Apunts, resums, treballs, exàmens i exercicis de Formació i orientació laboral de Altres cursos

Manual de Seguretat i Prevenció d'Incendis a l'Empresa

Formació i orientació laboral2,22 KB

Característiques PLA DE PREVENCIÓ: Document obligatori. / Assumit i conegut per nivells jeràrquics. / Ha d'estar a disposició de les autorizas laboral i sanitàries i dels representants dels treballadors. / Ha de ser acturalitzat i s'ha d'adequar als canvis que es produeixen en les organizaciones empresarials. QUE CONTEMPLA: Dades d'identificació. / Estructura organitzativa. / Organizació productiva. / Organizació de la prevenció. / Política, objectius i metes. / Recursos. / Revisió i actualizació. / Avaluació de riscos i planificación de l'acció preventiva. / Vigilancia de la salut. / Pla d'autoprotecció. TORNAR A FER AVALUACIÓ DE RISCOS: Es detectan danés en la salut. / Després d'absències prolongades per motius de salut....

Continua llegint "Manual de Seguretat i Prevenció d'Incendis a l'Empresa" »

Evolució històrica del concepte de salut i malaltia

Formació i orientació laboral2,55 KB

1. Idees sobre què és la malaltia

Miló de Crotona (s. VII aC): La salut és isonomia, és a dir, equilibri. La igualtat evita que la societat emmalalteixi. El tractament de la malaltia consisteix a compensar els desequilibris.

Hipòcrates (s. V aC): Afirma que hi ha una sèrie d’humors. La malaltia és fruit del desequilibri, la injustícia, la desigualtat, la desproporció i la monarquia.

Plató (s. IV aC): Creia que perquè una persona tingués salut havia de ser intel·ligent i ètica (per ser capaç de crear hàbits).

Aristòtil (s. IV aC): Diu que el metge ha de ser també filòsof perquè:

  • Ha de conèixer racionalment el cos.
  • Ha de ser un bon orador, perquè la curació del malalt depèn, en certa manera, de com li parli el metge.

Galè

...
Continua llegint "Evolució històrica del concepte de salut i malaltia" »

Pla de Prevenció de Riscos Laborals (PRL): Avaluació i Serveis

Formació i orientació laboral3,45 KB

Gestió de la Prevenció de Riscos Laborals (GPRL)

Factor de Risc: Tot objecte, substància, forma d'energia o característica de l'organització que pot contribuir a provocar un accident de treball, agreujar-ne les conseqüències o produir, fins i tot a llarg termini, danys en la salut dels treballadors.

Prevenció de Riscos: El Pla d'Acció Preventiva

El procés de l'acció preventiva requereix un Pla de Prevenció de Riscos, que inclou:

  1. Avaluació de Riscos: Posar de manifest les situacions de risc per a evitar els riscos i avaluar els inevitables.

  2. Planificació de l'Acció Preventiva: Document on es defineixen l'estructura organitzativa i els recursos utilitzats per l'empresa.

Principis de l'Acció Preventiva

L'acció preventiva es regeix pels...

Continua llegint "Pla de Prevenció de Riscos Laborals (PRL): Avaluació i Serveis" »

Salut i Treball: Prevenció de Riscos Laborals i Danys

Formació i orientació laboral3,11 KB

La Relació entre Salut i Treball

Treballant, es pot perdre la salut quan aquesta activitat es desenvolupa en condicions que poden causar dany a la nostra integritat física, mental i social.

Què és el Risc Laboral?

El risc laboral és la possibilitat que té un treballador de patir un dany derivat del seu treball. Per qualificar el risc, des del punt de vista de la seva gravetat, s'ha de valorar conjuntament la probabilitat que es produeixi el dany i la seva severitat.

Prevenció de Riscos Laborals (PRL)

La PRL és el conjunt d'activitats o mesures adoptades amb la finalitat d'evitar o disminuir els riscos derivats del treball.

Danys a la Salut Derivats del Treball

Accident Laboral

Tota lesió corporal que el treballador pateix en ocasió i com...

Continua llegint "Salut i Treball: Prevenció de Riscos Laborals i Danys" »

Objectius d'Aprenentatge en Dret Laboral: Contracte i Extinció

Formació i orientació laboral2,54 KB

Cas Pràctic 3: El Contracte de Treball

  • Que els alumnes identifiquin les prestacions de serveis remunerades que les normes reconeixen com a relacions laborals.
  • Que sàpiguen dels subjectes de la relació laboral i els drets i deures que els corresponen.
  • Que coneguin les accions legals que acompanyen l'exercici de drets i deures en el treball.

Negociació i Resolució de Conflictes

Que estimin la negociació i l'acord com a millor alternativa de sortida als conflictes.

