Apunts, resums, treballs, exàmens i problemes de Formació i orientació laboral

Tipus de Sordesa

Classificació segons diversos criteris:

• Localització de la lesió: Unilaterals / Bilaterals.
• Grau de pèrdua auditiva:
  • Audició infrnormal.
  • Deficiència auditiva: lleugera, moderada, severa, profunda.
  • Cofosi (pèrdua total).
• Moment d'aparició:
  • Congènita.
  • Prelocutiva (abans de l'adquisició del llenguatge).
  • Perilocutiva (entre els 2 i els 5 anys).
  • Postlocutiva (després dels 5 anys).
• Etiologia (segons la causa i localització):
  • Sordesa de transmissió.
  • Neurosensorial.
  • Mixta.

Detecció i Avaluació de la Sordesa

Proves de detecció:

• Nadons:
  • Otoemissions acústiques.
  • Potencials evocats auditius del tronc cerebral (PEATC).
• A partir dels 5 anys: Audiometries.

Intervenció: Oralisme vs. Gestualisme

Mètodes d'intervenció i comunicació:

Lectura Labiofacial

• Descripció:

És obligatòria si es produeix la mort de l'accidentat, o bé les conseqüències són veritablement greus, o bé es repeteixen sovint

Pautes d'actuació

• Identificació de l'accident
• Dades de la persona o persones accidentades
• Testimonis de l'esdeveniment
• Aplegament de tota la informació
• Utilització d'un procediment per determinar les causes bàsiques immediates
• Establiment de mesures correctores
• Seguiment de les accions implantades

Característiques de l'Avaluació dels Llocs de Treball

• Equitat interna: Es realitza la valoració dels llocs de treball.
• Competitivitat externa: Es comparen els salaris de l'empresa amb les bandes salarials del sector.
• Motivadora: Consisteix en compensar o recompensar les persones amb millor acompliment en el treball.

L'avaluació de l'acompliment tracta d'establir un pla en què es marquin una sèrie de resultats finals (Objectius) i la forma de dur-los a terme (Competències).

Beneficis de l'Avaluació de l'Acompliment

• Involucrar els treballadors amb els seus objectius.
• Desenvolupar una cultura empresarial encaminada a facilitar les conductes per assolir els objectius.
• Establir un canal de comunicació entre responsable i col·laborador.
• Implantar

Ordenació Alfabètica: Criteris Específics

3. Cognoms compostos amb guió: una sola paraula

Si es tracta d'un cognom compost separat per un guió, l'hem de considerar com una sola paraula per a la classificació.

Exemples:

• Rubirola-Gall Rovira, Pau
• Gomar Romero, Cíntia
• Hipòlit-Díaz Sarrià, Alfons
• Rubirola-Gali Rovira, Pau

4. Cognoms amb article o preposició

Quan el cognom va precedit d'un article o preposició, podem optar per considerar-lo com a part del cognom o tenir en compte la lletra inicial del cognom principal.

Exemples d'ordenació:

• De la Riba Galí, Helena (considerant "De la Riba" com a cognom)
• Riba Galí, Helena de la (considerant "Riba" com a cognom principal)
• Dillet Blanc, Enric de (considerant "Dillet" com a cognom principal)
• De Dillet

1. Competències i Reptes en l'Àmbit Local d'Integració

Principals Competències

L'administració local és la més implicada en la gestió del fet migratori, assumint l'atenció directa de les demandes. La pràctica totalitat dels municipis catalans compten amb algun tipus d'actuació.

Reptes

Quins són els principals reptes de les polítiques d'integració en l'àmbit local?

2. Principi de Normalització en les Polítiques d'Integració

Definició i Aplicació

Normalització és el terme més utilitzat en les polítiques espanyoles d'integració. Implica proporcionar serveis integrats i institucions accessibles a tots els ciutadans. Els serveis especialitzats per a grups d'immigrants només estan previstos per a casos particulars amb necessitats...

