: recursos naturals, treball, capital, organització, capacitat empresarial i tecnologia.

Motivacions:

• Experiència laboral.
• Aprendre per millorar.
• Desenvolupar per innovar.

Elements de necessitats

Es requereixen recursos materials, financers i humans, capacitat organitzativa, tecnològica i professional per gestionar una empresa, així com capacitat personal per emprendre una iniciativa empresarial amb responsabilitat.

Variables de l'entorn empresarial

Variables endògenes

Permeten la creació de l'empresa i són elements que s'originen en l'àmbit intern:

1. Capacitat emprenedora i empresarial.
2. Idea de negoci.
3. Projecte d'autoocupació.
4. Disposició de recursos materials o financers.
5. Coneixements tècnics

Conceptes fonamentals de l'eficiència i l'equitat

• Eficiència: Es maximitza l'excedent total que reben tots els membres de la societat. Si una assignació dels recursos maximitza l'excedent total, diem que és eficient. Si una assignació no és eficient, vol dir que no s'han aconseguit alguns guanys provinents de l'intercanvi entre els compradors i els venedors.
• Equitat: És la distribució del benestar entre els membres de la societat.

L'avaluació de l'equilibri del mercat

L'equilibri determina quins compradors i quins venedors participen en el mercat. Hi ha dues conclusions sobre els resultats del mercat:

• Els mercats lliures assignen l'oferta de béns als compradors.
• Els mercats lliures produeixen la quantitat de béns que maximitza la suma

Classificació de les empreses

Les empreses es classifiquen en funció d'uns criteris objectius:

A. L'activitat a la qual es dediquen

L'activitat econòmica es desenvolupa en tres sectors:

• Sector primari: empreses que es dediquen a l'explotació dels recursos naturals.
• Sector secundari: empreses que es dediquen a activitats transformadores o industrials.
• Sector terciari: dos grups d'empreses: les comercials i les de serveis.

B. La propietat dels factors de producció

Segons qui siguin els propietaris, s'estableixen tres tipus d'empreses:

• Empreses privades: Són propietat de persones particulars o altres empreses.
• Empreses públiques: Són propietat de l'Estat.
• Empreses mixtes: Propietat compartida entre el sector privat i el públic.

C. L'estructura jurídica

L'...

L'empresa

L'empresa és un organisme que es dota d'una estructura o organització i que té una naturalesa econòmica, ja que busca el lucre i presta un servei a la societat. Els objectius són econòmics i socials. L'organització consisteix en la coordinació dels mitjans de producció de què disposa amb les activitats que ha de desenvolupar amb la finalitat d'assolir els objectius de l'empresa.

Cultura empresarial

Cultura empresarial és la forma concreta d'establir les relacions entre les persones i les coses de l'empresa.

Característiques:

• Influeix en tots els membres de l'empresa i dóna cohesió al grup.
• Diferencia una empresa d'una altra.
• Està formada per normes, valors, idees i símbols.
• Es transmet a través de tots els membres de l'empresa.

L'Oferta, la Demanda i l'Equilibri de Mercat

Definicions i Conceptes Fonamentals

• Corba d’oferta: És la representació gràfica de la relació entre el preu d'un bé i la quantitat oferta.
• Funció d'oferta: Recull la relació matemàtica que hi ha entre la quantitat oferta d'un bé, el preu d'aquest bé i les altres variables que influeixen en les decisions de producció: Qa = O(Pa, r, z, H).
• Preu d'equilibri: És aquell pel qual la quantitat demanada és igual a l'oferta.
• Excés d'oferta o excedent: És la situació en la qual la quantitat oferta és més gran que la demanada.
• Excés de demanda o escassetat: És la situació en què la quantitat demanada és més gran que l'oferta.
• Llei de l'oferta i de la demanda: Estableix que el preu d'un bé

Demanda i Compra: Intenció vs. Acció

Diferència entre Demanda i Compra

Demanar significa estar disposat a comprar, mentre que comprar és efectuar realment l'adquisició.

• La demanda reflecteix una intenció.
• La compra constitueix una acció.

Efectes sobre la Quantitat Demandada

Efecte Substitució

Recull la incidència d'un canvi en els preus relatius. Quan augmenta el preu d'un bé o servei, la quantitat demandada d'aquest bé es redueix, ja que se substitueix per altres béns.

Exemple: Si pugen els preus dels hotels, els turistes tendiran a substituir-los per allotjaments alternatius, com ara apartaments.

Efecte Renda

Indica que si pugen els preus, disminueix la capacitat adquisitiva dels consumidors per un nivell de renda donat. Per tant, els consumidors...