Apunts, resums, treballs, exàmens i exercicis de Economia de Formació professional

Magatzem: Lloc on es guarden les existències i eines.

Existències (Stock): Béns posseïts per una empresa per a la seva venda en el curs ordinari d'explotació.

Classes d'Existències:

• Matèries primeres
• Productes
• Mercaderies
• Productes semiacabats
• Peces de recanvi
• Embalatge
• Residus

Zones d'un Magatzem:

• Zona de descàrrega
• Zona central d'entrada
• Zona de quarantena
• Zona d'emmagatzematge (stock i picking)

Indicadors del Nivell de Servei en la Gestió de Magatzems:

• Disponibilitat i capacitat de recepció del material
• Manteniment d'existències
• Capacitat de subministrament

Nivell Òptim d'Stock: Permet satisfer la demanda dels clients, fins i tot davant de situacions imprevistes (campanyes, temporades, dies especials).

Situacions Imprevistes:

• Situacions climàtiques

Definició i classificació dels estocs

Els estocs són el conjunt de materials o articles que s'emmagatzemen tant per a la venda com per atendre el procés productiu de l'empresa. La classificació inclou:

• Mercaderies: béns adquirits per l'empresa i destinats a la venda sense transformació.
• Matèries primeres: les que, mitjançant elaboració o transformació, es destinen a formar part dels productes fabricats.
• Conjunts incorporables i recanvis.
• Combustible: matèries energètiques d'emmagatzematge.
• Envasos: recipients destinats a la venda juntament amb el producte que contenen.
• Subproductes: els de caràcter secundari de la fabricació principal.

Tipus d'empreses segons la seva activitat

• Empreses comercials: adquireixen productes per revendre'ls

Gestió Estratègica de RRHH, Ètica Empresarial i RSC

Estratègies Clau de Recursos Humans

Les principals estratègies de Recursos Humans (RRHH) inclouen:

• Plans de formació
• Conciliació laboral
• Valoració de les tasques
• Polítiques d'igualtat
• Avaluació de les aptituds
• Carreres professionals

Funcions Essencials dels RRHH

1. Planificació dels RRHH
2. Administració de personal
3. Relacions laborals
4. Seguretat i salut laboral
5. Retribució i compensació
6. Funció de beneficis socials i serveis al treballador
7. Desenvolupament dels Recursos Humans
8. Responsabilitat Social de l'Empresa (RSE)

Outsourcing de Recursos Humans (Subcontractació)

L'outsourcing consisteix a contractar les funcions dels RRHH a una empresa externalitzada per tal de centrar-se en aspectes més estratègics....

Definició del Contracte de Rènting

El contracte de rènting és aquell contracte pel qual una de les parts, l'arrendador (l'entitat de rènting), s'obliga a cedir a l'altra part, l'arrendatari (l'empresa client), l'ús d'un bé d'utilització empresarial per temps determinat i contra el pagament d’un preu normalment expressat en quota periòdica d'arrendament.

Característiques del Contracte de Rènting

Les 4 característiques principals del contracte de rènting són:

• L'empresa client selecciona el bé (vehicle, equip, etc.) i l'entitat de rènting l'adquireix per posar-lo a disposició del client mitjançant el contracte.
• En principi, el contracte és temporal, per tant, no hi ha opció de compra en acabar el període de lloguer. El que sí

El TSIS en la Inserció Sociolaboral

El tècnic o la tècnica superior en integració social (TSIS) pot treballar en diferents serveis relacionats amb la inserció sociolaboral, especialment amb:

• Persones en situació de vulnerabilitat.
• Persones necessitades d'un itinerari personalitzat.

Funcions del TSIS com a Professional d'Inserció

El TSIS pot desenvolupar les seves funcions d'inserció intervenint sobre la persona usuària, l'empresa i l'entorn.

Funcions del TSIS en relació amb la Persona Usuària

• Atenció personalitzada: informació, orientació i assessorament.
• Formació: programar, impartir i avaluar activitats.
• Agilitació o derivació dels tràmits.
• Avaluació contínua.

Funcions del TSIS en relació amb l'Empresa

• Estudi de les característiques

Guia de Documents Comercials: Comanda, Albarà i Factura

La Comanda

La comanda és un document que expedeix el comprador quan sol·licita de manera ferma materials o articles al seu proveïdor.

Es pot enviar per correu ordinari, fax, e-mail, etc., i s'ha de conservar una còpia per a contrastar després que la mercaderia rebuda és la mateixa que la sol·licitada.

Dades Imprescindibles de la Comanda

Les dades imprescindibles inclouen:

• Dades del comprador
• Adreça d'entrega
• Data d'entrega
• Número d'ordre
• Data d'expedició
• Identificació del venedor
• Condicions comercials

L'Albarà

L'albarà és un document que confecciona el venedor i que envia al comprador juntament amb la mercaderia. La seva funció és servir com a justificant per tal d'acreditar que la...

El contracte psicològic i la formació a l'empresa

Contracte psicològic: Quan una persona entra a treballar a una empresa, hi ha una sèrie d’expectatives o acords entre l’individu i l’organització que no estan escrits, però que s’estableixen i brinden les possibilitats de satisfacció del treballador i, per tant, de permanència en l’organització i un alt nivell de desenvolupament.

Tipus de formació

• Formació interna: Mitjançant la creació d’un departament específic de formació que faciliti l’assistència dels treballadors i estalviï temps.
• Formació externa: Les empreses haurien de destinar part del pressupost de formació a cursos que s’ofereixen en altres organismes, empreses o institucions públiques i privades.

Lideratge

Què és el Sistema Financer?

La finalitat primordial del sistema financer és canalitzar l'estalvi que generen els prestadors o unitats de despesa amb superàvit, cap als prestataris o unitats de despesa amb dèficit.

Funcions del Sistema Financer

El sistema financer compleix una missió fonamental en una economia de mercat: captar l'excedent dels estalviadors (unitats de despesa amb superàvit) i canalitzar-lo cap als prestataris públics o privats (unitats de despesa amb dèficit). Aquesta missió resulta fonamental per dues raons:

1. La primera és la no coincidència, en general, d'estalviadors i inversors; és a dir, les unitats que tenen dèficit són diferents de les que tenen superàvit.
2. La segona és que els desitjos dels estalviadors tampoc

1. Objectiu de les operacions de pretancament

L'objectiu és aconseguir que la nostra comptabilitat expressi de manera fidel la situació dels diferents elements patrimonials de l'empresa.

2. La periodificació comptable: concepte i exemple

Consisteix a fer els ajustaments necessaris per tal que, al calcular el resultat, es restin només els ingressos i despeses d'aquell any.

Exemple: un lloguer, una assegurança o publicitat que es paguin per 12 mesos; al final d'any cal traspassar la part corresponent a l'any següent.

3. Operacions obligatòries de final d'exercici

Les operacions de final d'exercici són les que realitza l'empresa un cop registrades totes les operacions al llibre diari, per tal que els comptes anuals expressin la imatge fidel...