Apunts, resums, treballs, exàmens i problemes de Formació i orientació laboral

El rol professional de l'auxiliar d'infermeria

Que vol dir que la funció de l'auxiliar d'infermeria és multidisciplinària? Que la seva funció forma part d'un equip on treballen diversos professionals amb diferents especialitats i formació.

Anomena 10 funcions d'execució tècnica directa de l'auxiliar

• Desinfectar instrumental
• Esterilitzar el material
• Aïllar el material
• Preparar l'instrumental
• Omplir registres
• Fer els llits
• Passar les safates del menjar
• Revisar el material
• Ficar el cartell d'aïllament corresponent
• Preparar el material en condicions d'aïllament
• Revisar el material del carro de monitorització

Pensa 5 exemples de funcions relacionals on el paper de l'auxiliar pot ser molt important:

• Cures al pacient
• Higiene del pacient
• Presa de mostres
• Distribució

Finalitat de les Activitats

Preventiva

Evitar l'aparició de noves patologies a través de la detecció de factors de risc.

Educativa

Àrees com educació per a la salut, aplicació en pràctiques d'higiene.

Assistencial

Prestació de cures, realització de les activitats de les persones usuàries.

Rehabilitadora

Restablir o superar les seqüeles derivades de la patologia o la limitació.

Criteris d'Avaluació del Pla i Seguiment

Es valora si la necessitat s'ha satisfet completament. L'avaluació haurà de ser contínua i periòdica.

Avaluació Contínua

Es realitza en tot moment de manera informal a través de l'observació dels diferents professionals.

Avaluació Periòdica

Realitzada de manera formal pels professionals qualificats de cada àrea. Es duu...

Objecte

La present Instrucció tècnica complementària té per objecte desenvolupar les previsions de l'article 22 del Reglament electrotècnic per a baixa tensió, establint les condicions i requisits que s'han d'observar per a la certificació.

2. Empresa Instal·ladora i Instal·lador de Baixa Tensió

2.1 Empresa Instal·ladora

L'empresa instal·ladora en baixa tensió és la persona física o jurídica que realitza, manté o repara les instal·lacions en l'àmbit del Reglament electrotècnic per a baixa tensió aprovat pel Reial Decret 842/2002, de 2 d'agost.

2.2 Instal·lador en Baixa Tensió

L'instal·lador en baixa tensió és la persona física que té coneixements per exercir alguna de les activitats corresponents a les categories indicades...

Comunicació Oral

Característiques

• To, èmfasi i entonació de la veu / Percepció selectiva
• Caducitat del missatge / Impossibilitat de comprovació
• Retroalimentació immediata / Rectificació instantània

Comunicació Escrita

Característiques

• No hi ha retroalimentació / Absència de comunicació no verbal
• Domini de les paraules i la gramàtica / Prova del contingut
• Possibilitat d'enviar documentació adjunta

Tipus de Comunicació Oral

Presencial

Cara a cara, interlocutors propers. Ex: Converses.

No Presencial

Interlocutors distants, sense contacte visual. Ex: Trucada.

Especials

No presencial amb contacte visual. Ex: Videotrucada.

Situacions Presencials a l'Empresa

Diàleg

Intercanvi d'idees entre dues o més persones. Ex: Consulta al magatzem.

Discurs o Exposició

Presentació...

Què és la relació laboral?

És la relació entre empresa i treballador en què el treballador presta uns serveis a canvi que l’empresa li doni una contraprestació. Requisits:

• Personal: Ningú pot substituir el teu treball, excepte que s’encarregui l’empresa.
• Voluntària: Ningú et pot obligar a signar un contracte.
• Compte aliè: Els resultats del treball per part del treballador corresponen a l’empresa.
• Retribuïda: Salari que cobrarà el treballador pel seu treball prèviament pactat.
• Dependent: Prestarà els seus serveis sense incomplir les ordres de l’empresa.

Drets bàsics del treballador (Constitució Espanyola)

• Treball i lliure elecció de la professió o ofici (pots elegir el que vulguis).
• Lliure sindicació: Pots afiliar-te lliurement

La Negociació: Un Procés Complex

La negociació és un procés complex en el qual intervenen un conjunt de factors, per la qual cosa cada negociació és diferent.

