Apunts, resums, treballs, exàmens i exercicis de Economia de Batxillerat

Sistemes Econòmics: Organització i Funcionament

Què és un Sistema Econòmic?

Un sistema econòmic és la forma d’organització econòmica d’una societat per satisfer les necessitats dels agents econòmics amb recursos escassos. Aquest sistema es recolza en la creació d’institucions (com el mercat de béns i serveis) i determina la millor manera d’utilitzar els recursos per beneficiar la població.

Què són les Institucions Econòmiques?

Les institucions són organismes que vetllen pel correcte funcionament del sistema econòmic, amb la finalitat d’assegurar-ne la funcionalitat i estabilitat.

Funcionament del Sistema Econòmic

El funcionament de qualsevol sistema econòmic es basa en una sèrie de processos fonamentals:

1. Decidir quins

Funcions de les existències

• Economies d'escala: Permeten aprofitar descomptes si els lots de comanda contenen una gran quantitat de material.
• Protecció contra la inflació: Intenten evitar els efectes de la hiperinflació.
• Prevenció: Eviten patir una ruptura d'estocs.
• Diferenciació producció-distribució: Essencial per a productes de demanda estacional (ex. torrons).
  • Producció (gener-agost) → Emmagatzematge.
  • Distribució (agost-novembre).

9.2. Costos de gestió de les existències

Cost de comanda

Cost de posar-se en contacte amb el proveïdor.

Cost de manteniment d'inventaris

• Costos operatius: Sous dels treballadors que manipulen les existències.
• Costos administratius: Sous del personal que treballa a l'oficina del magatzem.
• Costos d'espai físic:

Treball

Treball: conjunt de tasques i activitats que les persones desenvolupen dins l’empresa. És l’aportació de l’element humà a l’empresa, un factor productiu necessari i fonamental.

Característiques de l'activitat laboral

• Voluntarietat: sí, no, on i de quina manera.
• Per compte d’altri.
• Retribució.
• Subordinació.

Marc normatiu laboral

Marc normatiu laboral: legislació laboral, conjunt de lleis i normes legals que determinen l’entorn de treball.

Jerarquia normativa laboral

Jerarquia normativa: ordre d’importància de les normes:

• Constitució espanyola
• Tractats internacionals
• Estatut dels Treballadors
• Conveis col·lectius o contracte laboral

Principis normatius

• Principi de jerarquia normativa: una norma de rang inferior no pot contradir

La Producció i els seus Conceptes

Des del punt de vista econòmic, l'activitat productiva es defineix com l'elaboració de productes a partir d'uns recursos productius bàsics per part de les empreses, amb la finalitat que siguin adquirits per les economies domèstiques.

Des d'una perspectiva tècnica, la producció es defineix com la combinació d'una sèrie d'elements, com ara la mà d'obra, les matèries primeres, la maquinària, l'energia, etc. Aquesta combinació es basa en l'observació i el seguiment d'uns procediments definits prèviament i té com a finalitat obtenir uns béns o serveis.

I des de l'òptica funcional-utilitària, la producció és un procés amb el qual s'afegeix valor a les coses, és a dir, s'hi aporta un valor afegit....

Balanç de Situació

El Procés de Direcció

El director necessita planificar, organitzar, gestionar i controlar tots els factors que té disponibles.

Funció de Planificació

La planificació implica fixar uns objectius i marcar estratègies per aconseguir-los.

Classificació dels Plans per Naturalesa i Característiques

• a) Metes: Es refereix als fins fonamentals perseguits per l'empresa.
• b) Objectius: S'han d'establir diversos graus d'objectius.

Tipus d'Objectius

• Objectius de caràcter general: Involucren tota l'empresa i tots hi han de contribuir.
• Subobjectius: Es refereixen a temes més específics, que afecten àrees concretes com ara reduir costos.

Criteris per Establir Objectius Generals

1. Que els objectius siguin realistes.
2. Que s'estudiïn i s'aprofitin les possibilitats

Característiques Clau dels Mercats

Els mercats es defineixen per diversos factors:

• Grau de concentració: És el nombre de productors que operen en el mercat.
• Grau d'homogeneïtat del producte: Tots els productors ofereixen el mateix producte amb les mateixes característiques.
• Producte diferenciat: El comprador és capaç de distingir els productes dels diversos oferents.
• Barreres d'entrada: Factors que limiten o impedeixen l'entrada de noves empreses en el mercat.
• Grau de transparència: Fa referència a l'existència d'informació perfecta.

Competència Perfecta

Es caracteritza per:

• Grau de concentració baix: Hi ha molts productors que operen en el mercat.
• Producte homogeni: No hi ha cap diferència entre el producte d'una empresa i el de la competència.

Diferències Clau entre Empresa Individual i Societària

L'Empresa Individual (Persona Física)

L'empresa individual es caracteritza per tenir personalitat física i inclou l'empresari individual i la societat civil privada.

L'Empresari Individual

• Responsabilitat il·limitada.
• No requereix capital mínim.
• La raó social ha de ser el nom del titular.
• Tributa mitjançant l'IRPF (Impost sobre la Renda de les Persones Físiques).

La Societat Civil Privada

Formada per més d'una persona, però manté la personalitat física (no jurídica).

• Responsabilitat il·limitada.
• No hi ha límit de capital.
• La raó social pot ser qualsevol nom elegit pels socis.

L'Empresa Societària (Persona Jurídica)

L'empresa societària es caracteritza per tenir personalitat jurídica...

Elements que intervenen en la presa de decisions

• Estratègies: Són les opcions entre les quals triar.
• Estat de la naturalesa: Són els esdeveniments en els quals no es pot influir i que condicionen la decisió que es prengui.
• Probabilitats: Són les possibilitats d'esdeveniment de cada estat de la naturalesa.
• Resultat: És el desenllaç al qual s'ha previst arribar si s'ha seleccionat una estratègia i es dona un estat de la naturalesa.

Criteris de decisió

Certesa

És el cas en què hi ha un únic estat de la naturalesa.

Risc

Existeixen diversos estats de la naturalesa i en coneixem les probabilitats que s'esdevinguin cadascun. En aquestes condicions, el criteri que es triarà és el que tingui associat un valor esperat o probabilitat matemàtica...

Classificació dels plans

Per naturalesa: metes, objectius, subobjectius, polítiques, procediments, regles i pressupostos.

Per la seva dimensió temporal: llarg termini, mig termini i curt termini.

Per funcions o departament: plans de producció, vendes, finances i d'inversió.

Etapes del procés de planificació

1. Anàlisi de la situació de partida
2. Fixació dels objectius
3. Creació d'alternatives
4. Avaluació de les alternatives
5. Elecció
6. Control i determinació dels desviaments

Etapes del procés d'organització

• Determinar els nivells d'organització.
• Atribuir les funcions a cada nivell de comandament.
• Definir les relacions entre cada nivell.
• Distribuir funcions i objectius a cada persona.
• Definir vies de comunicació.

Comunicació a l'empresa

• Comunicació ascendent: