Apunts, resums, treballs, exàmens i problemes de Formació i orientació laboral

Gestió de Contaminants: Prevenció i Mostreig

Actuacions Preventives en la Gestió de Contaminants

La prevenció és fonamental per controlar els contaminants en qualsevol entorn. Les actuacions preventives es poden classificar segons el seu objectiu:

Sobre el Focus Emissor

• Selecció i disseny adequats dels equips.
• Substitució dels agents contaminants per altres agents no nocius o menys nocius.
• Modificació dels processos de treball.
• Tancament del procés de treball (per exemple, mitjançant cabines de seguretat).

Sobre el Medi de Difusió

• Ordre, emmagatzematge i neteja del local, dels equips i de les superfícies de treball.
• Ventilació amb l'objectiu de diluir i extreure els contaminants.
• Control integral de plagues.
• Implementació de procediments

Prevenció de Riscos Laborals

Introducció

La prevenció de riscos laborals engloba les mesures que pren l'empresa per evitar o disminuir els riscos d'accidents laborals.

Legislació

• Constitució Espanyola
• Estatut dels Treballadors
• Llei de Prevenció de Riscos Laborals (LPRL)

Aplicació de la LPRL:

• Autònoms
• Treballadors per compte d'altri
• Personal civil de les administracions públiques
• Societats cooperatives

No s'aplica a:

• Policia
• Protecció Civil
• Forces Armades
• Guàrdia Civil
• Servei de la llat (Cal especificar)

Obligacions de l'empresari

• Informar
• Formar
• Vigilància de la salut

Drets i Obligacions dels Treballadors

Drets:

• Prevenció de riscos laborals
• Paralitzar l'activitat laboral si hi ha risc greu i imminent
• Reconeixements mèdics
• Equips de protecció individual

Teories Clàssiques de l'Administració

Frederick W. Taylor: L'enfocament científic

La seva teoria es basa en la tècnica i la producció en el treball. Va fer que els seus treballadors fessin tasques simples i les cronometrava per tal d’exigir la realització de les tasques necessàries en el temps just. Davant d’un treball monòton i mecànic, la solució que proposava era el descans o la música.

Henri Fayol: Principis de la gestió administrativa

Es basa en la gestió de l’empresa i la direcció. Agrupa l'empresa en sis àrees principals:

• Tècnica
• Comercial
• Financera
• Seguretat
• Comptable
• Administrativa

El seu mètode administratiu és la funció principal que coordina i sincronitza les altres cinc àrees. La seva metodologia consisteix a observar...

Toxicitat

La toxicitat és la capacitat que té una substància per produir un efecte no desitjat i depèn de:

• Les principals vies d'entrada: respiratòria, dérmica, digestiva i parenteral (ferides).
• Dosi i temps d'exposició poden arribar a ser tòxics si la concentració del nivell d'exposició és elevada.
• Naturalesa contaminant absorció de substàncies en forma de pols, fums, boires o aerosols.

Importància de l'acció preventiva és una obligació de l'empresari, ha d'assignar tasques que no siguin una amenaça per la salut i la integritat física dels treballadors. La gestió ha d'estar planificada i organitzada, els factors motivadors per la prevenció són: societat en general, empreses, sindicats, treballadors i administració pública....

Gestió de Conflictes Laborals i Negociació

Tipus de Conflictes Laborals

Els conflictes laborals es poden classificar segons diversos criteris:

Segons el nombre de persones implicades

• Individual: Es dona entre l'empresa i un treballador, generalment per un dret específic.
• Col·lectiu: Desacord entre l'empresari i els treballadors que afecta els interessos generals d'aquest col·lectiu.

Segons l'objectiu que persegueixen

• Jurídic: La causa del conflicte és la interpretació o aplicació d'una norma legal o contractual.
• Econòmic: Sorgeix per interessos econòmics contraposats entre les parts.

