Apunts, resums, treballs, exàmens i exercicis de Formació i orientació laboral de Formació professional

Sistema Sanitari: Atenció Primària, Especialitzada i el Procés d'Actuació d'Infermeria (PAI)

Formació i orientació laboral111,81 KB

Carta de Drets i Deures en el Sistema Sanitari: Es constitueix com un contracte social entre les persones i el sistema, que configura un marc de relació en el qual es defineix què esperen les persones del sistema sanitari (drets) i com aquestes es comprometen com a agents actius i integrals d'aquest (deures).

DRETS:

  1. Dret a l'atenció sanitària i als serveis de salut.
  2. Dret a rebre un tracte respectuós.

DEURES:

  1. Deure de respecte i no-discriminació vers els professionals.
  2. Deure de respecte i no-discriminació vers altres persones.

Atenció Primària

Primer contacte dels ciutadans amb el sistema de salut.

Si el primer nivell no pot resoldre el problema, derivació a especialista.

Actua de filtre del sistema.

Funció principal:

Assistència sanitària...

Continua llegint "Sistema Sanitari: Atenció Primària, Especialitzada i el Procés d'Actuació d'Infermeria (PAI)" »

Precedència i Costos en Esdeveniments: Guia Completa

Formació i orientació laboral3,14 KB

Què és la Precedència en Esdeveniments?

La precedència és el lloc que li correspon ocupar a una persona en funció de les seves característiques quan assisteix a un acte on hi ha altres persones. La presidència l'ocupa l'amfitrió o la persona més important jeràrquicament.

Lleis de Precedència

  • Llei de cortesia: Es permet cedir la precedència o la presidència a una altra persona. Per exemple, el lloc d'honor.
  • Llei de la dreta: El lloc més important després de l'amfitrió correspon a qui està a la seva dreta.
  • La tercera persona: El lloc més important després de l'amfitrió i la persona a la seva dreta correspon a qui està a la seva esquerra.
  • Llei d'alternança: Els convidats seuran per ordre d'importància, alternant de dreta a esquerra
...
Continua llegint "Precedència i Costos en Esdeveniments: Guia Completa" »

Seguretat Social: Conceptes Clau, Prestacions i Requisits

Formació i orientació laboral2,88 KB

Seguretat Social: Conceptes Bàsics i Prestacions

Seguretat Social: Sistema públic que proporciona assistència i prestacions socials quan es necessiten.

Contingències: Probabilitat que passi alguna cosa.

Tipus de Contingències:

  • Comunes: Malaltia comuna i accident no laboral.
  • Professionals: Malaltia professional i accident de treball.

Assistència Sanitària: Serveis mèdics i farmacèutics.

  • Família directa
  • Donats d'alta a la Seguretat Social

Incapacitat Temporal: Per malaltia comuna o malaltia professional.

Carència: Període previ a la cotització.

Incapacitat Temporal per Accident No Laboral o Malaltia Comuna:

  • Els tres primers dies no es cobra.
  • Des del 4t fins al 20è inclosos, s'aplica un 60% de la base reguladora.
  • A partir del 21è dia s'aplicarà
...
Continua llegint "Seguretat Social: Conceptes Clau, Prestacions i Requisits" »

Guia Completa sobre Gels per a Ungles: Tipus i Protocols

Formació i orientació laboral3,14 KB

Gels fotoendurecibles: s’endureixen sota la llum ultraviolada. El producte base és d'aspecte gel i necessita, per a la seva fixació i assecat, un llum UV.

El gel ha de reunir els següents requisits:

  • Bona adherència a la ungla natural.
  • Plasticitat i capacitat de modelatge.
  • Acabat brillant i poc porós.

Gels sense llum: s'apliquen fàcilment i s'endureixen al polimeritzar o aplicar un producte catalitzador.

L'escultura d'ungles amb gel es pot realitzar amb:

  • Gel activat per llum UV i aplicat sobre tip.
  • Gel constructor activat per llum UV i aplicat sobre motlle.

Llum ultraviolada: es divideix en tres categories:

  • UV-C: 100-280 nm. Té un efecte desinfectant i, en grans concentracions, pot causar conjuntivitis.
  • UV-B: 280-315 nm. Té un efecte vitalitzant
...
Continua llegint "Guia Completa sobre Gels per a Ungles: Tipus i Protocols" »

Qüestionari sobre Prevenció de Riscos Laborals

Formació i orientació laboral2,64 KB

Test de coneixements

1. A quin dels següents col·lectius no s'aplica la Llei de Prevenció de Riscos Laborals?

Relació laboral de caràcter especial del servei de la llar familiar.

2. El soroll pot afectar la salut i és un agent de tipus:

Físic

3. L'horari de treball és un factor de risc:

Psicosocial

4. La ràbia és un dany que es produeix per un:

Agent biològic

5. Quan es contrau una malaltia a causa del treball realitzat, però no està recollida al quadre legal de malalties professionals, s'equipara a:

Un accident de treball

6. Quin organisme nacional és un òrgan col·legiat assessor de les Administracions Públiques en la formulació de les polítiques de prevenció?

