Apunts, resums, treballs, exàmens i exercicis de Formació i orientació laboral de Formació professional

Acció prevent es l'Avaluació RL+Planificació acció prevent. Que es concreten en el pla de prevenció. S'organitza amb modalitats d'organització i  organs de representació especialitzada. Actuació de prevenció i protecció= Mesures de prevenció (segur. Treball, higiene, ergonomia, psicosociologia, med. Del treball) i Mesures de protecció (colect. Individ)

Ergonomia i Psicosociologia Aplicada

La Ergonomia i Psicosociologia Aplicada estan constituïdes pel conjunt de tècniques que cerquen el confort a la feina, tant en els aspectes físics i mentals com en els socials.

Què és l'Ergonomia?

L'Ergonomia és el conjunt de tècniques que tenen com a objectiu l'adequació del treball a la persona.

Tipus de Patologies Laborals

Els accidents de treball i les malalties professionals són els principals danys, i es classifiquen segons la seva relació causa-efecte:

• Patologies Específiques de Treball: Són aquelles amb una relació causa-efecte directa amb la feina (accidents de treball i malalties professionals).
• Patologies Inespecífiques de Treball: Són aquelles on existeixen altres factors no laborals

El Registre Lingüístic: Variació i Adaptació Comunicativa

El registre lingüístic és la variació de la llengua que cada parlant fa en cada situació concreta per tal d'adaptar-se a la situació comunicativa. És evident que una mateixa persona, segons a qui es dirigeix, el tema de què tracta, el canal que empra (oral o escrit) i la finalitat que persegueix, usarà unes formes lingüístiques diferents.

Factors Determinants del Registre Lingüístic

1. El Tema: Especialització i Vocabulari

• El tema determina unes formes lingüístiques especials. Cada tema pot estar tractat en un grau d’especialització diferent.
• Es parla de temes especialitzats (ús d’un vocabulari més precís, amb termes procedents del llenguatge tècnic i cultismes)

Teories Sociològiques sobre el Mercat de Treball

La Necessitat d'Intervenció Estatal (Steiko)

Segons Steiko i la seva visió de la "democràcia econòmica", és crucial crear un sistema de Seguretat Social per defensar-se de les lleis del mercat autoregulador. Això implica la necessitat d'una intervenció sistemàtica de l'Estat en l'economia per generar una demanda efectiva, ja que el mercat per si sol no és capaç de fer-ho. En aquest context, la figura del sindicat és fonamental com a actor d'aquesta democratització.

Perspectiva Neoclàssica: L'Autoregulació del Mercat

La perspectiva neoclàssica considera que el mercat de treball és un instrument d'ordenació i racionalització de l'economia capitalista que s'autoregula. Funcionalment,...

1. Documents societaris

En el desenvolupament ordinari de les seves activitats, les societats generen un important nombre de documents necessaris per al seu funcionament.

Objectius dels documents societaris

Transmetre informació (convocatòries)

Són anuncis o escrits mitjançant els quals es convoca els membres de la societat a participar en activitats comunes, com reunions o juntes ordinàries i extraordinàries. Han d'informar de:

• El lloc
• El dia
• L'hora
• L'ordre del dia
• Documents necessaris per al seu funcionament

Plasmar acords (actes)

Són documents que serveixen per deixar constància oficial del que s'ha tractat i acordat en una reunió. Hi ha d'haver un secretari que dona fe del que es recull a l'acta. L'estructura ha de contenir:

• Encapçalament
• Assistents
• Ordre

Guia de Gestió de la Prevenció de Riscos Laborals (PRL)

La Llei de Prevenció de Riscos Laborals (LPRL) imposa a les empreses l'obligació de dissenyar i implementar un sistema de gestió per eliminar riscos i millorar de forma contínua les activitats de l'empresa.

Elements Clau per a un Sistema Preventiu Eficaç

Per gestionar un sistema preventiu de manera efectiva, cal considerar els següents elements:

1. Política de Prevenció: Defineix les directrius i objectius de l'empresa relatius a la PRL. Aquests principis han de ser coneguts i assumits per tots, promovent la millora contínua i la integració de l'activitat preventiva a tots els nivells.
2. Planificació i Implementació: Implementar i aplicar un pla de prevenció.
3. Identificació i Avaluació

Relacions Laborals i Tipus de Contracte

Relacions Excloses de la Legislació Laboral

Relacions, activitats i treballs exclosos de la legislació laboral:

• Qualsevol activitat en què no es donin les quatre notes que caracteritzen una relació laboral.

La Relació Laboral: Definició i Característiques

La relació laboral és aquella en què un treballador presta els seus serveis voluntàriament, per compte aliè i dins de l’àmbit d’organització i direcció d’un empresari, a canvi d’una remuneració.

Característiques Essencials de la Relació Laboral

Voluntarietat

El treballador presta els seus serveis voluntàriament a l’empresari.

Dependència

El treball es realitza sota el poder de direcció de l’empresari.

Alienitat

El treballador lliura

CP8: Prestacions Socials

Resultats Aprenentatge (RA)

• Que els alumnes coneguin les opcions i el procediment d'inscripció a la Seguretat Social.
• Que accedeixin a les fonts d'informació i n'obtinguin les dades necessàries per a la seva afiliació.
• Que coneguin l'abast de les prestacions en cada cas i triïn amb coherència.

Marc Normatiu

• Art. CE 41 (Constitució Espanyola): Els poders públics mantindran un règim públic de Seguretat Social per a tots els ciutadans, que garanteixi l'assistència i prestacions socials suficients davant situacions de necessitat, especialment en cas de desocupació. L'assistència i prestacions complementàries seran lliures.
• LGSS (Llei General de la Seguretat Social) Art. 7: Extensió del camp d'aplicació.
• RD (Reial

Protocol del Tractament Estètic

Identificació i Planificació

Denominació del Tractament

Breu informació sobre el tipus de tractament (p. ex., d'hidratació, preventiu de l'envelliment).

Durada de la Sessió

Indicar la durada de la sessió per ajudar a l'organització de l'agenda de treball.

Professional Responsable

S'anotarà el nom del professional que realitza el tractament i que en serà el responsable.

Objectius del Tractament

Finalitat del tractament i els resultats que es pretenen aconseguir.

Anàlisi i Diagnòstic

S'anotaran els estudis de la zona a tractar i es definiran:

• Tractaments que el client necessita.
• Tractament que el client demana.

Tipus d'Estudi de la Zona

L'estudi de la zona pot ser de dos tipus:

1. Inicial: En aquest moment es realitza