Apunts, resums, treballs, exàmens i exercicis de Formació i orientació laboral de Formació professional

Què és i Quines Tasques Realitza un...

Operador de Transport Internacional

Un operador de transport és una persona física o jurídica que actua com a titular d'una empresa capacitada i habilitada legalment per fer qualsevol tipus de contractació vinculada al transport de mercaderies. És una empresa que actua com a organitzador de carregadors, portadors, etc.

Les seves funcions principals són:

• Establiment de rutes: Decidir les rutes per optimitzar temps i recursos.
• Negociació de tarifes: Negociar tarifes tenint en compte els costos.
• Gestió de càrregues i descàrregues: Reservar espai per a les operacions de càrrega i descàrrega.
• Elaboració de pressupostos i factures: Responsable de la documentació econòmica.
• Gestió de documentació:

1. a) A més distància se sitúa un cos d’una font de radiació, més dosi rebrà. F (depèn de la quantitat de radiació absorbida).

b) Les radiacions ionitzants són radiacions electromagnètiques que quan topen amb un cos, són capaces de generar ions. V.

c) Els raigs X utilitzats en radiografies i els gamma són exemples de radiacions no ionitzants. F (radiacions ionitzants).

d) Existeixen diverses densitats radiològiques en les estructures corporals, sent el calci de les dents radiopac. F (metall).

e) Exposició fa referència a la quantitat de radiació a la qual s’exposa una àrea determinada de l'organisme. V

f) Els efectes de les radiacions ionitzants solen ser visibles immediatament. F (requereixen un període de latència després...

Impugnació de l'Acomiadament i els seus Efectes

Si el treballador no està d'acord amb la causa d'acomiadament, pot recórrer contra la decisió empresarial en un termini de 20 dies hàbils.

Conciliació Administrativa

Es celebra una conciliació administrativa entre l'empresa i el treballador abans de demandar l'empresa davant el Jutjat Social. Pot acabar de dues maneres:

• Amb avinença: S'arriba a un acord entre ambdues parts.
• Sense avinença: No s'arriba a un acord entre les parts, i queda oberta la via judicial.

La Impugnació Judicial de l'Acomiadament i els seus Efectes Jurídics

El treballador i l'empresa s'enfronten en un judici verbal per intentar una conciliació entre les parts. Si no s'arriba a un acord, el jutge dictarà sentència, qualificant...

El treball i la salut

Salut física: integritat corporal. Salut psíquica: equilibri emocional. Salut social: respecte a les relacions amb els altres.

Conceptes bàsics de prevenció

Risc laboral

Possibilitat que el treballador pateixi un dany com a conseqüència de les condicions del seu treball.

Condició de treball

Qualsevol característica del treball que pugui influir en la generació de riscos per a la seguretat i salut del treballador.

Agents físics

Soroll, vibracions, temperatura...

Agents químics

Substàncies tòxiques, pols...

Agents biològics

Virus, bacteries...

Procediments per utilitzar-los.

Riscos dels espais i equips de treball

Llocs de treball

Àrees del centre de treball a les quals es pot accedir per raó de la feina.

Equip de treball

Màquina...

1. Què vol dir PAS?

Protegir, Avisar i Socórrer.

2. En una situació d'emergència, després d'activar l'alarma, què hem de fer en primer lloc?

S'ha de confirmar l'alarma.

3. De què està compost el triangle del foc?

Combustible, calor i oxigen.

4. Quan s'ha de fer l'avaluació de riscos?

Abans de l'inici de l'activitat empresarial.

5. Què significa que un servei de prevenció pot ser mancomunat?

Que el pot presentar una mateixa entitat a diferents empreses.

6. Què s'ha de realitzar conjuntament amb els agents públics?

Un procés adreçat a detectar, descriure i estimar els riscos presents...

7. Què és un conat d'emergència?

Controlar (les opcions a i b són correctes).

8. Quan s'ha d'aplicar la reanimació respiratòria?

Cap resposta és correcta....

El dret és el conjunt de normes i principis que regulen la convivència humana i resolen els conflictes de forma civilizada. Les normes jurídiques es caracteritzen per ser obligatòries per a tots els individus i institucions; l'Estat pot recórrer a la força per garantir-ne el compliment.

El treball és tota activitat humana, ja sigui física o intel·lectual, realitzada amb el propòsit d'obtenir una contraprestació econòmica.

Relacions laborals

Són aquelles que s'estableixen entre treballadors i empresari. L'ET es podrà aplicar, sobre aquestes relacions, sempre i quan compleixin totes i cada una de les següents característiques.

Personal:

És el treballador qui ha de realitzar el treball.

Voluntària:

El treballador té la llibertat de...

Tipus de Contractes Laborals

Contracte Indefinit Ordinari

Es concerta per a una jornada completa i indica la data d'inici de la relació laboral, no la de finalització, ja sigui per paraula o per escrit.

Contracte Indefinit de Suport a Emprenedors

Té com a objectiu facilitar una feina estable i afavorir la iniciativa empresarial en empreses que tinguin menys de 50 treballadors en el moment de la contractació.

Contracte Indefinit per a Joves (Microempreses i Autònoms)

L'objectiu és recolzar els emprenedors, estimulant el creixement i la creació de llocs de treball.

Contracte de Treball Fix-Discontinu

Es concerta per a la realització d'una activitat que es duu a terme només per èpoques determinades i que no es repeteixen en dates certes dins...

Introducció

- Les queixes i les reclamacions dels clients són una font d'informació de gran valor per a les empreses, però no tots els clients insatisfets expressen els seus problemes, per això és necessari establir canals d'expressió de queixes i reclamacions.

Importància de les queixes i reclamacions

- Les queixes i les reclamacions ajuden a millorar el producte o servei ofert i ofereixen l'oportunitat de conservar un client que, d'altra manera, podria estar buscant ofertes entre la competència.

- Perdre l'oportunitat de rebre una queixa d'un client no només significa perdre informació per l'empresa, sinó també ser objecte d'una campanya particular.

- La integració del tractament de queixes i reclamacions en la política estratègica...

Documents de transport

Terrestre-Nacional (Carta de port per carretera - ferrocarril) Terrestre-Internacional (CMR - CIM) Marítim-Nacional Coneixement d'embarcament Marítim Internacional Polissa de fletament - Bill of Lading Aeri-Nacional Coneixement Aeri Aeri-Internacional Air Waybill

Envas: Dosificar o fraccionar la mercaderia a més de protegir-la. Embalatge: Protegir durant el transport. Aspectes a tenir en compte: Durada del viatge, Cost de protecció, facilitat d'inspeccions duaneres, complir normes internacionals. Estiba: Colocar mercaderies a l'interior del vehicle de manera que descarregar sigui fàcil. Palet EURO 800x1200 o ALTRE 1200x1000mm. Contenidor 20 peus o 40 peus o FEU. Elements del contracte de transport: personal - carregador,...