Apunts, resums, treballs, exàmens i problemes de Economia

Localització, Creixement i Internacionalització de l'Empresa

Economia3,78 KB

Factors de localització de l'empresa

La localització de l'empresa depèn de diversos factors clau: la demanda del mercat, el proveïment de matèries primeres, el mercat de treball, les comunicacions i el transport, els subministraments, el cost de la construcció i del solar, la legislació, la inversió i el finançament i el desenvolupament econòmic de la regió.

Estratègies de creixement de l'empresa

Creixement intern

Es basa en l'increment de la capacitat productiva o bé en l'augment de la varietat dels seus productes i serveis.

Creixement extern

Consisteix en l'adquisició, el control o l'absorció d'empreses per arribar a nous mercats i acordar acords entre elles:

  • Fusió pura d'empreses: Unió de diverses societats per crear-ne una de
...
Continua llegint "Localització, Creixement i Internacionalització de l'Empresa" »

Anàlisi de Mitjans per a Estratègies Publicitàries: Guia Completa

Economia3,04 KB

Els Mitjans de Comunicació

Anàlisi Quantitativa

Hi ha una sèrie de dades acotables i fredes que ens ajuden a prendre decisions.

  1. Mitjans: Descripció de l'oferta (quants mitjans hi ha, quin tipus de mitjans), distribució, històric d'inversió (per poder tenir referències i saber si ha funcionat o no), estacionalitat (el consum de mitjans no és igual per vacances o Nadal; el consum de TV és estacional a l'estiu, per això no fan res de nou), consum de cada mitjà.

  2. Suport: Audiència, quota de pantalla, audiència per títol.

  3. Perfil de l'Usuari: Sexe, edat, classe social. No sempre coincideix el nostre target amb el target d'un mitjà. Hem de conèixer els perfils dels usuaris.

  4. Preus: Anàlisi de preus, rendibilitat, detall per suports.

  5. Cobertura,

...
Continua llegint "Anàlisi de Mitjans per a Estratègies Publicitàries: Guia Completa" »

Guia Completa dels Comptes Anuals i el Pla General de Comptabilitat (PGC)

Economia3,37 KB

Els Comptes Anuals

Els Comptes Anuals són uns estats financers que tenen la missió d'informar de la situació patrimonial, la situació financera i els resultats de l'empresa.

PIMES

Es consideren PIMES aquelles empreses que compleixen els següents criteris:

  • Que totes les partides de l'actiu no superin els 2.850.000 €.
  • Que l'import net de la seva xifra anual de negocis no superi els 5.700.000 €.
  • Que el nombre mitjà dels seus treballadors durant l'exercici sigui igual o inferior a 50.

Mitjanes

S'apliquen criteris similars als de les PIMES, però amb els següents límits:

  • Que l'actiu no superi 1.000.000 €.
  • Que la xifra de negocis no superi 2.000.000 €.
  • Que el nombre de treballadors sigui igual o inferior a 10.

Components dels Comptes Anuals

Balanç

...
Continua llegint "Guia Completa dels Comptes Anuals i el Pla General de Comptabilitat (PGC)" »

Creació d'una empresa: Factors, tràmits i viabilitat

Economia2,84 KB

La creació d'una empresa

Factors productius per a l'activitat econòmica

  • Recursos naturals: és un bé o servei.
  • Treball: és la mà d'obra o el temps que dediquen els treballadors al producte.
  • Capital: conjunt de béns d'inversió necessaris perquè es pugui dur a terme la producció.
  • Organització i capacitat empresarial.
  • Tecnologia.

Motivacions personals per emprendre

  • L'experiència laboral.
  • Aprendre per millorar.
  • Desenvolupar per innovar.

Variables de la iniciativa empresarial

Variables endògenes: s'originen en l'àmbit intern.

  • Capacitat emprenedora i empresarial.
  • Idea de negoci.
  • Projecte d'autoocupació.
  • Disposició de recursos materials o financers.
  • Coneixements tècnics i professionals.

Variables exògenes: s'originen en l'àmbit extern.

  • Localització.
...
Continua llegint "Creació d'una empresa: Factors, tràmits i viabilitat" »

Gestió de Recursos Humans: Funcions i Bones Pràctiques

Economia4,11 KB

Departament de Recursos Humans

El Departament de Recursos Humans (DRH) s'encarrega de tot el que té a veure amb l'element humà de l'empresa en qualsevol dels seus departaments. La gestió d'aquest departament i les relacions que s'estableixen entre treballadors i direcció influeixen de manera molt important en la globalitat de l'empresa. És un departament de personal que vetlla perquè l'element humà sigui el màxim de productiu i eficaç; això s'aconsegueix amb una bona política de contractació i de formació continuada.