Cas Pràctic 4: Modalitats i Contracte de Foment

  • Que els alumnes identifiquin la causa del contracte en els supòsits de contracte de foment.
  • Que valorin positivament l'acció del govern a favor dels col·lectius amb dificultats especials per a la inserció laboral.
  • Que atorguin a les
...
Continua llegint "Objectius d'Aprenentatge en Dret Laboral: Contracte i Extinció" »

Patologia dels teixits orals

Formació i orientació laboral2,73 KB

Les acimetries poden ser causedes per un flegmó o una Desviació de la barbeta. El perfil ens dóna una idea de la integritat de la ATM I del tipus d'oclusió intermaxil.Lar.

  • Classe I : Normoclusió.
  • Classe II: Retrognatisme.
  • Classe III: Prognatisme.

B) Palpació:  És necessari descartar adenopaties en Zona mandibular i coll.

5-Exploració Clínica Intraoral:
Consisteix en una avaluació minuciosa dels següents teixits:

  1. Teixit dentari: Dents odontograma.
  2. Teixit peridentaris: Genives, Estat de lligament periodental,
    presència de càlculs (Sarró), Estat de l'os alveolar.
  3. Mucosa oral: Hi ha diferents tipus de mucoses a l'interior de la boca:
    - Mucosa jugal: Cobreix l'interior de la galta.
    - M.Alveolar: Cobreix mazil.Lar i mandíbular en cara vestibular.
...
Continua llegint "Patologia dels teixits orals" »

Guia de Prevenció de Riscos Laborals i Salut en el Treball

Formació i orientació laboral3,11 KB

Conceptes fonamentals del treball i la salut

El treball és l'activitat física o mental a través de la qual les persones pretenen satisfer les seves necessitats. Qualsevol característica del treball que pugui tenir influència significativa en la generació de riscos per a la seguretat i salut dels treballadors ha de ser considerada.

La prevenció de riscos laborals (PRL)

La prevenció de riscos laborals és el conjunt de mesures adoptades en totes les fases d'activitat d'una empresa, amb la finalitat d'evitar o disminuir els riscos derivats del treball.

Factors de risc i danys derivats del treball

Es defineix com la possibilitat que un treballador pateixi un determinat dany derivat del treball que realitza. Els factors que hi influeixen són:...

Continua llegint "Guia de Prevenció de Riscos Laborals i Salut en el Treball" »

Les Relacions Laborals i la Negociació Col·lectiva

Formació i orientació laboral2,75 KB

Relacions laborals

Les relacions laborals són les activitats que relacionen l'empresa amb els treballadors mitjançant els seus representants, que han d'ocupar-se de les condicions col·lectives de treball.

Sindicats i representants dels treballadors

El sindicat és una associació que s'encarrega de defensar els seus interessos comuns. La participació dels treballadors es divideix en:

  • Delegats de personal: representants dels treballadors a les empreses que tenen de 10 a 50 treballadors.
  • Comitè d'empresa: òrgan que representa els treballadors d'empreses de 50 o més treballadors.

Negociació col·lectiva

La negociació col·lectiva és el procés per a complir un acord entre treballadors i empresaris en unes condicions determinades on es desenvoluparà...

Continua llegint "Les Relacions Laborals i la Negociació Col·lectiva" »

Gestió de Projectes: Metodologies, Normatives i Planificació

Formació i orientació laboral2,81 KB

Què és un projecte?

Un projecte és una planificació que consisteix en un conjunt d'activitats interrelacionades i coordinades. Serveix per aconseguir objectius específics dins dels límits que imposen un pressupost, unes qualitats establertes i un lapse de temps prèviament definit.

Parts d'un projecte

  • Índex general
  • Memòria
  • Annexos
  • Plànols
  • Plec de condicions
  • Estat de mesures
  • Pressupost
  • Estudis d'entitat prèvia

Metodologies de planificació: PERT i CPM

PERT (Program Evaluation and Review Technique)

Es centra en aquelles activitats on hi ha incertesa quant als temps de determinació. Estima la durada de cada activitat basant-se en el nivell de cost.

CPM (Critical Path Method)

Les experiències ens lliuren de la incertesa en els temps; relaciona directament...

Continua llegint "Gestió de Projectes: Metodologies, Normatives i Planificació" »

Suspensió del contracte de treball

Formació i orientació laboral3,58 KB

U.4 modificació contracte:1.Mobilitat laboral:mobilitat funcional:a)dins el grup o ktegoria prfesional ekivalent(sense causa).b)fora dl grup o ktegoria prof(raons tecnikes/organitzatives.c)mobilitat extraordinaria. mobilitat geografica:a)trasllat(exigeix cnvi d residencia)b)dsplaçament(trasllat temporal a un altre cntre)
2.Modificacions substancials d ls cndicions d treball:raons economikes,tcnikes,organitzatives o d producció.Modificacions d horari, jornada,torns(extinció contracte,indemnització d20 dies d salari x any d servei,max. D 9 mensualitats.
·Suspensió dl contracte:efecte:treballador no treballa i empresari no paga.causes:mutu acord,incapacitat laboral,maternitat,paternitat,carrec public,privació de llibertat,suspensió feina...

Continua llegint "Suspensió del contracte de treball" »