Comissió Nacional de Seguretat i Salut en el Treball

7. Quin factor de risc

...
Continua llegint "Qüestionari sobre Prevenció de Riscos Laborals" »

Interdisciplinarietat i Activitats al Medi Natural

Formació i orientació laboral3,14 KB

Interdisciplinarietat en l'Educació

En el camp educatiu, s'entén com a interdisciplinarietat el treball conjunt entre dues o més disciplines que giren al voltant d'un fil conductor, el qual permet als estudiants adquirir coneixements i generar noves conclusions respecte a allò après.

Exemple: Realitzar una sortida al medi natural com a part de la classe d'educació física, però en un entorn de naturalesa on busquem que els alumnes aprenguin aspectes del camp de l'educació física i, per altra banda, que coneguin la flora i la fauna, unint d'aquesta manera amb la classe de ciències naturals.

Exemple a 3r d'ESO: Cursa d'Orientació

Cursa d'orientació pels voltants de l'institut o per un petit bosc al costat de l'institut. Es tracta d'una...

Continua llegint "Interdisciplinarietat i Activitats al Medi Natural" »

Anàlisi de les RRPP a la pel·lícula Hancock

Formació i orientació laboral1,66 KB

Anàlisi de les RRPP a la pel·lícula Hancock

1. Problema plantejat

Hancock, un superheroi amb força extrema i indestructible a Los Angeles, ajuda la ciutat a combatre el crim. Tot i això, l'opinió pública l'odia per les seves maneres de gestionar els incidents.

2. Meta del Pla de RRPP

L'assessor d'imatge vol canviar la percepció negativa que la gent té de Hancock.

3. Objectiu del Pla de RRPP

Que en dues setmanes, els habitants de Los Angeles tinguin una bona opinió de Hancock, l'adorin i fins i tot els nens li demanin autògrafs.

4. Accions per assolir l'objectiu

  • Donar una declaració a la premsa demanant perdó per les seves accions i afirmant que respondrà davant la justícia. A més, declararà que participarà en un programa de rehabilitació
...
Continua llegint "Anàlisi de les RRPP a la pel·lícula Hancock" »

Transport de Mercaderies: Tipus, Operadors i Regulació

Formació i orientació laboral3,8 KB

Tipus de Transport de Mercaderies

Transport per Carretera

Avantatges:

  • Penetració (porta a porta)
  • Flexibilitat (des de petits fins a grans volums)
  • Rapidesa (facilitat de càrrega, llibertat d'horaris)
  • Fàcil coordinació

Inconvenients:

  • Contaminació
  • Infraestructures
  • Sinistralitat

Transport Ferroviari

Avantatges:

  • Contaminació (poc contaminant)
  • Càrrega (bona capacitat de càrrega)

Inconvenients:

  • Infraestructures (inversions elevades)
  • Trànsit (temps de trànsit alt)
  • Distribució (no adaptat per a distàncies curtes)

Categories i Regulació de Vehicles segons la UE

  • Categoria M: Vehicles de motor destinats al transport de persones i amb almenys quatre rodes.
  • Categoria N: Vehicles destinats al transport de mercaderies i amb quatre rodes com a mínim.
  • Categoria O: Inclou
...
Continua llegint "Transport de Mercaderies: Tipus, Operadors i Regulació" »

Contractes de Relleu i Temps Parcial: Guia Legal (Art. 12 ET)

Formació i orientació laboral3,19 KB

Altres Contractes Laborals Especials (Art. 12 ET)

Contracte de Relleu (Art. 12 ET)

Finalitat del Contracte de Relleu

És el que es concerta per substituir parcialment la persona treballadora que accedeix a la jubilació parcial.

Requisits

El treballador substitut ha d’estar inscrit com a desocupat a l’oficina d'ocupació o ha d’haver concertat amb l’empresa un contracte de durada determinada.

Jornada

Es pot fer a jornada completa o a temps parcial.

  • La durada de la jornada ha de ser, com a mínim, igual a la disminució de la jornada del treballador substituït.
  • Es pot simultaniejar amb el treballador substituït, podent coincidir tots dos alhora a la feina.

Durada

Pot ser indefinida o temporal. En el cas de ser temporal, la durada ha de ser, com...

Continua llegint "Contractes de Relleu i Temps Parcial: Guia Legal (Art. 12 ET)" »

Anatomia i Fàrmacs de la Cavitat Bucal

Formació i orientació laboral5,47 KB

Anatomia de la Cavitat Bucal

La boca és una cavitat que va dels llavis a la gola.

Parts de la Cavitat Bucal

  • Vestíbul Bucal: Es troba entre els llavis, les galtes i les dents.
  • Cavitat Bucal: Va des de les dents fins a la gola.
  • Paladar dur: Està format per l'os maxil·lar superior.
  • Paladar tou: És la continuació del paladar dur fins a la gola.

Glàndules Salivars

Les glàndules salivars es troben ubicades a fora de la cavitat bucal. La saliva és un líquid clar i té substàncies com la lipasa lingual, mucina, lisozima, ptialina, calci i fosfat.

Anatomia de les Dents

  • Corona: És la part més visible de la dent i conté l'esmalt dentari.
  • Arrel: És la part que es troba dins dels alvèols, recoberta pel ciment dentari.
  • Coll: És la línia que separa
...
Continua llegint "Anatomia i Fàrmacs de la Cavitat Bucal" »