Tècniques de Selecció de Personal: Guia Completa de Proves
Tècniques i Mètodes d'Avaluació en Processos de Selecció
Fitxa d’Empresa
Són formularis que omplen els candidats, independentment de si existeix una plaça vacant o no. D'aquesta manera, l’empresa pot confeccionar una base de dades amb gent interessada.
Currículum Vitae (CV)
S’ha de tenir en compte diversos elements formals:
- El tipus de paper.
- La qualitat de la fotografia.
- El format.
- Altres elements formals.
Entrevista Curta (10-15 minuts)
Són entrevistes de durada de 10 a 15 minuts amb l’objectiu de conèixer el candidat personalment i comprovar el currículum vitae davant seu.
Proves Psicotècniques i de Personalitat
És habitual passar proves psicotècniques i de personalitat. Intenten analitzar de forma objectiva les capacitats dels...