Apunts, resums, treballs, exàmens i exercicis de Formació i orientació laboral de Primària

Organismes de protecció al consumidor

• 1) Centre Europeu del Consumidor: Organisme públic d’àmbit europeu. Ofereix informació o assistència en un país diferent del propi. A Espanya, atén tots els ciutadans de la Unió Europea, excepte els espanyols.
• 2) Agencia Española de Consumo, Seguridad Alimentaria y Nutrición (AECOSAN): Organisme adscrit al Ministeri de Sanitat, Serveis Socials i Igualtat. Es dedica a la promoció i foment dels drets dels consumidors i usuaris, així com a la seguretat alimentària i la nutrició saludable.
• 3) Conferència Sectorial de Consum: Organisme d’àmbit autonòmic. Està format per tots els responsables de consum de les comunitats autònomes per coordinar homogèniament les actuacions en tot l’Estat.

Gestió de la Mobilitat i Promoció Interna

Mobilitat Vertical: Promoció

Mobilitat vertical: Promoció d’un treballador a una posició de nivell superior, amb un salari millor i amb més responsabilitats.

Requisits basats en el Mèrit

• Acompliment destacat que aconsegueix una persona en el lloc de treball.
• S’estableixen proves, un concurs de mèrits o es delega la responsabilitat en un comitè.
• Es té en compte si les persones han aconseguit els objectius pactats amb la direcció.

Requisits basats en l’Antiguitat

• Temps que la persona ha estat al servei de l’empresa.

Avantatges: Són objectius.

Inconvenients:

• No tenen en compte l’esforç individual ni les competències adquirides.
• Es recompensa per haver estat a l’empresa i no per ser un bon

Assegurances d'Automòbil: Cobertures i Tipus

L'assegurança d'automòbil cobreix principalment la responsabilitat civil obligatòria (RCO), dirigida a tercers. El seu objectiu és garantir la responsabilitat i protegir l'assegurat.

Cobertures Principals

• Responsabilitat Civil Obligatòria (RCO): Cobreix danys per lesions o mort a tercers, incloent casos com conduir sota els efectes de l'alcohol o robatori del vehicle.
• Responsabilitat Civil Voluntària (RCV): Cobreix la responsabilitat que pugui incórrer l'assegurat fins al límit establert en la pòlissa. És el principi de la RC subjectiva.
• Protecció Jurídica: Inclou defensa penal i reclamació de danys.
• Assistència en Viatge: Molt valorada, inclou servei de grua.
• Danys Propis: Cobreix danys

Diferència entre jornada i horari laboral

La jornada laboral és el temps total que treballem en un període determinat (una setmana, un mes, un any, etc.), mentre que l'horari defineix les hores d'entrada i sortida de la feina cada dia.

Quina és la jornada laboral màxima?

• 9 hores per a majors d'edat.
• 8 hores per a menors d'edat.

Temps de descans entre jornades laborals

El temps de descans mínim entre una jornada laboral i la següent ha de ser de 12 hores.

Quins tipus d'horaris existeixen?

• Horari rígid: El treballador compleix l'horari tal com se li indica, sense possibilitat de canvis.
• Horari flexible: El treballador pot acomodar les hores d'entrada i sortida segons les seves preferències personals.
• Horari partit: La jornada es fracciona en matí

La complementariedad contribuye a aumentar la compra por impulso

Productos de atracción determina la ley 20/80

Colocación en la graella

Després de varias visitas s'arriba a conèixer la ubicación de cada sección o grup de productes.

