Apunts, resums, treballs, exàmens i problemes de Formació i orientació laboral

Formació i orientació laboral per nivell

Els documents de Formació i orientació laboral més consultats

  1. Causes i requisits de l'acomiadament disciplinari i la liquidació final Formació professional

    El document explica l'acomiadament disciplinari, que es basa en incompliments greus i culpables del treballador i no genera indemnització.

  2. Model de carta d'acomiadament disciplinari Formació professional

    El document resumeix les causes d'acomiadament individual o plural, distingint entre els acomiadaments per causes objectives (ineptitud, manca d'adaptació a noves tècniques, absentisme o amortització de llocs de treball) i els acomiadaments disciplinaris.

  3. Test de Prevenció de Riscos Laborals: 20 preguntes amb respostes Formació professional

    Aquest document és un test de 20 preguntes amb respostes sobre prevenció de riscos laborals.

  4. Protocol institucional: normes, actes i comunicació Altres cursos

    El document explica el protocol institucional com a conjunt de normes que regulen els actes oficials de la Corona, el Govern i l'Administració, i recorre les classes d'actes, la identitat i el manual d'imatge institucional.

  5. Pla de Salut de Catalunya: principis, eixos i nivells d'atenció sanitària Altres cursos

    El document presenta el Pla de Salut de Catalunya, els seus principis inspiradors i els eixos de transformació del sistema sanitari.

  6. Risc laboral: definició, classificació i tipus principals Secundària

    El document defineix el risc laboral com qualsevol situació de treball que pot afectar la salut física, mental o la posició social de les persones.

  7. Plans de Desenvolupament Comunitari: objectius, etapes i processos Formació professional

    El text explica què és un Pla de Desenvolupament Comunitari (PDC), una estratègia d'intervenció social i territorial basada en la participació dels agents implicats.

  8. Documents d'infermeria i gestió d'historials clínics: tipus, arxiu i HC electrònica Formació professional

    El text presenta els principals documents d'infermeria utilitzats en un centre sanitari, com els fulls d'evolució a urgències, el full de teràpia, els gràfics de signes vitals i l'informe d'alta.

  9. Tipus de trucades sortints i gestió d'agendes en teleassistència Formació professional

    El document explica la classificació de les trucades sortints emeses des d'un centre d'atenció de teleassistència, distingint les no planificades (reassegurament, mobilització de recursos, seguiment d'alarmes i revisió tècnica) i les planificades.

  10. Mesures de prevenció i salut laboral: riscos, EPI i protecció col·lectiva Formació professional

    Aquest document explica les mesures de prevenció mèdiques i tècniques per als treballadors, i distingeix entre equipaments de protecció col·lectiva i EPI.

  11. Tipus i zones de magatzem: guia de l'emmagatzematge empresarial Batxillerat

    El document descriu els cinc tipus de magatzem que pot tenir una empresa, com el central, el de trànsit, el de cross-docking, el d'operador logístic extern i el d'obra.

  12. El paper de la dona en el treball durant la Revolució Industrial Batxillerat

    El document analitza com va canviar el paper de la dona en el treball durant la Revolució Industrial i al segle XIX.

  13. Pla de treball i valoració de necessitats en el SAD: fases i elements Batxillerat

    El document explica el Pla de Treball del Servei d'Atenció Domiciliària (SAD), com s'activa la valoració de necessitats i quins instruments s'utilitzen per obtenir informació.

  14. Equips d'Atenció Primària (EAP): funcionament, activitats i serveis Formació professional

    Aquest document explica com treballa un Equip d'Atenció Primària (EAP), quines activitats duu a terme i quina és l'estructura dels Centres d'Atenció Primària (CAP).

  15. Tipus i disseny de magatzems: zones i ubicació per a la logística Formació professional

    El document classifica els magatzems segons la seva estructura, el règim de propietat i els sistemes de manipulació.

  16. Competències professionals: tipologies, nivells de qualificació i formació Oposicions

    El document defineix el concepte de competència professional i en distingeix quatre tipologies segons Bunk: tècnica, metodològica, social i participativa.

  17. Sistema Sanitari Català: organització, competències i farmàcia Formació professional

    El document resumeix l'organització del sistema sanitari català i espanyol, els nivells competencials de l'Estat, les comunitats autònomes i les corporacions locals, i el paper del Servei Català de Salut.