Tipus de Negociació

• Segons el nombre de parts:
  • Bilateral: si només hi intervenen dues parts.
  • Multilateral: si hi intervenen més de dues parts.
• Segons l’estratègia:
  • Competició o distributiva: quan la negociació es desenvolupa com una confrontació de poder.
  • Cooperació o integradora: si s’enfronta com un procés en el qual ambdues parts han d’aconseguir beneficis.
  • Mixta: si es combinen ambdós tipus de negociació.
• Segons la implicació:
  • Directament implicades.
  • Delegació o representació.

Tipus Específics de Negociació

• Negociació política o internacional: Realitzada per polítics

Tipus de Magatzem

Magatzem central: Centralitza tots els recursos materials de l'empresa. El principal avantatge és que facilita el control d'stock. Per contra, això comporta una pèrdua d'operativitat en tasques que es desenvolupen en una àrea geogràfica extensa.

Magatzem de trànsit: Petit magatzem situat en zones estratègiques, amb un stock reduït dels materials més freqüents en tasques diàries o per a tasques urgents.

Magatzem de cross-docking: Situat en un punt estratègic, treballa sense stock. Es limita a distribuir immediatament la mercaderia entrant cap a altres magatzems o directament a les obres.

Magatzem extern en operadors logístics: Utilitza la infraestructura d'un gran operador logístic per emmagatzemar i distribuir materials...

ACOMIADAMENT INDIVIDUAL O PLURAL

ACOMIADAMENT PER CAUSES OBJECTIVES : INEPTITUD DEL TREBALLADOR-- MANCA D'Adaptació A TECNIQUES-- ABSENTISME LABORAL- AMORTITIZAR LLOCS DE  TERBALL. PROCEDIMENT DE L'EMPRESA AVISA PER ESCRIT 15 DIES ABANS DE L'Extinció DEL CONTRACTE, EXPLICA L'ACOMIADAMENT I LI DONA 20 DIES SALARIPER ANY TGREBALLAT , MAXIM  12 MENSUALITATS. EL TREBALLADOR TE DRET SENSE PERDUA DE SOU A Permís DE 6 HORS SETMANALS PER BUSCAR FEINA (12 TOTLA)

ACOMIADAMENT DISCIPLINARI: PER INCOMPLIMENT GREU I CULPABLE PR EL TREBALLADOR, FALTES REPETIDES I INJUTIFICADES D'ASSITENCIA I PUNTUALITAT, INDISCIPLINA, OFENSES VERBALAS I Físiques, ABÚS DE CONFIANÇA, Disminució RENDIMENT.PEREMBRIAGUESA O TOXICOMANIA,PER TAÓ D'ORIGEN RACIAL O ÈTNIC,...

Autor: O. Morera

1. Definició de sistema sanitari i aspectes principals

El sistema sanitari es defineix com el conjunt de relacions entre institucions, grups socials i individus, orientat al manteniment i la millora del nivell sanitari d'una població determinada.

Aspectes principals:

• Recursos
• Funcionament
• Organització
• Finançament
• Prestació de serveis (provisió)

2. Objectius comuns dels sistemes sanitaris

• Equitat i suficiència: Accés universal a un mínim d'atenció sanitària. Atenció idèntica per a necessitats semblants.
• Protecció social: Assegurar l'accés universal a prestacions bàsiques amb independència de la capacitat de pagament.
• Eficiència
• Llibertat d'elecció dels usuaris: Tant en el sector públic com en el privat.
• Autonomia professional

Nivells de Planificació de Protecció Civil a Catalunya

El sistema de protecció civil a Catalunya es fonamenta en una estructura de planificació organitzada per nivells, segons l’àmbit territorial i el tipus de risc que es pretén gestionar. Aquesta organització permet garantir una actuació ràpida i coordinada davant qualsevol situació de perill.

En l’àmbit estatal, s’estableixen plans com el PLEGEM (Pla Estatal General d’Emergències), pensats per gestionar emergències que afectin diverses comunitats autònomes o que superin la capacitat de resposta local i autonòmica.

En segon lloc, la Generalitat desenvolupa plans d’abast autonòmic. Hi trobem els plans territorials, com el PROCICAT, que preveuen riscos múltiples en tot...