Apunts, resums, treballs, exàmens i problemes de Universitat

Teories, Estructura i Tipologia d'Organitzacions de Serveis Socials

Formació i orientació laboral4,63 KB

Fonaments de l'Organització i el Tercer Sector

Perspectives teòriques de l'organització

Perspectiva Clàssica

Apareix des de la Revolució Industrial fins a principis del segle XX. Prioritza la tasca, la productivitat i l'ordre. Les idees estan orientades a ser més eficients en la producció. Es parla de la divisió del treball, la burocràcia i la maximització de la producció amb els menors moviments possibles.

Perspectiva Humanista

Sosté que l'organització no és únicament treball i producció, sinó que també s'han de tenir en compte les persones que la constitueixen, com es relacionen i les dinàmiques que generen elles i el seu entorn.

Característiques de l'organització

  1. Neix de manera deliberada.
  2. Comprèn una estructura física.
  3. Té
...
Continua llegint "Teories, Estructura i Tipologia d'Organitzacions de Serveis Socials" »

Guia Completa de l'Estructura Narrativa i Conceptes Clau del Guió Audiovisual

Altres llengües estrangeres5,14 KB

Anàlisi de l'Estructura Narrativa d'una Història

Exemple d'Estructura en Tres Actes: "L'Apartament"

Aquesta secció detalla l'estructura narrativa d'una història específica, desglossada en els seus tres actes principals, amb els seus punts clau:

  • Acte 1: Inici i Desenvolupament
    • Inici: Baxter sol a la porta del teatre.
    • Factor desencadenant: Baxter deixa la clau de l'apartament a Shel a canvi d'un ascens.
    • Primer gir narratiu: Fran i Sheldrake tenen una relació.
  • Acte 2: Desenvolupament i Conflicte
    • Ascens de Baxter: Relacionat amb el cunyat de Fran.
    • Midpoint: Intent de suïcidi de Fran.
    • Tercer gir narratiu: La secretària truca a la dona de Shel.
  • Acte 3: Resolució i Clausura
    • Clímax: So de tret; la Fran es pensa que Baxter s'havia suïcidat.
    • Clausura:
...
Continua llegint "Guia Completa de l'Estructura Narrativa i Conceptes Clau del Guió Audiovisual" »

Anàlisi Textual Completa: Adequació, Coherència i Correcció

Llengua i literatura4,24 KB

Anàlisi Textual: Adequació, Coherència i Qualitat Lingüística

Introducció a l'Anàlisi del Text

El text titulat "______" és un escrit de tipus _______, destinat a ____ i amb l'objectiu de _____. Per analitzar-lo, utilitzem les graelles de Cassany i Ribera i Espanya, que ens permeten examinar-ne l'adequació, la coherència, la cohesió, la correcció i la variació, així com la planificació, la textualització i la revisió.

Adequació del Text

En primer lloc, pel que fa a l'adequació, el text tracta el tema proposat, ja que aborda ______, seguint les normes del gènere i amb un registre adequat per al seu públic. El títol, "______", és atractiu/inadequat perquè ______. El llenguatge és clar/propi/simple, fet que facilita la comprensió...

Continua llegint "Anàlisi Textual Completa: Adequació, Coherència i Correcció" »

Models i Teories Clau en Treball Social: Diagnosi, Intervenció i Avaluació

Psicologia i sociologia18,95 KB

1. Per De Bray:

  • a) L’estudi social de cas requereix la col·laboració del client.
  • b) L’estudi configura un fi en si mateix.
  • c) La diagnosi aspira a conèixer perfectament l’ésser humà.
  • d) La diagnosi social, com en medicina, mira d’aïllar de manera exacta el problema social a tractar per augmentar l’efectivitat.

2. Anàlisi de Situació (Cristina de Robertis):

  • a) Sector geogràfic.
  • b) Context global.
  • c) Al dispositiu des del qual es presta servei.
  • d) Les condicions de l’usuari o família.

3. Per Hamilton:

  • a) L’avaluació es refereix a la síntesi descriptiva del problema. La diagnosi es refereix al pronòstic.
  • b) La diagnosi és una gestalt.
  • c) El pronòstic ha d’anar sempre abans que la diagnosi i avaluació.

4. Hamilton: L'Avaluació

  • a)
...
Continua llegint "Models i Teories Clau en Treball Social: Diagnosi, Intervenció i Avaluació" »

Paradigmes Curriculars: Guia Completa i Aplicacions Pràctiques

Magisteri7,07 KB

Paradigma Tecnològic: Enfocament Científic i Estructurat

El paradigma tecnològic, també conegut com a positivista, se centra en un enfocament científic i estructurat del currículum. Prioritza la planificació detallada, la sistematització i l'obtenció de resultats. Aquest paradigma és adequat en contextos on es requereix una metodologia estandarditzada o protocols estrictes, com en programes educatius que tenen com a objectiu transmetre continguts acadèmics o tècnics amb precisió, per exemple, en formacions professionals o en àmbits de seguretat.

Teories del Paradigma Tecnològic

La teoria tradicionalista és la base d’aquest paradigma. Considera el currículum com una guia tècnica, amb activitats dissenyades per experts i executades...