  18. Sistemes sanitaris: definició, objectius i model català Universitat

    El document defineix el sistema sanitari com el conjunt de relacions entre institucions, grups i individus orientat a millorar la salut d'una població, i en descriu els aspectes principals: recursos, funcionament, organització, finançament i provisió de serveis.

  19. Posicions del pacient: indicacions mèdiques i trasllat Formació professional

    El document descriu les principals posicions del pacient utilitzades en atenció sanitària, com la Semi-Fowler, Trendelenburg, Anti-Trendelenburg, anti-xoc, antiàlgica, de Roser, genupectoral i ginecològica.

  20. Treball i marc normatiu laboral: definició i jerarquia de fonts Secundària

    El document explica què es considera treball segons la normativa laboral i quines característiques ha de complir una activitat per ser-ne considerada.

  21. Ball Robat de Joan Oliver: anàlisi de l'obra, personatges i crítica social Batxillerat

    Aquest document analitza l'obra teatral Ball Robat de Joan Oliver, explicant el significat del títol i el context social de tres parelles de la burgesia catalana dels anys 50.

  22. Estructura de documents formals i comercials en català: avís, memoràndum, carta i instància Secundària

    Aquest document explica l'estructura i la disposició habituals de la capçalera, el cos i el peu de diversos documents formals i comercials en català, com ara avisos, memoràndums, cartes d'oferta, comandes, reclamacions, circulars, certificats i instàncies.

  23. Magatzem sanitari: funcions, tipus i condicions d'emmagatzematge Formació professional

    El document explica l'organització i la gestió d'un magatzem sanitari: les seves funcions principals, com el registre, la conservació i el control del consum.

  24. Treball en equip: avantatges, inconvenients i les 5 C Primària

    El document explica què és un equip de treball, el concepte de sinergia i els avantatges i inconvenients de treballar en equip.

  25. Drets i deures laborals de treballadors i empresaris: resum essencial Batxillerat

    El document resumeix els drets i deures que regulen la relació laboral entre treballadors i empresaris.

  26. Contracte d'assegurança: elements, condicions i regla de la proporcionalitat Altres cursos

    El document explica què és el contracte d'assegurança, les seves característiques essencials i les parts de la pòlissa (condicions generals, particulars i especials).

  27. Representació laboral i negociació col·lectiva: resum de conceptes clau Primària

    Aquest document resumeix els tipus de representació laboral (sindical i unitària), els criteris de representativitat sindical i la composició dels òrgans de representació segons la plantilla.

  28. El xec: definició, elements, parts i classes Altres cursos

    El document explica les modalitats de pagament comercial (anticipat, al comptat i a crèdit) i després es centra en el xec: què és, quins elements essencials ha de contenir i quines parts hi intervenen.

  29. ISO 10002: principis i fases de la gestió de queixes Formació professional

    El document explica els principis de la norma ISO 10002:2004 sobre gestió de queixes, com ara visibilitat, gratuïtat, objectivitat i enfocament al client.

  30. L'Estat del Benestar a Espanya: pilars, serveis socials i evolució Formació professional

    El text explica què és l'Estat del Benestar i com s'ha desenvolupat a Espanya, més tard que a Europa, amb l'arribada de la democràcia.

Risc laboral: definició, classificació i tipus principals

Formació i orientació laboralActualitzat el 1,69 KB

Risc Laboral: Definició i Classificació Essencial

Es defineix el risc laboral com qualsevol situació de treball que pugui afectar la salut física, mental o la posició social de les persones.

Podem classificar els riscos laborals en dues categories principals:

  • Riscos Evitables

    Són aquells que, un cop s'ha pres la mesura correctora, desapareixen i no es poden tornar a produir. Per exemple, cadires incòmodes que es poden substituir, o cantells vius de mobles que es poden polir.

  • Riscos No Evitables

    Comprenen la resta, és a dir, aquells que no es poden eliminar perquè formen part de la naturalesa intrínseca del lloc de treball.

Tipus de Riscos Laborals Específics

Riscos en la Seguretat Laboral

Corresponen al concepte clàssic d'accident laboral...

Continua llegint "Risc laboral: definició, classificació i tipus principals" »

Documents d'infermeria i gestió d'historials clínics: tipus, arxiu i HC electrònica

Formació i orientació laboralActualitzat el 3,55 KB

Principals Documents d'Infermeria

Fulls d'Evolució a Urgències

Són diversos impresos sobre l'evolució de l'estat del pacient durant la seva estada a urgències.

