Apunts, resums, treballs, exàmens i exercicis de Formació i orientació laboral de Batxillerat

Dret Laboral: Definició i Característiques

El Dret Laboral és la branca del dret general que regula la relació que hi ha entre empresaris i treballadors per compte d'altri.

Característiques de la Relació Laboral

• Consentiment: El treballador ha de desenvolupar la seva feina de forma voluntària.
• Objecte: Ha de ser lícit, és a dir, ha d’estar reconegut dins de l’ordenament jurídic espanyol.
• Causa: El treball ha d’estar remunerat (pagat).

Fonts del Dret Laboral

1. La Llei (Estatut dels Treballadors)

   És una norma que dicta el Parlament. La llei laboral principal s’anomena Estatut dels Treballadors.

2. Conveni Col·lectiu

   És un acord entre la patronal i els sindicats per a branques laborals concretes.

3. El Reglament d'Empresa

   És una norma de qualsevol

Maquis

Conjunt de moviments guerrillers antifranquistes, el nom dels quals és una extensió de la denominació que rebien els grups de la resistència francesa contra les forces d’ocupació alemanyes.

Pla d'Estabilització

Conjunt de mesures econòmiques de caràcter tecnòcrata aprovades pel govern espanyol l'any 1959 amb l'objectiu d'estabilitzar i liberalitzar l'economia espanyola, que va suposar la fi de l'autarquia.

Plans de Desenvolupament

Plans de planificació indicativa amb els quals es va superar el període estructural econòmic de l'autarquia i que provocaren un potent creixement econòmic del PIB durant el "desarrollismo".

Llei Orgànica de l'Estat

Llei promulgada en 1967, durant la tercera etapa del règim franquista, que formava...

Podries dir quan es va començar a aplicar la logística inversa? La segona meitat del segle XX.

El procés de fer-se càrrec dels productes que s’han quedat obsolets o inservibles, dels residus que es generen en la producció, dels excedents que no es poden comercialitzar i dels productes que els clients retornen, rep el nom de: Logística inversa.

L’objectiu principal de la logística inversa és la reducció de recursos i, per aconseguir-ho, preval el criteri de: Recuperació.

Relaciona les diferents possibilitats de recuperació de productes:

• Reparació: quan el producte pot funcionar.
• Renovació: quan el producte ha quedat obsolet.
• Reciclatge: conversió de béns.
• Reutilització: utilitzar el mateix producte.

Quins són els objectius específics

Contractes Temporals: Aquells que tenen una data d'inici i una de finalització ja assignada en el moment d'acord.

• Contracte Formatiu: Serveix per incorporar als joves en el món laboral.
• C. Pràctiques:
  • No més de 5 anys des de que tens el títol.
  • Discapacitats: no contractar en pràctiques més de 2 anys per la mateixa empresa.
  • No contractar més de 2 anys.
• De formació i aprenentatge:
  • Ni formació universitària ni professional.
  • Ha de tenir entre 16-30 anys sense qualificació professional.
  • Discapacitats: sense límit.
  • Obligatori estudiar i treballar en empreses relacionades amb el que estudies.
  • Cobrar en funció d'hores treballades:
    • 1r any: 25% hores de classe, 75% treball.
    • 2n i 3r any: 15% hores de classe, 85% treball.
  • Durada màxima: 3 anys.
  • L'empresari

Règim Jurídic de la Mobilitat Funcional

Mobilitat Funcional Horitzontal

Dins del mateix grup professional, l'empresari no necessita al·legar cap causa i no hi ha límit temporal. La retribució serà per les funcions realitzades, llevat si fos inferior, en aquest cas es mantindrà la que el treballador estava percebent.

Mobilitat Funcional Vertical

Per a un canvi a un grup professional diferent, es requereixen raons organitzatives i s'ha de realitzar pel temps imprescindible. S'ha d'informar als representants dels treballadors.

Règim Jurídic de la Mobilitat Geogràfica

Causes per a la Mobilitat Geogràfica

Han de concórrer causes econòmiques, tècniques, organitzatives o de producció, relacionades amb la competitivitat, la productivitat o...

L'Element Humà: Avantatge Competitiu a l'Empresa

L'element humà és el fet diferenciador de les empreses, és l'avantatge competitiu en el mercat, perquè és únic i irrepetible. Tot es pot copiar i adquirir, però les persones són diferents.

Components de l'Element Humà

• L'empresari: Propietari o administrador.
• Els treballadors: Són la força de treball de l'empresa.

La Intel·ligència Emocional a l'Empresa

La intel·ligència emocional és l'habilitat que ens permet conèixer i dominar els nostres propis sentiments, afrontar-los, sentir-nos satisfets i ser eficaços en la vida.

Components de la Intel·ligència Emocional

• Conèixer les pròpies emocions.
• Conduir les emocions.
• Automotivació.
• Empatia.
• Conduir les relacions.

El Departament de Recursos

Psicoteràpia

És un tractament psicològic basat a establir conversa entre el pacient i el professional per descobrir què sent el pacient i com podem ajudar-lo.

Rehabilitació Psicosocial

És un conjunt d’intervencions que ajudaran el pacient a recuperar les habilitats necessàries per dur a terme una vida social.

Àrees de la Rehabilitació Psicosocial

• Àrea Psicoeducativa: Es tracta de conscienciar sobre el tipus de malaltia, d’informar com es desenvolupa i de fer entendre que es pot aconseguir un bon nivell de vida.
• Àrea de les Habilitats Socials: Fomenta habilitats per millorar les relacions socials de l’usuari amb activitats de grup.
• Àrea d’Activitats de la Vida Diària (AVD): Fomenta l’autonomia en les AVD, com vestir-se o menjar.

Classificació de Documents i Sistemes d'Ordenació

Classificar és ordenar un material seguint unes normes establertes.

Finalitats de la Classificació Documental

• Accedir a la documentació que entra i surt de l'empresa.
• Controlar la documentació que entra i surt de l'empresa.
• Complir les exigències legals de conservació d'alguns documents durant un termini determinat.

Sistemes d'Ordenació Més Utilitzats per les Empreses

• Alfabètic
• Numèric
• Alfanumèric
• Geogràfic
• Temàtic
• Cronològic

Classificació Alfabètica

Utilitza les lletres de l'alfabet com a criteri per a l'ordenació. S'usa per a expedients que contenen documentació de persones i es mantenen oberts durant un llarg període de temps (p. ex., expedients d'alumnes).

Criteris d'Ordenació Alfabètica

Se...