Apunts, resums, treballs, exàmens i exercicis de Economia de Batxillerat

Estructura de la Cartera de Productes

• Amplitud: Es refereix al nombre de línies de productes que integren la cartera. És a dir, quantes categories o tipus diferents de productes ofereix l'empresa.
• Profunditat: Fa referència a les diferents variants d'un producte en cada línia (mides, colors o característiques).

Estructures de Mercat

• Monopoli: Només una empresa opera al mercat, controlant tota la demanda. El departament comercial és vital per a la seva supervivència, incloent-hi la planificació, l'estudi de mercat, la promoció i les vendes. La publicitat és essencial per informar els clients.
• Oligopoli: Poques empreses dominen el mercat. El departament comercial competeix amb altres jugadors importants mitjançant estratègies de preus,

1. Què és el sistema financer?

És el conjunt d'institucions, mercats, instruments i normatives que canalitzen recursos financers dels estalviadors als inversors.

2. Tipus d'intermediaris financers

• Bancaris: Bancs comercials, caixes d'estalvis, cooperatives de crèdit.
• No bancaris: Asseguradores, fons de pensions, companyies de crèdit, societats de valors, fons d'inversió.

3. 5 intermediaris financers no bancaris

• Asseguradores: Proporcionen cobertura davant de riscos.
• Fons de pensions: Gestionen aportacions per a pensions futures.
• Companyies de crèdit: Ofereixen préstecs i altres serveis financers.
• Societats de valors: Intervenen en els mercats de valors.
• Fons d'inversió: Inverteixen en una cartera diversificada d'actius.

4. Organismes reguladors

Balanç Social

Document que quantifica dades socials per fer-ne un seguiment i prevenir anomalies. Inclou:

• Gestió de treball
• Impacte ambiental
• Contribucions a la comunitat
• Pràctiques d'ètica empresarial
• Cadenes de subministraments sostenibles

Localització i Dimensió de l'Empresa

Factors que es consideren:

• Demanda de mercat
• Proveïments de matèries primeres
• Mercat de treball
• Comunicacions i transport
• Subministraments
• Cost de construcció i del solar
• Legislació
• Inversió i finançament
• Desenvolupament econòmic de la regió

Estratègies de Creixement Empresarial

Creixement Extern

Fusió, absorció, participació, hòlding, joint venture.

Creixement Intern (Matriu d'Ansoff)

• Increment de la penetració de mercat: Vendre més productes a clients de la competència.

Balanç de Situació

Actiu

Immobilitzat o Actiu No Corrent

• Immobilitzat intangible: Investigació, desenvolupament, concessions administratives, propietat industrial, fons de comerç, drets de traspàs i aplicacions informàtiques.
• Inversions immobiliàries: Inversions en terrenys i inversions en construccions.
• Inversions financeres a llarg termini: En instruments de patrimoni (accions), valors representatius de deute a llarg termini (obligacions), crèdits a llarg termini, crèdits a llarg termini per alienació de l'immobilitzat i imposicions a llarg termini.

Actiu Corrent

• Existències: Mercaderies (comercials), matèries primeres, altres aprovisionaments, productes en curs i productes acabats.
• Realitzable: Clients; clients, efectes comercials a

Ràtios Financers Bàsics

Liquiditat

• Disponibilitat (Disp): $\text{Disp} / P_c$ (Rang òptim: 0,3 - 0,4). Mesura la liquiditat immediata disponible.
• Tresoreria (Tresore): $(\text{Realitzable} + \text{Disponible}) / P_c$ (Rang òptim: 1 - 1,2). Indica la liquiditat immediata. Un valor inferior a 1 pot implicar suspensió de pagaments.
• Liquiditat (Liquid): $A_c / P_c$ (Rang òptim: 1,5 - 1,8). Mesura la liquiditat a curt termini, però menys immediata que la tresoreria.

