Fases del procés de selecció i formació: detecció, organització i avaluació
Fases del procés de selecció:
Consisteix en obtenir el major número de candidats possible, el període de selecció consisteix en anar-les descartant progressivament fins a quedar-nos amb la persona idònia per desenvolupar el lloc de treball
Preselecció de candidats:
Desestimar els que no compleixin els requisits
Entrevista prèvia de presentació:
S’informa als candidats sobre els aspectes generals dels llocs de treball
Realització de diferents tipus de proves:
Proves psicotècniques i test de personalitat, Proves professionals per avaluar l’aptitud, Dinàmiques de grup (capacitat lideratge), Proves de safata per a llocs directius, Centres d’avaluació
Entrevista en profunditat:
Avaluar el potencial actual, Avaluar el potencial futur, Informar