Apunts, resums, treballs, exàmens i exercicis de Economia de Batxillerat

Elements d'Actiu No Corrent

a) Immobilitzat intangible

Investigació, desenvolupament, concessions administratives, propietat industrial, dret de traspàs, aplicacions informàtiques.

b) Immobilitzat material

Terrenys i béns naturals, construccions, instal·lacions tècniques, maquinària, utillatge, mobiliari, equips de processament d'informació, elements de transport, altre immobilitzat material.

c) Inversions immobilitàries

Inversions en terrenys i béns naturals, inversions en construccions.

d) Amortització acumulada de l'immobilitzat

Amortització acumulada de l'immobilitzat material, intangible, inversions immobilitàries.

e) Inversions financeres a llarg termini

Participacions a llarg termini, valors representatius de deute a llarg termini,...

Producció: Conceptes Clau

Definició Econòmica

Activitat econòmica global que duu a terme un agent econòmic, mitjançant la qual crea un valor susceptible de ser transferit.

Definició Tecnicoeconòmica

Etapa concreta de l’activitat de l’empresa, consistent en el procés de transformació d’uns elements o factors d’entrada (inputs) en un conjunt de sortides (outputs).

Producció segons Procés Productiu

Quantitat d’outputs o sortides obtingudes en un procés de producció durant un període de temps determinat.

El Procés Productiu

És la seqüència d’activitats necessàries per elaborar un producte. Perquè es pugui dur a terme, cal emmagatzemar diversos tipus d’existències:

• Matèries primeres (inputs)
• Productes en curs (durant el

1. La Direcció Empresarial

Per tal de complir els objectius previstos, l'empresa ha d'estar ben dirigida i gestionada.

1.1 Lideratge

Capacitat que té una persona per influir, animar i motivar altres a dur a terme uns objectius determinats amb entusiasme i per voluntat pròpia.

Components del lideratge:

• Habilitat d'utilitzar el poder de manera eficient i responsable.
• Habilitat per comprendre les persones.
• Habilitat d'inspirar els treballadors per tal que aportin totes les seves capacitats en un projecte.
• Habilitat per crear un clima de motivació.

Tipus de lideratge: (cal trobar un mix que s'adapti als treballadors)

1.2 Estils de Direcció

• Autoritari o autocràtic: Estil dominant per part del líder, que pren decisions sense la participació dels treballadors

Característiques de les Empreses Multinacionals

1. La matriu: Dirigeix i controla les filials per la seva participació total o parcial en el seu capital, actuant dins d'una estratègia mundial comuna.
2. Grandària i economies d'escala: Són empreses molt grans amb importants economies d'escala i aposta per la tecnologia mitjançant fortes inversions en R+D+I.
3. Lideratge en els seus sectors: Són líders en els seus sectors, obtenint avantatges competitius per lideratge en costos/qualitat i la seva major capacitat financera.
4. Resistència en el mercat: Tenen una gran resistència en el mercat, ja que els resultats negatius d'algunes filials es compensen amb els positius d'altres filials i amb els de la matriu.
5. Finalitat econòmica: Tenen una finalitat

Planificació de Plantilles i Previsió de Personal

Planificació de Plantilles

Consisteix a estudiar la quantitat de treballadors que ha de tenir l'empresa en els seus diferents llocs. S'hauran de preveure les necessitats que hi puguin sorgir, per tenir preparat el personal que cobreixi els esmentats llocs. Aquesta tasca la realitza el departament de RRHH periòdicament, en col·laboració amb els caps de cada departament.

Previsió de Necessitats

Depenent de l'ocasió, el departament de RRHH haurà d'haver realitzat previsions aproximades de les necessitats per a l'empresa. Aquestes es basen en tècniques estadístiques, amb comparacions d'anys anteriors o d'altres empreses del mateix sector, perquè així la incorporació d'un nou treballador...

Redacció del Contracte de Compravenda

Per a la redacció d’un contracte de compravenda no s’exigeix un model específic, ja que qualsevol redacció és vàlida, sempre que compleixi els requisits legals.

Altres Contractes Mercantils

• Contracte de subministrament: Acord per a la provisió regular de béns o serveis.
• Contracte de compravenda a terminis: S'obliga el comprador a pagar el preu de forma fraccionada en un termini superior a tres mesos.
• Contracte de franquícia: Una empresa (franquiciador) subministra béns o presta serveis, cedint marques o noms comercials a una altra empresa (franquiciat) a canvi d’una contraprestació econòmica i acceptant determinades condicions d’explotació comercial del cedit.
• Contracte estimatori: Una part

Formació de Recursos Humans

La formació dels treballadors és essencial per a l'adaptació de l'empresa als canvis constants de la societat.

Adaptació als canvis

La formació contínua del personal permet que l'empresa s'adapti eficaçment a les noves tendències i tecnologies.

Cost i rendibilitat de la formació

L'empresari ha de trobar un equilibri òptim entre el cost de la formació i l'expectativa de resultats, buscant la màxima rendibilitat de la inversió.

La formació contínua

L'actualització tecnològica i les dinàmiques del mercat laboral fan que la formació del treballador sigui un procés constant i ininterromput al llarg de la seva carrera professional.

Gestió del coneixement

La gestió del coneixement és un concepte que pretén...

Pla General de Comptabilitat: Marc Tècnic

El Pla General de Comptabilitat (PGC) és el text del marc tècnic de la normalització comptable. La seva finalitat és aconseguir que la informació econòmica i financera de les empreses sigui fiable i comparable. S'estructura en:

• Marc conceptual: Conjunt de fonaments, principis i conceptes bàsics que inspiren tot el pla.
• Normes de registre i valoració: Regles específiques per a la comptabilització d'operacions.
• Comptes anuals: Documents que reflecteixen la imatge fidel del patrimoni, la situació financera i els resultats de l'empresa. Inclouen:
  • Balanç
  • Compte de pèrdues i guanys
  • Estat de canvis en el patrimoni net (ECPN)
  • Memòria
• Quadre de comptes: Llista ordenada de comptes.
• Definicions i relacions

Empresa individual, S.L i S.A

Les empreses es poden classificar en funció de la forma jurídica en dos grans tipus d'empresa:

l'empresa individual amb una personalitat física i l'empresa societat amb una personalitat jurídica (diferent dels propietaris), que a la vegada es subdivideixen en distints tipus d’empresa. A continuació estudiarem les característiques de l’empresari individual, la societat de responsabilitat limitada (S.L) i la societat anònima (S.A).

Empresari individual

L’empresari individual és una persona física que du a terme una activitat comercial, industrial o professional i es regeix pel codi de comerç en matèria mercantil i pel codi civil en matèria de drets i obligacions.

Aquesta figura implica el control total...

Glossari de Termes Clau: Economia i Societat

Creixement Sostenible

Línia d'actuació l'objectiu de la qual és aconseguir el progrés socioeconòmic mitjançant una gestió responsable dels recursos naturals i la protecció mediambiental, que permeti satisfer les necessitats del present sense comprometre les necessitats futures.

Economia Submergida

Conjunt d'activitats il·legals que no es contemplen en les estadístiques. Les empreses que practiquen l'economia submergida produeixen amb menors costos, ja que no declaren la situació dels seus treballadors (generalment població femenina, obrers semiocupats o en atur i immigrants), ni el balanç econòmic de l'empresa. Els treballadors no estan regularitzats (no hi ha contractes de treball, seguretat...