Informe de Valoració i Evolució d'Infermeria

Informe que consta de diversos fulls on es registra el PAI (Procés d'Atenció d'Infermeria).

Full de Teràpia

S'hi registra l'administració dels tractaments prescrits pel metge, especialment la de medicaments. Cada registre ha d'estar signat pel professional que aplica el tractament.

Gràfics de Signes Vitals

Són gràfics sobre l'evolució del pols del pacient, de la temperatura, tensió arterial, freqüència respiratòria, etc.

Informe d'Alta d'Infermeria

S'hi registra com ha anat variant la capacitat del pacient per a satisfer les seves...

Continua llegint "Documents d'infermeria i gestió d'historials clínics: tipus, arxiu i HC electrònica" »

El paper de la dona en el treball durant la Revolució Industrial

Formació i orientació laboralActualitzat el 2,51 KB

El paper de la dona abans i durant la Revolució Industrial

Les dones, a l’època de la Revolució, ja contribuïen a l'economia de la família, ja fos fent treballs domèstics, tasques tèxtils o agrícoles, o treballant a les mines. Durant el procés d'industrialització i amb els canvis de les condicions bàsiques de l’època, es van produir transformacions en la vida econòmica i social, i el paper de la dona va canviar completament.

La dona com a subjecte políticament incapaç

La dona era considerada políticament incapaç, i s’encarregava únicament de la cura dels fills i de les feines domèstiques, o es trobava a la indústria tèxtil.

La reincorporació al món laboral i la màquina de vapor

A partir del descobriment de la màquina...

Continua llegint "El paper de la dona en el treball durant la Revolució Industrial" »

Pla de treball i valoració de necessitats en el SAD: fases i elements

Formació i orientació laboralActualitzat el 2,6 KB

El Pla de Treball

Document en el qual es plasmen les intencions de la intervenció.

La Planificació del Pla de Treball

  • Valoració de les necessitats
  • Disseny del pla de treball

L'Aplicació del Pla de Treball

  • Realitzar les atencions i tasques específiques
  • Anotar aquestes actuacions en el registre
  • Referir totes les observacions detectades

La Valoració de les Necessitats

S'activa quan s'ha acceptat la sol·licitud, és a dir, si està omplerta, si va acompanyada de tota la documentació i si compleix els requisits.

1. L'Obtenció de la Informació

S'inicia amb la visita al domicili. Aquesta informació s'aconsegueix mitjançant tres instruments:

  • L'entrevista: Conversa entre el professional i la persona del SAD.
  • Els qüestionaris o escales: Permeten obtenir
...
Continua llegint "Pla de treball i valoració de necessitats en el SAD: fases i elements" »

Sistema Sanitari Català: organització, competències i farmàcia

Formació i orientació laboralActualitzat el 4,17 KB

Sistema Sanitari Català: entitat que engloba les prestacions i serveis sanitaris d'Espanya. Segons la llei, són responsables dels poders públics. Assistència descentralitzada, universal i gratuïta amb l'excepció del turisme sanitari.

Servei Català de Salut (CatSalut)

Planificar i gestionar recursos sanitaris, principals proveïdors.

Model mixt: tots els recursos sanitaris (públics i privats).

Règim general i mutualitats de funcionaris de l'estat (MUFACE, MUGEJU, ISFAS).

ICS: és una empresa pública adscrita al Departament de Salut, dedicada a la presentació d'atenció sanitària.

Prestació d'Atenció Sanitària

Millorar la salut i qualitat de vida de les persones, promoció d'hàbits saludables i prevenció.

Nivells d'Organització

Administració

...
Continua llegint "Sistema Sanitari Català: organització, competències i farmàcia" »

Tipus i disseny de magatzems: zones i ubicació per a la logística

Formació i orientació laboralActualitzat el 2,73 KB

Tipus de Magatzems: Segons l'Estructura

  • Magatzems a cel obert: No necessiten cap nau per protegir la mercaderia i normalment delimiten la superfície amb una tanca.
  • Magatzems coberts: Són aquells que necessiten un edifici per emmagatzemar la mercaderia.

Tipus de Magatzems: Segons el Règim de Propietat

  • Magatzems propis: Són aquells que són propietat de l'empresa.
  • Magatzems en copropietat: És quan el magatzem està compartit amb més d'una empresa.
  • Magatzem de lísing: Són magatzems amb un contracte de lloguer amb opció a compra.
  • Magatzem de lloguer: Instal·lacions propietat d'una altra empresa per les quals es paga un lloguer mensual.