Consisteix en la col·locació dels mobles de forma obliqua a la circulació dels clients. Es caracteritza per un passadís d'aspiració, que contindrà elements per captar l'atenció dels compradors, es troba en el centre del punt de venda i aspira cap al final de l'establiment. Amb aquesta disposició es combina una circulació guiada amb una lliure o per impuls en el camí de tornada cap a la sortida. Avantatges: guia el recorregut pel punt de venda, i en segon lloc, el client visualitza diverses gòndoles a

Ús del Sistema d'Informació Sanitària (SIS)

• Control dels serveis prestats al pacient.
• Estadístiques generals dels pacients.
• Dades epidemiològiques.
• Determinació del cost de l'atenció prestada al pacient.
• Gestió d'un expedient clínic electrònic estricte.
• Facilitació de l'obtenció i l'accés a les dades sobre el tractament del pacient.
• Control de les agències de salut davant de malalties, brots i epidèmies.
• Dades més precises i accés per als proveïdors de serveis de salut.
• Sistema electrònic que protegeix la seguretat i qualitat en la cura de la salut.

Problemes i Limitacions dels SIS

• Fragmentació i dificultats per a la integració de la informació provinent de diverses fonts, amb diferents sistemes de codificació de variables, aplicacions

Estades

Les estades són períodes curts per raons de turisme, congressos, intercanvi d'estudiants o situacions específiques. Aquestes estan temporalment acotades i requereixen un control de frontera, que pot exigir o no un visat en funció de la nacionalitat d'origen.

El visat és el document que autoritza l'entrada i, per obtenir-lo, es requereix:

• Bitllet d'anada i tornada.
• Assegurança d'assistència mèdica.
• Certificat mèdic.
• Reserva d'hotel o confirmació de la persona que t'allotjarà.
• Mitjans econòmics mínims per dia.
• Carta d'invitació (en molts casos).

Fins i tot les persones que no necessiten visat (per exemple, de Colòmbia) poden haver de presentar tota la documentació. Si la policia considera que la persona no ve com a turista, sinó...

Definició del Contracte de Treball

El contracte de treball és l’acord entre dues parts (el treballador i l’empresari) pel qual el treballador es compromet a prestar determinats serveis sota la direcció de l’empresari, i a canvi rep una retribució garantida, és a dir, aliena als riscos de l’empresa.

El Període de Prova

Durant el període de prova, el contracte es pot donar de baixa sense necessitat d'explicacions ni dret a indemnització.

Requisits de Forma

El període de prova ha de constar per escrit en el contracte.

Durada Màxima del Període de Prova

• Tècnics titulats: 6 mesos.
• Altres treballadors:
  • Empreses amb menys de 25 treballadors: 3 mesos.
  • Empreses amb 25 o més treballadors: 2 mesos.

Elements Essencials del Contracte de Treball

Consentiment

És...

1 La negociació col·lectiva

Les condicions de treball es regulen mitjançant un doble sistema: les fonts estatals i els convenis col·lectius.

El conveni col·lectiu és tot acord escrit relatiu a les condicions de treball, negociat entre una empresa o grups d'empreses d'un sector econòmic i els representants dels treballadors d'una empresa o els sindicats majoritaris d'un sector econòmic. Mitjançant la negociació col·lectiva, treballadors i empresaris regulen les condicions de treball i la productivitat, i contribueixen a la regulació de la pau social a través de les obligacions pactades.

Reconeixement legal: dret a la negociació col·lectiva, art. 37 CE.

Tractament legal de la negociació col·lectiva desenvolupat en el Títol III de...

Reanimació Cardiopulmonar (RCP)

La Reanimació Cardiopulmonar (RCP) és el conjunt de maniobres destinades a restablir les funcions vitals interrompudes per una aturada cardiorespiratòria.

Suport Vital

La RCP s'aplica en situacions d'aturada cardiorespiratòria (ACR). S'aplica on es troba la víctima i amb els recursos disponibles.

Tipus de Suport Vital

• SVB (Suport Vital Bàsic): El fan les persones que presencien el fet o es troben a la víctima sense equip específic.
• SVA (Suport Vital Avançat): El fan el personal sanitari, utilitzant equipament específic i tècniques complexes.

Programes d'Accés Públic a la Desfibril·lació (APD)

Aquests programes han de complir diversos requisits per ser efectius:

• Estar a l'abast de tothom en llocs amb molta