Apunts, resums, treballs, exàmens i problemes de Formació i orientació laboral

La Xarxa d'Oficines de Turisme de Catalunya constitueix un sistema integrat i coordinat d'informació i atenció als usuaris turístics. Les oficines integrades promouen la imatge de Catalunya com a marca turística i disposen d'un nivell d'informació, de serveis i de materials homogeni per atendre els usuaris.

Requisits per a la Xarxa

Les oficines han de complir amb els següents requisits:

• Informació turística completa i actualitzada.
• Difusió turística de Catalunya com a destinació.
• Atenció turística personalitzada i de qualitat.

Finalitats del Decret

El decret que regula la Xarxa d'Oficines de Turisme té com a finalitats:

• Fomentar el turisme com a mitjà de coneixement i intercanvi.
• Incrementar els corrents turístics, tant interiors com

Prevenció de la Càries Dental: Guia Completa

• El raspallat ha de ser lent, suau, de dalt a baix, de darrere cap a davant en la part de la mossegada, i completar tant la part interior com l'exterior.
• Mantenir sempre la mateixa rutina de neteja.
• També cal raspallar la llengua, de darrere cap a davant.
• Els odontòlegs recomanen l'ús del raspall elèctric.
• Ha de renovar-se el raspall o el capçal (en cas que s'utilitzi un d'elèctric) cada tres mesos.
• En completar el raspallat, s'ha d'utilitzar el fil dental, passant-lo pels espais interdentals.
• Cada sessió de neteja ha de finalitzar amb una esbandida oral utilitzant un col·lutori adequat.

Causes de les Alteracions del Color de les Dents

• Fumar.
• Consumir alcohol.
• Mala higiene bucodental.
• Prendre cafè.

1. L'Element Humà a l'Empresa

L'element humà a l'empresa està format per les persones que col·laboren en l'organització i l'evolució de l'activitat empresarial.

Components

• L'empresari/ària: És la persona emprenedora que ha creat la seva empresa i que la dirigeix.
• Treballadors/es: Són la força de treball de l'empresa, que a canvi d'un salari aporten un dels factors productius, el treball.

L'element humà és el factor diferencial de les empreses, és l'element únic i irrepetible de l'organització.

Intel·ligència Emocional

L'intel·ligència emocional és l'habilitat que ens permet conèixer i dominar els nostres propis sentiments, interpretar i afrontar els sentiments dels altres, sentir-nos satisfets i ser eficaços en la vida.

Altres

Gestió de Recursos Humans

1) Organització i planificació del personal: Planificar les plantilles, descriure el perfil professional dels treballadors de l'organització, dissenyar llocs de treball oportuns, definir les funcions i responsabilitats, preveure les necessitats del personal a mitjà i a llarg termini, analitzar els sistemes retributius i de promoció interna.

Principis de les Normes Laborals

Principi de Jerarquia

Una norma de rang inferior no pot contradir una altra de rang superior.

Principi de Norma Mínima

Les normes jeràrquicament superiors estableixen les condicions mínimes per als treballadors. Una norma inferior no les pot empitjorar, però sí millorar-les.

Principi de la Norma Més Favorable

Quan existeixen dues o més normes aplicables a un cas concret, preval la més favorable al treballador en el seu conjunt.

Principi d'Irrenunciabilitat de Drets

Els treballadors no poden renunciar als drets reconeguts per llei i convenis col·lectius.

Principi de Condició Més Beneficiosa

Si una norma posterior estableix pitjors condicions que les d'un contracte, prevalen les del contracte.

Principi In Dubio

1. Explica la diferència entre temps ocupat, temps lliure i oci.

Temps ocupat: Els nens i nenes ocupen les hores del dia i moltes les destinen a allò que anomenaríem activitats obligades.

Temps lliure: És el temps que li queda a l’infant després de satisfer les seves necessitats vitals i complir amb les seves obligacions.

Oci: És la manera com s’utilitza el temps lliure d’una forma satisfactòria.

2. Què és el projecte lúdic?

El projecte lúdic és una intencionalitat que es concreta formalment en l’elaboració d’un projecte d’intervenció en l’oci i el lleure.

3. Què són les dades identificatives d’un projecte?

Les dades identificatives d’un projecte ens aporten la informació bàsica sobre l’empresa, entitat o servei...

La Vaga: Dret Fonamental dels Treballadors

La vaga és la interrupció de la prestació laboral per part dels treballadors amb la finalitat d’imposar certes condicions a l’empresa o manifestar una protesta. És un dret reconegut a la Constitució, de manera que els treballadors puguin defensar els seus interessos.

Per tal que sigui considerada legal, la vaga s’ha de notificar per escrit a la direcció de l’empresa i a l’autoritat laboral amb cinc dies naturals d’antel·lació a l’inici d’aquesta.

Si es tracta d’una empresa que presta serveis públics, l’antel·lació ha de ser de deu dies.

En aquesta notificació s’han d’especificar els aspectes següents:

• Objectius de la vaga.
• Gestions realitzades amb anterioritat per solucionar

Definició del Contracte de Treball

El contracte de treball és l'acord entre dues parts (treballador i empresari) pel qual el treballador es compromet a prestar determinats serveis sota la direcció de l'empresari, i a canvi rep una retribució garantida aliena als riscos de l'empresa.

Elements Essencials del Contracte

• Consentiment

  Manifestació de la voluntat de les parts de celebrar un acord o contracte.

  És nul el consentiment prestat amb violència, intimidació o dol, o si el presten persones sense la capacitat legal de donar-lo. El consentiment pot ser exprés o tàcit.

• Objecte

  És el treball prestat en determinades condicions a canvi d’un salari. L’objecte ha de ser possible, lícit i determinat.

• Causa

  La raó per la qual es concerta el