Tipus de Magatzems: Segons els Sistemes de Manipulació

  • Magatzems manuals: Són aquells que no disposen de cap
...
Continua llegint "Tipus i disseny de magatzems: zones i ubicació per a la logística" »

Drets i deures laborals de treballadors i empresaris: resum essencial

Formació i orientació laboralActualitzat el 2,64 KB

Drets i Deures Laborals: Guia Essencial

Els dos agents que interactuen en la relació laboral, treballadors i empresaris, tenen un conjunt de drets i deures que fonamenten les seves accions.

Descripció dels Drets i Deures

Drets bàsics:

  • Treball i lliure elecció de professió
  • Lliure sindicació
  • Negociació col·lectiva
  • Adopció de mesures de conflicte col·lectiu
  • Reunió
  • Vaga
  • Participació en l’empresa

Drets relacionats amb el treball:

  • Ocupació efectiva del lloc de treball
  • Promoció i formació professional
  • Aplicació de les normes de salut laboral
  • Respecte a la intimitat i a la dignitat
  • Percepció puntual del salari
  • No ser discriminat per cap raó
  • Exercici individual de les accions derivades del contracte laboral
  • Protecció davant ofenses de tot tipus

Obligacions

...
Continua llegint "Drets i deures laborals de treballadors i empresaris: resum essencial" »

Treball en equip: avantatges, inconvenients i les 5 C

Formació i orientació laboralActualitzat el 3,08 KB

Què és un Equip de Treball?

Un equip de treball és un conjunt de persones que col·laboren entre si per dur a terme una acció coordinada i aconseguir un sol objectiu. Un equip de treball respon globalment del resultat final. Cada persona està especialitzada en una àrea determinada que afecta el projecte, i només si tots compleixen amb la seva funció és possible tirar el projecte endavant.

La Sinergia en el Treball en Equip

L'esforç coordinat de cada professional genera un valor superior a la suma de totes les intervencions per separat, anomenat sinergia.

Exemples de Sinergia

  • Fets: Les oques volen en forma de V, ja que a mesura que cada au bat les seves ales, genera un suport per a l'au següent.
  • Realitats: Les persones que comparteixen
...
Continua llegint "Treball en equip: avantatges, inconvenients i les 5 C" »

Pla de Treball en la Intervenció Social: planificació, valoració i disseny

Formació i orientació laboralActualitzat el 2,79 KB

El Pla de Treball: Definició i Objectius

El pla de treball és el document en el qual s'expressen les intencions de la intervenció, així com les actuacions de la prestació del servei. El pla de treball es concentra en:

  • Accions per dur a terme.
  • Forma en què s’engegaran.

Hi haurà registres en els quals s’anotaran les actuacions i les incidències.

Planificació del Pla de Treball

La planificació consta de dues fases: la valoració de necessitats i el disseny del pla de treball. Això suposa:

  • Fixar objectius.
  • Aplicar estratègies.
  • Utilitzar una metodologia determinada.

Aplicació del Pla de Treball

Els tècnics faran les actuacions seguint les indicacions del pla. Aquestes consistiran en:

  • Realitzar atencions i tasques específiques.
  • Anotar les actuacions
...
Continua llegint "Pla de Treball en la Intervenció Social: planificació, valoració i disseny" »

L'Estat del Benestar a Espanya: pilars, serveis socials i evolució

Formació i orientació laboralActualitzat el 4,17 KB

L'Estat del Benestar: Definició i Components

L'Estat del Benestar, definició: Com a Estat del Benestar entenem totes aquelles actuacions polítiques que van dirigides a millorar la vida de les persones mitjançant la implicació de tota la població en una sèrie de polítiques socials que procurin una qualitat de vida adequada per a tots els ciutadans.

L'Estat del Benestar a Espanya: Evolució Històrica

A Espanya, aquest Estat del Benestar ha arribat més tard, concretament a partir de l'arribada de la democràcia. Per això, ens trobem amb un cert endarreriment respecte als països europeus que ja l'havien començat després de la Segona Guerra Mundial, és a dir, uns 40 anys abans.

Components del Model d'Estat del Benestar

Podem dividir en...

Continua llegint "L'Estat del Benestar a Espanya: pilars, serveis socials i evolució" »