La Receptació (Art. 298 CP)

El tipus bàsic és el que, amb ànim de lucre i amb coneixement de la comissió d'un delicte contra el patrimoni o l'ordre socioeconòmic en el qual no hagi intervingut ni com a autor ni com a còmplice, ajudi els responsables a aprofitar-se dels efectes dels mateixos, o rebi, adquireixi o oculti tals efectes. Serà castigat amb pena de presó de 6 mesos a 2 anys.

L'acció típica consisteix a ajudar els responsables d'un delicte contra el patrimoni o l'ordre socioeconòmic a aprofitar-se dels efectes d'aquest delicte o a rebre, adquirir o ocultar els efectes del delicte.

Pels efectes s'haurà d'entendre l'objecte material del delicte contra el patrimoni o l'ordre socioeconòmic. El subjecte actiu podrà ser qualsevol...

Modificació de les condicions de treball

1. Mobilitat funcional

La mobilitat funcional és una figura legal recollida en l'article 39 de l'Estatut dels Treballadors que permet canviar a un treballador les funcions que realitzarà al seu lloc de treball dins d'una empresa o centre.

2. Mobilitat geogràfica

Està regulada en l'article 40 de l'Estatut dels Treballadors i permet a un empresari traslladar un treballador a un centre de treball diferent per causes econòmiques, tècniques, organitzatives o de producció, de manera que aquesta mobilitat comporti un canvi de residència de manera temporal o definitiva per al treballador.

Trasllat

La feina es trasllada a una altra localitat i això implica un canvi de residència del treballador per temps...

Tipus de documents clínics

Documents utilitzats en l'HCAP

• Seguiment de malalties cròniques

  Full de monitorització de dades / Bloc ocasional

• Evolució diària del pacient

  Full d'evolució i seguiment / Enregistrament sistemàtic

• Condicionants i problemes del pacient

  Full de condicionants i problemes / Enregistrament sistemàtic

• Dades pediàtriques

  Full pediàtric (naixement, desenvolupament, calendari) / Enregistrament sistemàtic

• Anamnesi i exploració inicial

  Full d'anamnesi / Full d'exploració i evolució / Enregistrament sistemàtic

• Targeta de citació

  Targeta de citació (data de la propera visita) / Enregistrament ocasional

• Seguiment del part

  Full obstètric / Enregistrament ocasional

Documents utilitzats en l'HCH

• Evolució clínica del pacient

  Full

Deures del socorrista

• No abandonar el lloc de vigilància, excepte si ha d'atendre a un accidentat o ha de ser rellevat.
• Complir els horaris establerts i segons el criteri de l’empresa.
• Passar el neteja fons i de pediluvis quan es requereix.
• Netejar la superfície amb material adequat.
• No podrà realitzar més funcions durant les hores de bany.
• Vigilar, controlar i atendre a tot banyista que requereixi els seus serveis.
• Tenir coneixements i acatar les exigències que marca la llei sobre reglament de la piscina.
• Portar en tot moment el distintiu que els acrediti com a socorristes.

Delictes més comuns

• Infracció del secret professional (Dret intimitat).
• Suborn al socorrista.
• Omissió del deure de socórrer.

El socorrista no auxilia a una persona que es...

Procediment després de rebre la queixa o reclamació

1. Comunicació al client dels aspectes bàsics del procediment.
2. Anàlisi de la naturalesa de la queixa. És problema tècnic? Es queixa del tracte rebut?...
3. Prestació del servei postvenda o resolució del problema: accions de tipus personal amb el client com atendre’n les queixes en l’ús del producte.
4. Anàlisi de la satisfacció del client: s’hi ha quedat content o no de la solució. Si no, tornar al procés per solucionar-ho.
5. Proposta de millora del producte o servei a partir de queixes i reclamacions que han rebut.

Comunicació dels elements bàsics del procediment per interposar queixes

Sempre el client ha de saber el mitjà i lloc per poder posar reclamacions i queixes. Les empreses han...