Segons el caràcter del conflicte

• Pacífic: Transcorre en un clima de diàleg i els mitjans de solució no són violents.
• Agressiu: S'usen mitjans no pacífics

1. L'Empresari Individual: Drets i Obligacions

   L'empresari individual en matèria de drets i obligacions es regeix per:

   c) El Codi Civil.

2. Creació Telemàtica d'Empreses: Què és el DUE?

   En el procediment de creació telemàtica d'empreses, l'expressió DUE fa referència a:

   b) El document administratiu on s'inclouen les dades referents a l'empresa.

3. Comunicació d'Obertura de Centre de Treball

   La comunicació d'obertura del centre de treball s'ha d'efectuar davant:

   b) La Conselleria de Treball de les Comunitats Autònomes.

4. Contracte de Societat Civil: Definició i Guanys

   El contracte pel qual dues o més persones posen en comú béns, diners o treball amb l'ànim de repartir-se els guanys es denomina:

   d) Societat civil.

5. Tipus de Societats: Les Societats

Unió Europea

La Unió Europea té entre les seves finalitats elevar el nivell de vida dels treballadors dels estats membres i equiparar les condicions laborals de diferents països.

Lliure circulació de treballadors

Dret a residir, de prestació de serveis, els treballadors independents i els artesans poden establir-se en qualsevol país de la UE, llibertat d'establiment, desenvolupar activitats per compte propi i de crear i gestionar empreses.

Condicions de treball harmonitzades

Els contractes de treball escrits, protecció de la salut, prohibició de treballar a un menor de 15 anys i protecció a la dona embarassada estan regulats.

Reconeixement qualificacions professionals

Els obrers i empleats qualificats poden exercir en un altre país si els...

Condicions de Treball i Seguretat Laboral

Les condicions de treball són qualsevol característica del treball que pugui tenir una influència significativa en la generació de riscos per a la seguretat i la salut del treballador.

Com es protegeix la salut dels treballadors?

La LPRL (Llei de Prevenció de Riscos Laborals) és la norma que regula les condicions del treball des de la perspectiva de la seguretat i la salut laboral.

És suficient amb aquesta llei? No. S’ha d’inculcar una cultura de la prevenció, és a dir, hi ha d’haver consciència del dany que podem patir en el treball.

Quines condicions de treball afecten la salut?

Poden estar relacionades amb:

• El medi ambient del treball (sorolls, tòxics...).
• Les instal·lacions del lloc del

Cosmètic - és una substància preparada o destinada a posar-se en contacte amb la superfície corporal, és a dir la pell i els annexos, amb la finalitat de netejar i canviar l’aspecte, perfumar, protegir o mantenir en bon estat.

Diferències entre cosmètics i medicaments - Els cosmètics no s’han de confondre amb un medicament, que és tota substància o combinació d’elles destinada a persones o animals, amb la finalitat de diagnosticar, prevenir, tractar o curar malalties.

En el cas dels medicaments hi ha un problema de salut, una alteració del normal funcionament de l’organisme; en el cas dels cosmètics això no passa, si hi ha un problema o alteració és de tipus estètica.

Són cosmètics - productes destinats a aplicar-se...

Conceptes Bàsics i Drets Laborals

Conveni Col·lectiu: Acord entre representants dels treballadors i dels empresaris que regula les condicions de treball d'una empresa.

Contracte de Treball: Acord entre el treballador i l'empresa que regula les condicions individuals de treball.

Principis de Jerarquia Normativa: Una norma de rang inferior no pot contradir una altra de rang superior. Només pot ser modificada per una norma de rang igual o superior.

Servei de Mediació, Arbitratge i Conciliació (SMAC): Pas previ a la via judicial, obligatori per als acomiadaments. No és obligatori per a processos com els de via administrativa, seguretat social o vacances.

Contractes a Temps Parcial: Nombre d'hores inferior a la jornada a temps complet. Tenen els...