Continua llegint "Paradigmes Curriculars: Guia Completa i Aplicacions Pràctiques" »

Guia Comptabilitat: PADQ, Leasing, Préstecs i Més

Economia6,62 KB

T.3: PADQ, Leasing i Amortització

PADQ = Factura + Funció + Provisió + Interès

Provisió = 6000 / 1,0510 anys

Amortització = (PADQ - Valor Residual) / Vida Útil * Prorrata (mesos/12)

(1) Màquina + HP IVA Suportat + Màquina (Provisió) a Proveïdor + Provisió

(2) Provisió * Interès (Despesa Financera) a Provisió

Per desmantellament: Valor Net Comptable > Valor Raonable = Deteriorament

Pèrdua per deteriorament a Deteriorament Màquina

Leasing

(1) Alta: Màquina a Creditor Arrendament Financer ll/t i c/t

(2) Final any 1: Interessos + Creditors Arrendament Financer c/t + HP IVA Suportat a Bancs

(3) Amortització: Dotació Amortització a Amortització Acumulada

(4) Reclassificar deute ll/t a c/t

(5) Venda: Pèrdua procedent d'immobilitzat /...

Continua llegint "Guia Comptabilitat: PADQ, Leasing, Préstecs i Més" »

Recursos d'Informació: Fonts, Gestió i Drets d'Autor

Economia3,34 KB

Funcions de la Documentació

Qualitat: Complementarietat, credibilitat i verificació.
Credibilitat: Funció previsora/preparatòria.
Rendibilitat.

Fonts d'Informació

Recursos necessaris que permeten tenir accés a determinada informació (documentals, personals i institucionals).
Format, suport, cobertura geogràfica i tipologia.

Webs

Recursos d'informació específics d'Internet.

Fact-Checking

Objectiu de verificar una informació ràpidament.

Estratègies per Valorar Fonts d'Informació

  • Autoria
  • Qualitat del contingut
  • Organització i facilitat d'accés

Entitats de Gestió

  • SGAE
  • CEDRO
  • VEGAP
  • DAMA
  • SEDA

Drets d'Autor

  • Reproducció: Fixar l'obra en un mitjà que permet la seva comunicació.
  • Distribució: Disposició pública.
  • Comunicació pública: Acte de persones amb
...
Continua llegint "Recursos d'Informació: Fonts, Gestió i Drets d'Autor" »

Solidificació de metalls i diagrames de fases en equilibri

Tecnologia1,91 KB

SOLIDIFICACIÓ DE METALLS

Tipus de transformació de fase en què es distingeixen 2 etapes: nucleació i creixement. Els primers instants domina la nucleació, quan avança, dóna pas al creixement. En la nucleació es forma de colonies d'uns pocs centenars d'àtoms amb l'estructura i disposició atòmica característica de la nova fase. Si només intervenen àtoms del metall pur: nucleació homogènia, si intervenen altres agents: nucleació heterogènia. En el creixement, els nuclis creixen de mida amb l'addició d'àtoms provinents de la fase líquida. El motor de la transformació líquid->sòlid és la variació d'energia lliure del sistema.

Nucleació homogènia

El líquid que s'està refredant s'apropa a la temperatura de solidificació,...

Continua llegint "Solidificació de metalls i diagrames de fases en equilibri" »

Gestió dels Recursos Humans: Objectius i Funcions

Formació i orientació laboral6,19 KB

La gestió dels recursos humans és el conjunt de decisions, accions i polítiques relacionades amb el capital humà de l’empresa, encaminades a millorar-ne la productivitat i la competitivitat.
- Capital humà: és el factor de producció de treball, que inclou els coneixements i la qualificació professional susceptibles de millorar-se mitjançant la inversió en capital humà per incrementar la productivitat.
- Capital físic: maquinària, instal·lacions productives, etc..., que permeten fabricar un bé o prestar un servei.
- Capital financer: els diners que s’inverteixen en productes financer amb la intenció d’obtenir una rendibilitat.

Objectius del departament de RRHH:

- Seleccionar i formar les persones que l’empresa necessita, de
...
Continua llegint "Gestió dels Recursos Humans: Objectius i Funcions" »

Integració Social: Salut Mental i Suport

Formació i orientació laboral2,56 KB

Participació Social

Autocontrol

Falta de competència personal per controlar situacions d'estrès, dificultat en les relacions socials.

Relacions interpersonals

No hi ha amics per crisis agudes.

Participació a la societat

Gestionar el temps lliure, desmotivació i desinterès = No participar en activitats associatives.

Poca utilització dels serveis socials i sanitaris

No reconèixer la malaltia, falta de diagnòstic, efectes secundaris, no immediats.

Inserció Sociolaboral

Empresa ordinària

Treball ordinari, dins de l'economia productiva.

Fórmules de treball protegit

Centres especials de treball

Realització d'una feina remunerada, adequat a les seves característiques i la facilitació a la seva integració laboral.

Empreses socials

Creadors d'ocupació

...

Continua llegint "Integració Social: Salut Mental i Suport" »