Funcions del Departament de Recursos Humans

Organització i planificació del personal

  • Planificar les plantilles en funció de l'organització de l'empresa.
  • Descriure el perfil professional dels treballadors i dissenyar
...
Continua llegint "Gestió de Recursos Humans: Funcions i Bones Pràctiques" »

Guia de Màrqueting: Cicle de Vida, Preu i Distribució

Economia3,89 KB

Cicle de vida del producte

El cicle de vida del producte es divideix en les següents etapes:

  • Introducció: Es caracteritza per despeses elevades i poques vendes.
  • Creixement: Augment de les vendes, manteniment de despeses i increment dels beneficis.
  • Maduresa: Estabilització de despeses, vendes i beneficis.
  • Declinació: Reducció progressiva de vendes i beneficis.

L'envàs i la marca

Pel que fa a l'envàs, cal distingir dues fases:

  • Abans: Es buscava la identificació fàcil, l'associació entre continent i contingut, i un disseny atractiu.
  • Després: Es prioritza que sigui fàcil d'obrir, la comoditat i la facilitat de transport.

Quant a la marca, s'apliquen diverses estratègies: marca única (com Sony), marques múltiples o marca de distribuïdor (conegudes...

Continua llegint "Guia de Màrqueting: Cicle de Vida, Preu i Distribució" »

Polítiques Econòmiques contra l'Atur: Demanda, Oferta i Cicle

Economia2,93 KB

Teories de l'Atur i Polítiques Econòmiques

Visions Clàssica i Keynesiana de l'Atur

Per als economistes **clàssics**, l'atur es deu al fet que els salaris són superiors al nivell d'equilibri, i llavors les empreses demanen una quantitat menor de mà d'obra. Si els salaris es reduïssin al nivell *We*, l'atur desapareixeria.

Per als economistes **keynesians**, l'atur no es deu al comportament dels salaris, sinó al nivell *insuficient* de la demanda agregada (la solució seria una política de demanda expansiva).

Polítiques per a la Reducció de l'Atur

Per tal de reduir l'atur, cal apel·lar a dos tipus de polítiques: les que incideixen sobre la **demanda agregada** i les que incideixen sobre l'**oferta agregada**. (Cal recordar que, segons...

Continua llegint "Polítiques Econòmiques contra l'Atur: Demanda, Oferta i Cicle" »

Variables Objectiu i Forces Macroeconòmiques: Anàlisi de l'Equilibri

Economia3,28 KB

Variables Objectiu i Forces Macroeconòmiques

Les variables objectiu sintetitzen el funcionament de l'economia i, en conseqüència, defineixen el benestar econòmic. Aquest depèn del nivell de producció, del nombre de llocs de treball creats i de l'estabilitat de preus.

Forces que Determinen els Resultats Macroeconòmics

Diferents forces que determinen els resultats macroeconòmics són:

  • Les forces del mercat: Creixement de la població, la inversió, la despesa, etc.
  • Les pertorbacions externes: Les guerres, desastres naturals, pertorbacions del comerç, etc.
  • Els instruments de la política econòmica: Impostos, despesa pública, control dels tipus de canvi, etc.

Demanda i Oferta Agregades

Demanda Agregada (DA)

La Demanda Agregada és la quantitat...

Continua llegint "Variables Objectiu i Forces Macroeconòmiques: Anàlisi de l'Equilibri" »

Inversió i Finançament Empresarial: Guia Completa per a Negocis

Economia13,03 KB

Concepte d'Inversió

El concepte d'inversió fa referència a l'acte mitjançant el qual una empresa, per dur a terme les seves activitats, necessita un conjunt d'elements o factors de producció. Per a la creació de nous productes, cal adquirir béns d'actiu no corrent (màquines, edificis, elements de transport...) i d'actiu corrent (matèria primera, energia...). L'empresa aconsegueix els recursos necessaris per a aquestes adquisicions del mercat de capitals. Les famílies, les empreses i l'Estat actuen com a oferents de capital. Gràcies a l'estalvi dels diferents agents econòmics, les empreses poden obtenir els recursos que necessiten per realitzar les seves inversions. La inversió és l'acte mitjançant el qual es produeix el canvi...

Continua llegint "Inversió i Finançament Empresarial: Guia Completa per a Negocis" »

Conceptes Clau d'Economia: Demanda, Oferta i Estructures de Mercat

Economia8,68 KB

Conceptes Fonamentals de Mercat

Mercat d'un bé o servei

Es format per tots els compradors i venedors d'aquest bé o servei.

Preu d'un bé

És la relació de canvi d'aquest bé per diners, el nombre d'unitats monetàries que es necessiten per obtenir a canvi una unitat del bé.

La Demanda

Llei de la demanda

Fa referència a la relació inversa que hi ha entre el preu d'un bé i la quantitat demandada, en el sentit que en augmentar el preu disminueix la quantitat demandada, i succeeix el contrari quan es redueix el preu.

Corba de la demanda

És la representació gràfica de la relació entre el preu d'un bé i la quantitat demandada. Quan tractem la corba de demanda, suposem que es mantenen constants els altres factors que puguin afectar la quantitat...

Continua llegint "Conceptes Clau d'Economia: Demanda, Oferta i Estructures de Mercat" »