Solvència i Endeutament

• Garantia (Garantia): $\text{Actiu} / \text{Passiu}$ (Rang òptim: 1,7 - 2). Mesura la solvència; la capacitat de pagar tots els deutes. Un valor inferior a 1 indica possible fallida.
• Endeutament (Endeuta): $P / (P_n + P)$ (Rang òptim: 0,2 - 0,6). Indica el

La comptabilitat com a font d'informació econòmica

Les empreses necessiten prendre decisions econòmiques ben informades i, per fer-ho, utilitzen diferents fonts d'informació econòmica. Destaca que la principal font és la comptabilitat empresarial. La comptabilitat és una ciència econòmica que analitza el patrimoni d'una empresa, oferint informació econòmica tant a l'empresa com a les parts interessades (propietaris, creditors, empleats, Estat, etc.) sobre la seva situació actual i passada.

Característiques de la informació comptable

Les seves característiques són:

• Fiable i rellevant.
• D'acord amb les normatives nacionals i internacionals.
• Expressada en una unitat de compte comú.

La informació homogènia ha de ser una informació idèntica...

Funcions Clau del Departament de Recursos Humans (RRHH)

Les funcions principals del departament de RRHH inclouen:

• Planificació del personal
• Reclutament i selecció
• Plans d'acollida
• Formació
• Avaluació i control
• Administració del personal
• Relacions i clima laboral
• Promoció professional

El Treball Segons l'Estatut dels Treballadors

El treball es defineix per les següents característiques essencials:

• Voluntarietat
• Remuneració
• Subordinació
• Per compte d'altri

Reclutament i Selecció de Personal

Tipus de Reclutament

• Endogen (Intern): Cerca de candidats dins de l'organització.
• Exogen (Extern): Cerca de candidats fora de l'organització.

Fases de la Selecció de Personal

Fase de Preselecció

Inclou la revisió dels següents documents:

• Carta de presentació
• Currículum

La funció d'organització

La funció d'organització es defineix a partir dels següents elements clau:

• Punt de partida.
• Recursos.
• Distribució de departaments.
• Creació d'una estructura.
• Assignació de tasques.

A. Distribució de departaments

• Funcions: Organització per especialització, com el departament de finances amb professionals d'economia i comptabilitat.
• Productes o Serveis: Agrupació del personal basada en les línies de productes o serveis oferts, amb organigrames semblants als d'empreses independents.
• Zones Geogràfiques: Distribució de la plantilla per atendre millor les necessitats específiques de cada zona geogràfica.
• Projectes: Agrupació d'activitats segons les característiques i tasques necessàries per a cada projecte.

L'elecció...

Tema 1:

Quins desavantatges té un autònom respecte d'un treballador per compte d'altri? Té cap avantatge? 

Autònom Avantatges:

• Modificació d’horaris

• Propi gerent (no et mana ningú)

• Flexibilitat presa de desicions

• Aprendre i adaptar-se sense supervisió

• Llibertat d’exectuar tasques sense dependre d’instruccions externes

Des Avantatges:

• tota la feina per un mateix 

• El sou no es fixe 

• L’empresa té deutes els ha d’assumir el propietari 

La responsabilitat legal d'un empresari individual, com la dels socis d'una societat col·lectiva, és «solidaria, personal i il·limitada». Què vol dir que és solidària? 

• Solidària significa que quan una empresa d’aquest tipus té deutes, aquests deutes seràn adminístrats per la persona que tingui

Anàlisi de Ràtios Financers i Solvència

Ràtio de Disponibilitat (R.DISP) = D / PC (Valor ideal: 0,3-0,4):

• Si és petit: L'empresa té moltes dificultats per fer front als pagaments més immediats, ja que el valor és molt baix; per tant, ha d'aconseguir diners del realitzable.
• Si és gran: L'empresa té actius poc rendibles, ja que els saldos de bancs i caixa gairebé no aporten ingressos.

Ràtio de Tresoreria (R.TRESORERIA) = (D + R) / PC (Valor ideal: 0,8-1,2):

• L'empresa té una solvència immediata correcta.
• Si és petit: A l'empresa hi ha un risc manifest de suspensió de pagaments, ja que amb el disponible i el realitzable no pot pagar els deutes a curt termini.
• Si és gran: Hi ha un excés de liquiditat; per tant, l'empresa té actius sense